在全市組織部長會議上的講話(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 企業生產經營困難加劇，經濟走勢不容樂觀。保持經 濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定的任務異常艱巨繁重。能否堅 定信心、迎接挑戰、戰勝困難，推動經濟社會又好又快發展，能否 從變化的形勢中捕捉發展機遇，在逆境中發現和利用有利因素，是 對各級領導班子執政能力和領導水平的重大考驗，是對各級領導干 部的精神狀態、工作作風的重大考驗，也對組織工作提出了新任務、新要求。各級組織部門要充分認識當前形勢，切實增強大局意識、憂患意識、責任意識，組織動員廣大黨員干部振奮精神、堅定信心，團結拼搏、共克時艱，緊緊圍繞中心任務和改革發展大局，做好組織工作，為推動科學發展、建設美好江蘇，提供堅強的思想、政治和組織保證。關于今年組織工作的任務，國生同志將專門作部署。下面，我先講五點意見。一、切實加強領導班子思想政治建設，提高領導干部應對嚴峻挑戰、駕馭復雜局面的能力思想政治建設是領導班子建設中牽頭抓總的建設。面對當今世界正在發生的廣泛而深刻的變化，面對前所未有的挑戰和風險，加強領導班子思想政治建設顯得尤為重要和迫切。要針對江蘇改革發展面臨的新形勢新任務，針對換屆后領導班子建設遇到的新情況新問題，把思想政治建設放到各級領導班子建設重中之重的位置，切實抓緊抓好。要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平和執政能力為核心內容，以貫徹民主集中制、樹立正確用人導向、改進領導作風為重點，努力把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強集體。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念，加強對黨的方針政策學習研究，提高與黨中央在思想政治上保持一致的自覺性，確保中央和省委關于保增長促發展等一系列決策部署的貫徹落實。要全面辯證地分析形勢，既充分認識形勢的嚴峻性和困難的嚴重性，進一步增強憂患意識，在思想上工作上做好應對的充分準備，又看到我省經濟發展仍有很多有利條件和積極因素，面臨新的機遇，進一步增強發展信心，以更加奮發有為的精神狀態干工作、抓落實，以領導干部的工作信心帶動企業家的投資信心和群眾的消費信心。要更加主動地加強學習，尤其要緊密結合應對國際金融危機的需要，緊密結合推動科學發展、促進社會和諧的需要，注重加強對現代金融、國際經濟、自主創新、環境保護、城鄉規劃、危機處理、民主法治、社會管理等方面知識的學習研究，努力形成適應形勢變化的知識結構，不斷增強駕馭復雜局面、做好各項工作的本領。繼續加強民主集中制建設，完善領導班子議事規則和決策程序，提高領導班子解決自身問題的能力。大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風，團結帶領干部群眾同舟共濟、共渡難關、共謀發展。二、認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，為經濟社會又好又快發展提供強大動力去年，省級領導班子和省級機關深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成效。根據中央部署，第二批、第三批學習實踐活動將在今年3月、9月開始。在復雜的國內外經濟條件下，實踐科學發展觀是我們解決發展中困難和矛盾的有力武器。各級組織部門要在黨委的領導下，切實擔負起組織指導責任，圍繞“推動科學發展、建設美好江蘇“主題，抓住縣處級以上領導班子和黨員領導干部這個重點，緊密結合當前經濟社會發展實際，更加注重解放思想，更加突出實踐特色，把保增長促發展、保穩定促和諧作為開展學習實踐活動最大的實踐、最需要取得的實效，推動活動有力有序有效開展，確保實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目5正，選人用人公信度不斷提升。四、深入實施人才強省戰略，以更大的力度推進“三創”型人才隊伍建設人才是科學發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力。我省科教發達、人才眾多，人才資源優勢是我們最具潛力、最可依靠的優勢。我們要在當前國際國內形勢發生重大變化的環境下，克服困難、贏得主動，就必須堅定不移地實施科教興省、人才強省戰略，把人才工作擺在更加重要的位置，加大人才資源開發力度，增創科學發展新優勢。要加大培養高素質人才的力度，以黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才為重點，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，開展新一輪大規模培訓，著力培養創業創新精神和能力，帶動人才隊伍整體素質的改善和提高。繼續實施“333”高層次人才培養工程、“六大人才高峰計劃”，加快培養各領域的拔尖人才，同時加強對高技能人才、社會工作人才和農村實用人才的培養，使江蘇人才工作和人才隊伍建設與經濟社會的發展更加協調。