20xx黨建匯報材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 共投入培訓資金近三萬元。全校黨員教師積極落實團隊捆綁制，樹立全員管理、全程管理、全方位管理的教育工作意識，構建立體教育網絡。學校實行班級發展捆綁管理，形成“事事有人抓，時時有人管”的良好局面。捆綁教師履行“一崗兩責”，把思想政治工作納入職責范圍，在組織教育教學管理的同時，做好學生的思想教育工作，團隊形成合力，充分發揮各捆綁團隊的職能作用，在豐富多彩的主題活動中，讓學生懂得明理、曉行，最后內化為自覺的行為，幫助樹立“誠信做人、認真做事、關心集體、勤儉節約”等良好的道德品質。在活動中強化對學生的行為習慣養成教育和文明禮儀教育，嘗試開展“好習慣成就美好人生”主題實踐活動，初見成效。學生養成教育和文明禮儀建設呈現新氣象。以有效課堂特色創建為核心，發揮了黨員教師團隊的組織帶動優勢。在學校有效課堂改革實踐活動中，黨員和骨干教師要做到四結合：學習提高和典型引路相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，正人與正己相結合，繼承與創新相結合。在本學期教科研活動中，組織教師全面實施“青藍工程”，以“2515”有效課堂研究實踐中先行的黨員骨干教師和中層管理人員為師，采取“一師多徒”的帶動方法，輻射面廣，推動力度大，掀起了城關五小“2515”有效課堂探究改革的新高潮。兩年來，兩人次指導的作品獲區級科技創新二、三等獎，三人次在縣級優質課比賽中獲得二等獎和優秀指導獎，二十人次的教學論文、課件等教研成果獲得區市縣級以上獎勵，并有五篇論文在區級以上刊物上發表。學校自下而上的有效課堂改革，也在解決“減負增效”這一重要教育問題上有了新的突破，受到了上級教育部門和社會的好評，提高了我校的知名度。（三）、抓作風，強效能，促發展，形成了學校良好的文化育人環境在教育教學工作上，加強效能建設，轉變工作作風，樹立黨員干部的良好形象。我校緊緊圍繞提高教育教學質量這個中心和有效課堂這個特色主題，堅持用“服務的態度、關懷的口氣、文明的語言、短平快的工作效率”規范全校教師的思想和行為，切實加強和改進黨員教師作風建設，樹立城關五小的良好形象。從黨員的“比學習，比教學，比服務，比創新”上切實轉變黨員和管理人員的工作作風，帶動全體教師在“爭創師德優秀，教學質量優良，教育環境優美”活動上形成了良好的工作作風，將我校來自四面八方的教師攜帶的不同思想，在極短的時間內凝聚到了一起，形成城關五小的獨特風格，進一步發揮了我校黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，深化了學校效能建設，提高教師工作效率，也提升了學校服務質量。在校園建設上，突出了黨員教師的服務意識和大局意識。在廣播系統、校園網絡系統、電子宣傳系統和校園綠化建設上，黨員教師帶頭利用節假日加班加點，挖地溝，親自埋線，調運樹苗，吃苦耐勞，無怨無悔，促使學校各項建設工作都能提前完成，在短短的時間內，將優美的學校環境呈現出來，并為學校節省資金近5萬元。總之，我校在平羅縣黨委政府、縣教育局的正確領導、關心、支持下，學校黨支部和黨員、教師同舟共濟、全力以赴抓好新學校的全面發展，使教育教學質量保持了穩中求進的良好局面，教科研和校園文化特色工作成果初步顯現，我們將在已有成績的基礎上，繼續努力，不斷開拓進取，真抓實干，進一步開創我校黨建工作新局面！學校黨建工作匯報材料城關五小黨支部2011年10月第四篇：黨建匯報黨建匯報 3 3 篇 【篇一】一、提高認識，切實強化責任意識 局黨委把領辦基層黨建攻堅項目，作為落實全面從嚴治黨要求的務實舉措。為保障攻堅項目建設，明確局黨委書記方建義為涉及我局項目的領辦責任人，突出黨委書記主業意識，落實黨委主體責任，根據責任分工，明確局黨委分管副書記具體協辦。一是專題研究責任分解。分管副書記召集相關基層黨支部書記專題研究攻堅項目，結合各自實際，抓好項目落地，抓好項目承辦。二是建立任務清單。指導項目涉及黨支部制定“紅色驛站”創建任務清單，明確創建目標。創建部門負責人和每個黨員制定個人責任清單，明確責任范圍和工作重點。三是建立直接聯系機制。定期檢查聽取項目創建工作進度，定期研究項目創建存在的問題，幫助解決實際問題，確保任務落實。二、突出特點，穩步實施“四大工程” 局黨委根據“紅色驛站”黨建攻堅項目具體部署，結合相關涉及部門窗口特點，抓好“四大工程”建設。一是實施基層黨建先鋒工程。以提升項目涉及基層黨支部凝聚力為抓手，結合“兩學一做”學習教育，嚴格黨組織生活和黨員管理，創新基層黨組織生活形式，充分運用“紅船黨建云平臺”，發揮微黨課、黨員課堂、學習園地、微信公眾號、黨員微信群等學習教育載體優勢，切實加強基層黨組織建設和黨員的日常教育管理，切實將基層黨建工作納入“紅船黨建云平臺”管理。