藥廠實習報告范文合集(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 實習期間，我充分的運用了學校中所學習的學問，提高了自身的技能，剛剛畢業的同學與在崗就業很多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在閱歷上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的學問當然重要，但學校應當讓同學多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業技術學院才能更好的進展起來。但此次實習也是有很多不足之處，例如，同學在學校時的生活環境，生活方式及理念，而這僅僅八個月的實習不能徹底的將我們改造成一個正真的工作人員，所以今后，無論在何地工作，都要將身心都融入到這個.，與之完全融合。藥廠實習報告篇7作為沈陽藥科高校工商管理學院大三班級的一名同學，在教學方案的第八周學校支配我們去藥廠進行了實習。在為期一周的生產實習中我們參觀了沈陽志鷹制藥廠和藥大藥業兩個藥廠，通過第一次走進生產線，我有了很大的感受。一：志鷹制藥廠沈陽志鷹制藥廠是一家集研發、生產、銷售為一體的，具有肯定綜合實力的國家GMP認證制藥企業。1970年建廠，現有員工400余人，其中各類技術人員達100人，主要產品有玻璃瓶裝大容量注射劑、非PVC軟袋大容量注射劑和凍干粉針劑共30余個品種。車間處于國內同類車間的先進水平，設備的先進性和自動化程度比較高，非PVC軟袋車間實現了全自動化和智能化掌握。“質量第一，誠信為本，靠質量求生存，圖進展”是該廠質量管理的永恒主題。已進入藥廠赫大的標語“GMP是全廠員工的行為準則”便映入眼簾。過硬的產品質量，良好的服務在廣闊用戶心目中樹立了良好的信譽，成為遼寧省輸液產品的知名品牌。該廠“柳燕”牌商標連續多年被遼寧省工商行政管理局認定為“遼寧省聞名商標“，企業被評為遼寧省“重合同守信用”單位和“遼寧省知名企業”。在入廠的第一天上午，我們全部參與實習的同學在會議廳進行藥廠培訓，一位藥廠的工人為我們進行了講解。她告知我們，志鷹制藥主要生產銷售帶裝輸液和瓶裝輸液，隨后向我們講解并描述了瓶裝輸液的整個生產工藝和流程(從原料到成品)，讓我們熟識了相關規章，了解了生產中的學問原理和平安事項。然后一位管理人員跟我們講解了藥廠的廠區布局、車間布局和參觀過程。首先工作人員帶我們參觀了瓶裝藥品的生產車間，整個車間對衛生有著很高的要求，同時生產過程在密閉空間中全部機械化，我們看到了藥瓶的粗洗、精洗，以及藥瓶的裝液、密閉、封口和貼標簽。而生產的干凈區也根據新的GMP要求分為了百級、萬級、十萬級、三十萬級，使藥品的純潔度得到了保證。隨后工作人員又帶我們進入了藥品的監察部門。在這里讓我感受到了書本上理論與實際結合時的欣喜，藥品監察的一間間小屋子就像是學校里的試驗室一樣。進入一個試驗室時，工作人員正在對藥品的砷鹽進行限量監察，用的正是老師上課強調的古蔡氏法。看到這樣的場景不僅讓我意識到了我們現在學習的學問不僅僅是為了應付考試，而是之后在工作中切實會用到的技能以及關系到藥品投入市場用法的平安性把關問題，讓我更加明白了學習的真正目的，明白了學習的時候應當以嚴謹的看法去思索問題，同時也更覺得書本上的學問更加生動好玩。隨后參觀的藥品檢察室也都是對藥品進行的靈敏度和專屬性檢察，也見識到了書本上說的熔點檢查儀、氣象色譜儀、高效液相色譜儀等等。工作人員告知我們，全部對藥品的檢察都是根據最新的20xx版《中國藥典》執行的。之后我們進入了存放藥品的倉庫，工作人員告知我們，藥品存放有著嚴格的溫度要求，一年四季都要求溫度在20攝氏度左右，特別藥品由于理化性質要求需要在10~20攝氏度存放，這些藥品都被特殊存放在了倉庫的另一個房間。在倉庫，我們還看到了有特地用來存放不合格和退貨藥品的空間，工作人員告知我們這都是國家新下發的藥品規定中要求的。不同類別的藥品還要進行分堆，每堆藥品之間間隔10公分。倉庫中的每箱藥品不僅疊放整齊，還有電子標簽，假如任何一箱藥品出現問題都可以通過這個電子標簽查到藥品的出廠地址和出廠時間。參觀過程中，同學都發覺，在壘起的藥品中，有的藥堆上栓的是黃線，有的栓的是綠線。工作人員告知我們他們用這種方法是為了區分可以出廠的藥品和等待檢驗的藥品。黃線栓的是待檢藥品，綠線栓的是出廠藥品。同時，每當一壘藥品通過檢驗，工作人員會將藥品堆上掛的“帶檢驗”標識牌換成“合格品”的標識牌。可以出廠的藥品根據“新近新出，后進后出”的原則發往市場。在參觀結束之后，我了解了藥品生產的粗略流程，同時也了解到藥品生產的嚴謹性和嚴厲性。沈陽藥大藥業有限責任公司前身是沈陽藥科高校藥廠，隸屬于沈陽藥科高校，始建于1958年，經過50余年的不斷努力與進展，現已成為一家集科研、生產、銷售為一體的現代化股份制高科技制藥企業。