要加大高層次人才引進力度，搶抓海外留學人才歸國創業的有利時機，以更加富有吸引力的政策、更大的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環境，吸引海外高層次人才來江蘇創業發展。繼續大力實施江蘇高層次創業創新人才引進計劃，緊緊圍繞我省重點發展的產業和重大科技攻關項目，大力引進科技領軍人才和創新團隊。同時；根據江蘇經濟社會發展的需要，重點引進一批高層次金融人才、企業經營管理人才，以及教育、政法、文化、社會工作等社會發展領域的高層次專門人才。加強各地各部門之間的統籌協調，動員各方面力量做好引才工作，充分發揮用人單位招才引智的主體作用，努力形成引進人才的工作合力。要加大人才使用力度，進一步創新人才工作體制機制，建立健全評價、流動、激勵、保障機制，最大限度地激發人才活力、發揮人才作用，在創業實踐中造就人才，在創新事業發展中凝聚人才，確保各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，真正使江蘇成為人盡其才、才盡其用、人才輩出的高地。7懷幫扶機制，逐步形成城鄉基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的新格局，為農村基層黨建工作注入新動力。在深入推進農村基層黨建的同時，各地也要統籌抓好國有企業、社區、“兩新”組織、機關、學校、科研院所黨建工作。緊緊圍繞保增長促發展、保穩定促和諧，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結凝聚群眾，立足崗位、多作貢獻，同心協力、共克時艱，全力推進經濟社會又好又快發展。組織部門是黨委重要職能部門。各級黨委要高度重視組織工作，充分發揮組織部門的職能作用，對組工干部既要關心、愛護和支持，更要從嚴要求、從嚴管理、加強指導。各級組織部門要按照胡錦濤總書記提出的建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，深化“講黨性、重品行、作表率” 活動，切實加強自身建設，用科學理論武裝頭腦、指導工作，積極 探索和遵循組織工作規律，進一步提高服務科學發展的能力和水平。廣大組工干部要發揚優良作風，堅持黨性原則，恪守職業道德，勇 于面對矛盾，善于破解難題，尊重基層創造，不斷推進組織工作創 新發展。同志們，新的形勢、新的任務對組織工作提出了更高要求。讓 我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特 色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時 俱進，開拓創新，努力開創江蘇組織工作新局面，為推動科學發展、建設美好江蘇作出新的貢獻，以優異成績迎接新中國成立60周年!春節就要來臨，借此機會，向大家拜個早年，祝同志們新春愉 快，家庭幸福，事業興旺!第三篇：在全市組織部長會議上的講話同志們：這次全市組織部長會議是一次很重要的會議。開好這次會議，對于認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，進一步圍繞中心、把握大局，做好今年的黨建和組織工作，具有十分重要的意義。過去的一年，在市委的領導下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設全面發展、整體推進，取得了顯著成效。以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，開展大規模教育培訓活動，促進了廣大黨員、干部理論素養的提高和思想的進一步解放；全面完成區縣及市殘聯、市總工會等領導班子換屆和市級有關部門班子的調整及人大、政協機關機構改革任務，領導班子的年齡、知識和專業結構進一步優化，活力進一步增強；以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為重點，在深化干部人事制度改革和健全干部選拔任用、監督管理機制上取得新的進展；農村基層組織建設“三級聯創”活動深入開展，鄉鎮機關思想作風整頓順利實施，城市社區黨建工作新格局逐步構建，非公有制企業黨建工作覆蓋面不斷擴大，在新的社會階層中發展黨員試點工作進展順利，黨的基層組織建設得到全面加強；以“三新”教育和“樹組工干部形象”為主要內容的集中學習教育活動扎實開展，組織部門自身建設呈現出新的氣象。各級組織部門卓有成效的工作，為全市取得防治非典疫情、抗洪救災及災后重建的勝利，保持經濟持續快速健康發展和推進社會各項事業全面發展，提供了堅強有力的保證。市委對全市的組織工作是滿意的。～年，是全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神以及市委十屆四次全會精神，深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。市委十屆四次全會根據我市改革發展的新形勢，明確要求全市黨建工作、組織工作在圍繞中心、服務大局方面，思想上必須更加自覺，作風上必須更加務實，工作上必須更加富有成效。前不久，中央和省委相繼召開了全國、全省組織部長會議，對～年的組織工作進行了安排部署。