企業文化活動流程方案稿(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 團公司員工五、活動過程（1）活動要求：，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性。（2）活動過程與內容： ：、搶答題、風險題三部分。：公司《員工手冊》全部內容及公司其他規章制度。：，每部門抽選2名員工代表部門參賽。，負責為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊口號。，做好本次活動的策劃和組織，并嚴格做好試題保密工作，做好活動的全面解釋工作。：，由主辦方人員對大家宣讀比賽規則。，如違反一次將倒扣1分。：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風險題部分。，并計入精彩游園會總成績中。六、活動經費預算 冠軍：1名（獎金500元）亞軍：2名（獎金各300元）季軍：3名（獎金各100元）共計：1400元活動四：感恩小卡片一、活動介紹公司是我們第二個家，在這個大家庭中，我們相互幫助、共同努力，對于大家彼此的幫助你是否也想說點什么？做點什么？公司特為大家提供“感恩小卡片”活動。希望我們能團結在FAB這個大家庭中，共同為公司更好的發展而努力。二、活動時間：待定三、活動地點：集團公司辦公區四、活動參與人員：集團公司全體員工五、活動流程，發放到每個員工的手里。，并在此人不注意的情況下放在此人的辦公桌上。，并將卡片數量報主辦方。“愛心大使”，并給予獎勵。，感謝那么多有責任心的人熱心的人對同事的幫助。六、活動經費預算 愛心大使獎勵：500元活動五：拓展訓練一、活動介紹個人的發展，依賴于一個強大的組織的成功，強大組織的成功來源于眾多具有持續學習能力和挑戰意識成員的有機組合。個人的學習構成組織的學習，組織的成長也是通過個的成長來實現的。身處市場前沿，面對全球經濟的競爭，如何才能齊聚團隊的力量形成合力，在競爭與發展中通過不斷學習來提高核心競爭力，從而使團隊更具凝聚力、向心力、戰斗力，拓展訓練將給學員提供一種答案。團隊學習作為現代優秀企業來說是不可或缺的，團隊唯一持久的競爭力來源于團隊持久的學習能力。二、活動時間：周末三、活動地點：戶外四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程（活動流程只供參考，建議按照戶外拓展公司方案進行）08：30 進入拓展基地 08：40 — 09：30 組建團隊選用個人自信心重塑、人山人海大PK兩個科目進行團隊組建的準備活動，挑選屬于自己的隊長，創建屬于自己的隊名、隊歌和口號，進行團隊口號大比拼展示活動。09：3010：10 萬眾一心——心靈苦旅領導在實現團隊目標中的重要性策劃、組織、協調是實現目標的重要手段有效的溝通是實現團隊目標的必要條件對“方法”的重新認識必要時的沉默沉默理論 10：2011：20 齊頭并進——集體木鞋當個體融入團隊，這時團隊才是一個整體，只有讓團隊的力量達到一致，共同的目標才能最大限度的發揮出來。效率來源于團隊的每一個人力量的集結。5個人穿上一雙木鞋，一起往前走。看哪組的速度快。11:3012:20 午餐 12:3014:00 午間休息14:00—15:10 溝通無極限——驛站傳書隊員以一字形排開,透過最后一位的無聲表達,。15：2016：00 爭分奪秒——信任背投員工輪番站在平臺由高處跌落，余隊員在平臺前面排成兩列，隊列和平臺形成一個合適角度，這些隊員向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一個安全的承接區。跌落者下落時要始終挺直身體，不能彎曲。聽到教練喊：“倒”之后，要相信自己的隊員向后倒。16：10—16：50 成長三步曲—蜘蛛網假設小組陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一個巨大的蜘蛛網封鎖了，你們必須從蜘蛛網中鉆過去(不能繞過去，也不能從網的上面或下面過去)。值得慶幸的是，蜘蛛目前正在睡覺。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒。在穿越蜘蛛網的過程中，任何人一旦碰到蜘蛛網，不論輕重，蜘蛛都會立刻被驚醒，并撲過來咬人，結果是造成正在穿越的人和已經過去的人立刻雙目失明。另外，每個網洞只能用一次。即不同的人必須從不同的網洞穿越過去。在多個小組參加游戲的情況下，讓先做完游戲的小組做監護員，觀察其他小組能游戲情況。17：0017：30 超越自我——逃生墻不用任何工具一整隊人在30分鐘內。17：30 活動點評 根據團隊PK項目的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評！讓每個隊員都切身的體會本次活動帶來的最深的感悟與成長。讓我們的團隊更加的精練與實戰。六、活動經費預算（請以拓展公司報價為準）活動六：精彩之星歌詠比賽一、活動介紹：圍繞公司“激情高效”的企業精神，本著以增強員工凝聚力和充分發揮創造性為原則，公司計劃開展大規模的文藝活動——歌詠比賽。運用多彩的活動形式和通俗易懂的表達方式，將企業倡導的精神和行為生動形象地展現出來。二、活動時間：每天下班后選拔賽，周末決賽三、活動地點：22層培訓室四、活動參與人員：集團公司全體員工五、活動流程： （1）以員工自愿報名為主，不限制參賽人數，每人限報1首歌曲。（2）歌曲種類不限，音樂伴奏形式不限，均需自備，曲目時長為36分鐘為宜。（3）下班后，在公司22層培訓室進行海選，入圍決賽的節目數量為10個。（4）參賽服裝請員工自備。（5）主辦方負責收集參賽人員的歌曲名稱、音樂伴奏，并進行演唱排序。（1）評委5名，由公司高管擔任，每位選手演唱完畢由評委再評分表上進行打分，并大聲說出這位選手的分數，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當場公布，最后按平均分高低排名次。（2）評分標準參考：歌曲難度、音準、服裝、禮儀等幾個方面綜合評價。（3）主辦方人員現場計算分數排名宣布入圍決賽的10名參賽人員。（1）評委5名，由公司高管擔任，每位選手演唱完畢由評委再評分表上進行打分，并大聲說出這位選手的分數，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當場公布，最后按平均分高低排名次。（2）評分標準參考：歌曲難度、音準、服裝、禮儀等幾個方面綜合評價。（3）按排名評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名。（4）入圍決賽的10名參賽者均可以參加精彩之星的評選。集團的所有員工每人將得到一顆“精彩之星”，每顆“精彩之星”代表一票投給自己喜歡的參賽者。得票最多的就是我們的精彩之星！六、活動經費預算：獎金2100元：精彩之星1名（獎金500元）一等獎2名（獎金600元），二等獎3名（獎金600元），三等獎4名（獎金400元）證書100元：10張 總決賽現場布置：500元 共計：2700元活動七：棋牌類比賽一、活動介紹：棋牌運動在我國有著深厚的群眾基礎，是既健康又高尚的文化娛樂活動，為豐富公司員工的精神文化生活，不斷提員工素質，增強機關凝聚力、向心力。公司將開展棋牌類活動。為公司棋牌愛好者提供一個交流展示的舞臺。二、活動時間：待