公司建立了以質量為中心的管理網絡，以銷售為運營方式的營銷模式，以討論為根基的新藥開發保障。公司現有凍干粉針劑、小容量注射劑、片劑、軟膏劑、口服劑、中藥提取、生化前處理、化學合成八條生產線，各劑型均取得國家GMP認證證書。主打藥品鴉膽子油乳注射液，由沈陽藥科高校姚崇舜教授討論，曾榮獲遼寧省政府科學技術進步獎并已列入國家醫保名目，和中藥愛護品種。“老實做人，踏實做事”是藥大人始終如一的堅決信念。“以人為本，以科學技術為先導，以資產為紐帶，以生產經營和資本運營為手段”是藥大的經營方針。雄厚的科技開發力氣、專業的藥品生產手段、一流的企業管理制度，是藥大不懈追求的目標。在藥大藥業一天的參觀過程中，企業的工作人員首先為我們講解了企業文化。隨后，在帶隊人的帶領下，我們組成了各個分隊對企業廠房外地上的枯樹葉進行了清掃。老師訓練我們，不要小看這項打掃衛生的工作，作為一家合格的藥廠，清潔的衛生對藥品質量是有著重要意義的。下午，我們參觀了藥大藥業的車間，由于其正在為GMP標準進行清洗工作，機器并沒有開動，但是其中規模和流程大致與志鷹制藥相同。雖然這次短暫的實習結束了，但是這段經受對我有著很大的影響和訓練。在實習過程中，豐富了自己的專業學問，積累了工作閱歷，為以后走上工作崗位打基礎，還找到自身的不足之處，早日彌補。它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的熟識，而且更讓我感受到了理論與現實結合的重要性，增長了見識，開拓了視野。通過這次實習，我發覺了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄陋俗。讓我知道自己所學的學問太膚淺，專業學問在實際運用中的匱乏。讓我更加明白我需要學習的太多。藥廠實習報告篇8我們xx—x學院同學在學校的組織下到xx制藥有限公司進行為期5個月的實習，實習是對一個應屆高校畢業生來說特別重要的經受，同學心里都清晰大家這次遠行不輕易，每個人的工作熱忱都很高，也特別重視這次實習。實習目的及意義：（1）了解藥廠廠區布局，車間布局，熟識相關原則。（2）熟識藥品生產工藝流程（從原料到成品），學習各車間物料流程，加強GMP學問和平安學問的學習，把理論與實踐相結合。（3）了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結。（4）提高溝通及人際關系處理力量。（5）體驗上班族生活。豐富專業學問，積累工作閱歷，為以后走上工作崗位打基礎。（6）找到自身不足之處，早日彌補。高校生從學校到企業的轉變：通過這次實踐，我們發覺，畢業的高校生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差別，或者是與人的交往力量的差距，完是高校生需要進行的角色轉變就已經相當大了。從學校走向.，從教室走向工作崗位，由同學變成員工，無論生活方式，還是生活環境。無論是思維方式，還是思索方法，都要發生很大的改變才能更好的適應企業。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀看，總結出了下面幾條。要想勝利的從同學變為員工，至少要做到以下幾點：第一，由是什么轉變為做什么校內里的同學更喜愛探究了解事物的本質，非要弄出一番道理才知足。但企業里更注意的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可實行行動。換句話說，校內型思索喜愛冠以抽象的概念，而企業工更側重做什么，從何時做，何處做，并如何達到最佳效果。一句話：同學喜愛抽象詳細，但員工需要詳細抽象。其次，由“別人提出問題”轉變為“自己發覺問題”作為一個同學，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致同學產生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必需以主動主動地看法，不斷地查找自我突破，不斷查找問題，思索問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：同學習慣被動應付，但員工需要主動探求。其次、由一個人獨立解決轉變為大家共同解決在同學時代，大家都被訓練要獨立完成作業、要獨立參與考試。但是在企業里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主見見解，唯恐是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業的特色，共同合作。