根據中央和盛市委的要求，今年，我市加強和改進黨的建設的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、全國全省人才工作會議、組織部長會議精神，按照市委十屆四次全會的部署，緊緊圍繞我市建強創佳、全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，大力加強領導班子、干部隊伍建設和人才隊伍建設，大力加強基層組織和黨員隊伍建設，大力加強組織部門自身建設，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創新，狠抓落實，提高水平，不斷開創組織工作新局面，為完成全市今年的各項工作任務提供堅強的組織保證。這個總體要求，概括起來講，就是緊緊圍繞一條主線，把加強黨的執政能力建設貫穿于組織工作的全部過程和各個方面，以經濟社會發展推進黨的建設，以黨的建設促進經濟社會發展。市委組織部～年工作要點已印發，京書同志要做工作部署。下面，我就做好今年全市黨建工作和組織工作講五點意見。一、以落實大規模培訓干部為前提，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，干部是關鍵。加強干部培訓，是不斷提高各級干部思想理論素養的良好契機。各級黨委要從推動黨和國家事業發展的戰略高度，著眼干部隊伍整體素質的提高，充分認識干部培訓工作的重要意義，樹立大教育、大培訓觀念，在去年培訓干部取得成效的基礎上，繼續推進大規模培訓干部工作。培訓的對象是黨政干部、企業經營管理者和專業技術人員。培訓的重點是縣處級以上黨政領導干部和中青年后備干部，特別是新進班子成員。在這項工作的落實中，要注意把握好幾點：把握培訓的內容。干部培訓要一手抓理論武裝工作，一手抓知識更新和業務學習，同時要針對三支隊伍的不同特點各有側重。在理論武裝上，要引導各級領導干部始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進這個“三個代表”重要思想的精髓，始終堅持發展這個“三個代表”重要思想的主題，始終堅持立黨為公、執政為民這個“三個代表”重要思想的本質，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學以致用、用以促學、學用結合。在知識更新和業務學習上，要有步驟地組織廣大干部學習履行崗位職責所需要的業務知識，學習國外先進的經營管理經驗和反映當今世界文明進步的最新知識，使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進的步伐。黨政干部要強化行政管理、經濟管理、市場經濟知識和電子政務等知識的培訓；企業經營管理者重點接受工商管理、國際通行規則、現代企業管理等知識的培訓；專業技術人員則是行業科技發展和前沿學科知識的培訓。明確培訓的渠道。要繼續發揮黨校（行政學院）培養的主渠道作用，改進培訓方法，增強培訓的知識性、針對性；在抓好中長期培訓的同時，辦好形式多樣的短期培訓班。要充分利用我市高校多、教育資源集中的優勢，整合培訓資源，開展委托培訓、聯合培訓等形式，加快干部培訓的進度。要有計劃地選送干部到沿海發達地區、全國、全省干部培訓基地和國外培訓，形成多渠道、大規模的干部教育培訓工作格局。落實培訓的措施。要實行黨委領導下，組織部門牽頭，有關部門分工負責，分級分類管理的干部教育培訓管理體制。要制定全面培訓規劃和分步驟實施意見，同時要列出培訓菜單，供廣大干部進行選擇。要在增加干部培訓經費投入的同時，引導社會資金投向培訓工作。二、以黨的執政能力建設為重點，加強領導班子建設和干部隊伍建設加強黨的思想、組織、作風和制度建設，說到底是要提高黨的執政能力。正如胡錦濤同志指出的“我們黨是執政黨，黨的各方面建設，最終都應該體現到提高黨的執政能力上來，體現到鞏固黨的執政地位上來”。加強黨的執政能力建設，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重點，也是當前我們抓領導班子建設、抓干部隊伍建設亟待解決好的一個重要而緊迫的問題。我認為，加強領導班子的執政能力建設，提高領導干部的執政本領，不僅要在推進改革開放、駕馭市場經濟、應對各種挑戰和風險、解決復雜矛盾的實踐中下功夫、去提高，而且要著力解決好發展觀、政績觀、群眾觀問題。從而增強執政黨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想。增強責任感和緊迫感，確立正確的發展觀。確立全面、協調、可持續的科學發展觀，對提高黨領導經濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現全面建設小康社會的宏偉目標至關重要。中國是一個人口眾多，資源相對不足的大國，隨著向工業文明的邁進，人口、生態、環境、資源等矛盾日益突出，成為制約發展的瓶頸。把控制人口、保護生態和環境、節約資源放到更加重要的位置，使人口增長與社會生產力相適應，使經濟建設與生態、環境、資源相協調，我們才能實現發展的良性循環。當前，我國經濟發展正處于周期上升的階段，加快發展有著良好的外部環境。就西安而言，隨著西部大開發戰略的實施，西安作為聯系東西部地區的樞紐，既被普遍關注，也面臨著難得的發展機遇。各級領導干部應當深刻理解黨的十六大關于本世紀頭20年是我國發展的重要戰略機遇期的科學判斷，深刻領會和把握十六屆三中全會關于“五個統籌”的要求，充分認識西安面臨的形勢，通過我們的努力工作，抓住機遇而不喪失機遇，全力維護戰略機遇期而不損害戰略機