二是實施窗口服務提質工程。指導開展“1234”服務品質提升工程。“1”是升級 1 項服務設施。王江涇治超站、嘉興服務區服務設施實現提升；ETC 服務處新開通“一站式”網點 85 個，網點向鄉鎮延伸。“2”是新推 2 項便民舉措。王江涇治超站開通 POS 機繳款、升級便民藥箱、便民雨傘；嘉興服務區組織王店當地特產的展銷，舉辦地方文化的展示活動，集中展現嘉興“紅船文化”的歷史人文特色和“江南水鄉”特色；ETC 服務處拓展服務范圍，通行費發票免費郵寄送達、免費為集團用戶提供上門安裝服務、試點進長安服務區增設網點等舉措，主動把窗口服務向外延伸。“3”是黨員亮崗位、亮身份、亮承諾。涉及三個窗口部門都已設立黨員先鋒崗，窗口黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份，做出黨員先鋒承諾。“4”是努力實現“四個零”服務目標。王江涇治超站通過執法廉政監督卡，實行一案一卡；嘉興服務區設置投訴箱接受群眾監督；ETC 服務處實施群眾滿意度測評，努力做到受理“零推諉”、方式“零距離”、質量“零差錯”、結果“零投訴”的服務目標。三是實施基層執法規范工程。深化交通運輸“三基三化”建設，王江涇治超站在基層站所硬件標準化的基礎上，著重加強執法業務規范化建設，探索打造“一支和諧執法隊伍”。王江涇治超站針對治超執法矛盾尖銳的問題，以“楊彬分隊工作室”為依托，成立黨員矛盾調解小組，建立黨員矛盾調解定期排查制度、工作協調制度、定期報告制度、考核獎懲制度、路政執法規范學習制度、臺帳制度等六大工作制度，重點針對執法相對人、司乘人員、事故車輛當事人，列出矛盾糾紛清單，積極開展矛盾調解，化解執法矛盾。截至 xx 年 7 月 25 日，黨員矛盾調解小組共調解矛盾糾紛 12 起，其中 2 起的矛盾糾紛主體分別為過往司乘人員和治超站保潔人員，其他 10 起的矛盾糾紛主體均為違法超限運輸駕駛員，收到了良好的效果。四是實施志愿服務愛心工程。黨建攻堅項目涉及窗口的黨員，以服務群眾為出發點和立足點，依托窗口特點優勢，開展特色交通志愿服務行動，切實為百姓做實事、辦好事。嘉興服務區以創建五星級高速公路服務區為抓手，積極弘揚嘉興紅船文化，依托“紅船頌”和“嘉興印象”兩個文化廣場主題雕塑載體，積極培育紅色教育基地，爭做紅船文化的傳播者；組織秀洲農民畫展，端午“包粽子”技藝展示等，進一步傳播嘉興的傳統文化；為過往司乘人員提供姜茶、咨詢服務、行車指南、休息場地，為當地農產品展銷提供展銷臺等等；組織服務區黨團員青年志愿者開展“五四愛心義賣”，夏季“送清涼”等活動，為司乘人員提供豐富的延伸服務。三、示范引領，帶動攻堅項目群創群建 局黨委堅持黨建引領攻堅項目建設，力爭通過交通“紅色驛站”建設，提升公路基層窗口和站所服務品質，創出亮點、創出特色，讓基層群眾真正得到實惠。努力在此基礎上，發揮首批攻堅項目示范引領作用，帶動和陪育出一批先進基層黨組織，帶出一批先進基層黨員，推出一批服務示范窗口，創出一批公路基層服務品牌，把黨建優勢轉化為行業發展優勢，提高交通“紅色驛站”黨建服務品牌的社會影響力和認知度，進一步提升交通公路行業群眾滿意度，樹立交通公路行業良好形象。【篇二】今年以來，縣水務局黨委立足水務發展實際，創新工作方法，強化載體建設，深化航天先鋒引領行動，全面提升了黨建工作水平。明確思路重點，建立長效機制。在對水務局黨委黨務工作充分調研的基礎上，針對黨務工作缺乏有效抓手等突出問題，提出了“創旗爭星樹形象，建功水務促發展”的黨性實踐活動載體，建立了以“十項建設”為抓手的大黨務工作格局，并以此下發了工作要點，使局黨委抓黨建的思路根據明確，基層黨支部落實黨建工作的要求更加具體。在基層組織建設上提出了重點領域抓創新、弱點領域抓提升、盲點領域抓突破的指導思想，重點領域抓創新就是在黨建基礎較好的局機關、鴛鴦灌區、鴛鴦池要求百尺竿頭更進一步；弱點領域抓提升就是對黨建工作處于一般化狀態的解放村、板攤兩個支部要求趕先進位；盲點領域抓突破就是針對幾個項目工程部黨建工作處于盲點的情況建立黨小組，賦予其培養發展黨員、開展黨的活動的職責。與此同時，建立了黨建工作“月安排月小結、季匯報季評比、平時考核與考核相結合”工作長效機制，使黨建工作步入規范化建設階段。搭建活動平臺，實施示范引領。以“亮身份、樹形象、作表率”為抓手，積極推進基層黨建示范點培育工作不斷引向深入。鴛鴦灌區黨支部在去年完成全縣黨建示范點驗收的基礎上今年確定在下半年完成群眾路線教育活動示范點；鴛鴦池黨支部完成全縣基層黨建示范點建設及驗收，水政監察大隊至五月底新建完成綜合黨建示范點，目前正在活動陣地展板清樣審查階段，月底前完成黨建綜合示范點任務沒有問題。與此同時，要求各支部按季度推進黨員職工創五星活動，第一季度的已按期完成。突出載體建設，服務經濟發展。圍繞全縣開展的“航天先鋒引領行動”，結合水務行業特點，局黨