黨群四支部星級創評實施方案(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 和聯系對象中開展工作。三是實行創星工作實錄制度。實行黨組織和黨員創星全程記錄制度。街道黨工委定期聽取創評情況匯報，研究制定創評措施，加強調度指導，解決存在的突出問題。四是實行重點管理信息庫制度。建立二星級以下村黨組織和黨員信息庫，采取動態管理、整改銷號的形式，加強對二星級以下村基組織和黨員的教育與幫助，督促落后的黨組織和黨員自我加壓、迎頭趕上。第三篇：黨員爭星級 支部創紅旗（精選）黨員爭星級 支部創紅旗黑龍江省漠河縣西林吉貯木場黨總支自創先爭優活動開展以來，緊緊圍繞縣局進軍全省“十強縣”的目標任務，不斷強化措施，加強領導，以“三爭三諾”為抓手，繼續深化“一個黨員一顆星、一個支部一面旗”為內容的“星旗聯創”活動，力求通過活動開展，達到推動企業健康發展、增加經濟效益、提高職工收入的最終目的，有效推動了貯木生產工作的全面提檔升級。一、“三個爭創”強龍頭，全力打造“標兵”書記活動中，我們把爭當“標兵”書記與“四型書記”創建活動有機結合，充分發揮黨組織書記的示范引領作用，重點抓黨組織書記履職情況，有效構筑起了“層層抓書記、層層抓落實”的生動局面。一是找準定位做示范，爭創引領發展的“標兵”書記。我們把提升企業黨組織書記引領發展能力作為開展活動的出發點和落腳點，重點引領支部書記找準定位，發揮示范作用。結合黨組織書記“公開承諾書”，支部黨員集體評議書記承諾事項，幫助黨支部書記找準定位。同時合理設置評價標準，提出了黨支部書記“工作創優、業績創優”的“雙優”考評機制，鼓勵引導黨支部書記率先垂范，爭當業務骨干和技能尖兵。活動開展以來，三個支部書記結合各自支部特點公開承諾事項7件，并帶頭深入一線跟班作業，為全場黨員職工樹立了典范，提升了黨支部書記引領企業發展能力。二是立足本職比貢獻，爭創精通業務的“標兵”書記。實踐中，我們把強化黨組織書記第一責任人職責做為抓活動推進的重中之重，著力打造一專多能的企業黨務工作人才。通過支部書記互學、互比、互評帶動企業創新發展，提升“標兵”書記創建水平。輔助生產黨支部書記李華元將黨員管理與工作任務捆綁在一起，推行了指標同定、任務同下、考核同行、獎懲同步的工作運行機制，進一步提升了支部管理水平。與此同時，各支部書記結合本職崗位抓支部陣地建設，先后建立完善管理辦法和規章制度15項，有效提升了支部建設的整體水平。三是選準目標爭晉位，爭創開拓進取的“標兵”書記。我們將“爭先晉級”作為開展活動的重要目標，把創先爭優與“提檔升級年”活動有機結合。通過召開支部大會討論評議等多種形式幫助企業黨組織書記選準目標，爭先晉位。同時重點選樹基層支部書記典型，并通過輿論宣傳等有效渠道擴大影響，著力打造在全縣范圍內具有公信度和影響力的“標兵”書記。生產黨支部書記、副場長劉奇在生產工作中主動對標查擺，選準晉位主題，將支部工作與生產管理有機結合，采取一線工作法，深入基層和一線黨員摸爬滾打在一起，為基層支部書記樹立了典范。二、“三項措施”固堡壘，全力打造“紅旗”支部黨總支緊緊圍繞加強基層組織這一中心，不斷深化“四型堡壘”創建活動，通過采取三項措施，找準了黨建工作服務企業發展的切入點和著力點，有效提升了基層組織建設水平。一是完善黨建工作運行機制。我們從推動貯木生產工作大局出發，緊密結合木材生產實際開展“創先爭優”活動，以爭創“紅旗”黨支部為抓手，進一步完善了企業黨建工作運行機制。我們把直接創造經濟效益的關鍵崗位上的量材員、評等員、鋸手緊密聯系在一起，以黨支部為單位，對評比中獲勝的工段、班組和先進個人進行大張旗鼓地宣傳獎勵，每月按各工段實際生產情況計發產值獎，量材員、鑒定員、鋸手每人月平均可獲獎金達220元。通過完善評比激勵機制，有效地激發了黨員職工的工作熱情，真正使原條生產實現了效益最大化，提升了企業產品的核心競爭力。二是加大黨員干部教育力度。黨總支從加強黨員干部教育管理入手，將爭創“紅旗”黨支部與學習型黨支部建設有機融合，不斷創新黨員教育管理方式，有效提升了活動開展的整體水平。通過采取“請進來，送出去”和專題培訓、交流換崗等有效形式，有計劃、有部署地鍛煉和培養一專多能的企業管理人才，進一步優化了干部職工隊伍。同時，組織舉辦以安全生產、政策法規、產品質量和黨內重要文件等為主要內容的培訓班6次，通過黨總支書記帶頭講黨課，有效激發了廣大黨員和職工群眾的學習熱情，進一步提升了黨員干部的理論素養、業務技能和操作水平。三是激發企業內在生機活力。我們通過深入開展“家庭致富工程”等載體活動，幫助解決困難黨員生活中的實際問題，有效激發了企業內在的生機活力。支部成員每逢重大節日都帶著慰問品深入生產一線和工傷、特困職工家中，送去組織的關懷。同時我們還以支部為單位建立了“助學基金”，每年對考上高等院校的職工子女捐資助學。在夏季轉產期間，黨支部還把機關干部、量材員、鑒定員、鋸手等人員組織起來成立撲火隊，保證了職工有活干、有收入，有效維護了職工隊伍穩定，形成了共創和諧氛圍的良好局面。三、“三個表率”爭先鋒，全力打造“明星”黨員活動中，我們注重發揮黨員的模范帶頭作用，重點圍繞“三個表率”做文章，全力打造愛崗敬業、促進發展、穩定和諧的“明星”黨員，有效推動了企業的科學發展。一是做勤學篤思的表率，爭當務實敬業先鋒。我們結合學習型黨支部建設，重點培養黨員干部的自覺學習意識，引領全體黨員自覺學習實踐科學發展觀，做勤學篤思的表率。通過采取支部組織集體學，黨員閑暇競爭學等多種形式，全場黨員掀起了學習新知識、新技能的學習熱潮，平均每人完成學習筆記近3000字，撰寫心得體會17篇，有效提升了廣大黨員的黨性修養和理論水平。二是做創業興場的表率，爭當促進發展先鋒。我們結合黨員工作實際，在機關股室、生產工段設立27個黨員先鋒崗，引導廣大黨員立足崗位爭先鋒，做創業興場的表率。共產黨員羅立波充分發揮自身業務專長，針對企業發展現狀提出了“動照分開，一桿一閘”的合理化建議，場里采納后，每年可節約資金20余萬元。自活動開展以來，場黨總支共收到黨員提出的合理化建議近200條，其中41條被企業采納，創造間接經濟效益超過40萬元。三是做服務群眾的表率