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洗衣房安全管理制度5篇(編輯修改稿)

2025-11-05 00:39 本頁面

　

【文章內容簡介】、設備的維護與保養工作由領班或主管督促員工完成，不定期抽查三、洗衣房消防管理制度愛護消防器材，發現問題應及時匯報燙衣工在使用電熨斗、蒸汽熨斗后，要即刻斷電、氣源洗衣房員工下班前巡查所轄區域，確保電、氣閘關閉，門上鎖任何人不得在工作區域抽煙發現不安全隱患，及時匯報所有貨車、貨架不得堵塞員工通道、安全通道，以便緊急情況發生時能及時疏散消防栓前嚴禁放置棉織品車和雜物四、干洗操作安全管理制度干洗油易揮發，其蒸汽有毒，固要求：a、干洗工在開門放入或開門取出衣物時應戴上過濾式防毒面具b、在進行鈕扣收集器、棉塵收集器等干洗油回路的日常清洗時也應戴上防毒面具，并戴上橡皮手套c、從干洗機中取出的衣物應通風良好的地方放置冷卻后再進行熨燙，散去大量干洗油蒸汽一旦少量干洗油進入眼睛，立即用大量清水沖洗約10分鐘，并及時送醫院治療五、制服管理制度酒店為每位員工提供兩套制服，一套員工使用，另一套由制服庫保管制服實行“以臟換凈”的換洗方法制服不得私下轉借每位員工都有責任妥善保管制服，不得私自改制員工因疏忽造成制服嚴重損壞（無法進行縫補）或丟失，將根據實際情況進行賠償，錢款從工資里扣除制服只能在工作時間內使用，不得穿出酒店長裙、旗袍在放入更衣柜時，要折疊整齊，外上衣、襯衫、背心、褲子要扶掛在衣架上員工休假或出差期間，須將制服交制服庫保管對制服自然破損的情況，員工應及時交制服庫，由其縫補員工應適時將制服送洗，以保持整潔；各部門管理人員應經常檢查員工制服是否符合要求，并將此作為對工作評估的一部分。1員工在辦理辭職手續時，必須退還制服，同時需洗衣房主管簽字。第三篇：洗衣房管理制度煤礦洗衣房管理制度為了跟上安全生產形勢的發展，結合我礦洗衣房的實際情況，確保職工身著舒適工裝上下班，特制定洗衣房管理制度。洗衣房工作人員做到持證上崗，洗衣房為全礦礦工服務。提前到崗，認真做好交接班，交接班要做到手拉手，把上一班已辦，待辦事項和下一班要注意的問題交接清；對于工作中出現的差錯實行責任追究制。工作上要做到 “嚴、細、準、快”的作風。堅守工作崗位，不遲到，不早退，不脫崗，不串崗，干滿點，不干私活，隨時完成當班任務。早上7：008：00、中午11：3012：晚上10：11：00、為替換吃飯時間，除該時間外一律按工作質量考核標準進行獎罰。離崗超過30分按竄崗，40分按脫崗處理；工作期間不干私活。在工作中服從領導分配，做到工作認真、負責、熱情。愛護洗衣設施，節約水、電等資源，養成節約高尚，浪費可恥的良好行為。并嚴格請銷假制度。做好本班衛生及服務，及時為職工縫補好需要修補的衣服。洗衣機房的工作職責是：為全礦的職工兄弟做好后勤服務。洗衣房的工作流程為：第一：交接班，交接班要做到手交手，口交口，把上一班已辦，待辦事項和下一班要注意的問題交接清；對于工作中出現的差錯實行責任追究制。第二：收發衣服。工作上要做到 “嚴、細、準、快”的作風。牌衣準確。第三：清洗。第四：烘干。第五：打掃好當班衛生，提醒記錄

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