一句話：同學擅長獨立奮戰，但員工需要協同作戰。第三、由為自己轉變為為大家校內里的同學都深信，只要自己努力學習，就可以換來好成果從而換來身邊老師同學的敬重。所以同學的學習都是以自我為中心。但企業的工作是一個整體，是需要各個環節共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演肯定角色，必需相互協作支持，才能產生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：同學總是自私自利，但員工需要無私為工。第四、由注意智商開發轉變為注意情商開發校內里智商高的同學，不論他的情商如何，好像總是可以擁有好成果從而進入好高校。但是在企業中，智商當然重要，但情商高的人才能夠掌握好自己的心情、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環境，能夠正確處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：同學習慣純腦勞動，但員工需要全面進展。所以，總的來說，同學從學校到工作崗位真的需要很大程度上的轉變。，才讓我們熟識到了這一點：高校生在思想上、心理上、學業上往往不夠成熟，但由于多方面緣由，高校生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣。可事實上，很大一部分高校生的素養與真正意義上的成才有著極大的差距。藥廠實習總結：在為期幾個月的實習里，像一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個同學了，和上班族一樣上班，每天8：00（20：00）在xx—x集團集體宿舍門口等候公司專線車接送我們上下班，實習過程中我遵守公司的各項制度，做到了不睡崗，托崗，闖崗，不缺勤，沒發生過重大事故，虛心向有閱歷的同事學習，仔細的完成領導下達的工作任務，并把在高校里所學的專業學問運用到工作當中，下班休息之余擴充自己的專業學問，使自己在工作中更有競爭力，在實習過程中我：（1）了解藥廠廠區布局，車間布局，熟識相關原則。（2）熟識車間工藝流程，學習GMP學問和平安學問的學習，把理論與實踐相結合。（3）了解各部門日常工作，提高溝通及人際關系處理力量。（4）體驗上班族生活。豐富專業學問，積累工作閱歷，為以后走上工作崗位打基礎。（5）找到自身不足之處，早日彌補。實習心得：總之，檢驗了自身的力量，并在與企業中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發覺了自身閱歷嚴峻不足，觀看問題、分析問題、解決問題的力量嚴峻不夠等等問題。.實踐中高校生熟識自我、完善自我與熟識.、也是相輔相成的。樹木要成材，不是在溫室，而是在肥沃的＇土壤上汲取天地日月精華，經受風霜雨雪考驗。高校生要成才，不應只是在高校這座象牙塔里“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳”，作到“家事，國事，天下事，事事關懷”，真正在熟識自我、完善自我、熟識.、。只有熟識了自我，完善了自我，才能更好地熟識.，服務.。只有在熟識.、完善自我。藥廠實習報告篇9很榮幸能在實習周在南京海辰藥業有限公司實習，在三天的實習中我收獲頗多，也大體上理解了一個公司的運轉流程，對我的以后從業觀關心頗多。對此表示深深感謝！幾天的熟悉實習既緊急又新奇。通過實習，我們親身感受了以后的工作狀態，以及工作后將要從事的工作的對象以及所用的學問，這不僅激發了我學習課程的熱忱，也會促進我們不斷提升自己運用學問的力量，熟悉到課堂上學習的不足。南京海辰藥業有限公司成立于20xx年，目前已成為專業從事醫藥討論、生產、銷售的高科技民營制藥企業。公司座落在南京經濟技術開發區，東臨棲霞、南連鐘山、北峙長江、環境美麗、交通便利，一期工程占地一百零八畝，是一座完全根據GMP要求設計建筑的、擁有多劑型生產力量的現代化生產基地，公司擁有凍干粉針、頭孢（分裝）、固體制劑及原料藥車間。先進的生產設備、嚴格的質量管理體系、卓越的經營團隊使公司進展勢頭強勁，為同行矚目。海辰藥業現有員工300余人，80%具有醫藥、化學和生物工程等相關學科的專業背景，公司通過規范化的培訓體系，對員的工職業生涯進行規劃和管理，充分發揮潛能，促進員工與企業的共同進展。海辰藥業擁有現代化的新藥討論中心有一批博士、碩士等專業技術人員組成的研發隊伍，與國內外聞名醫藥院校，科技機構有著廣泛的項目合作，公司先后勝利開發托拉塞米、頭孢替安、司帕沙星、咪唑立賓、西地那非（偉哥）、依西坦美等50多個國家級新藥。平均每年可推出10個以上新產品，為企業的可持續進展供應了有力保證。先后將注射用加替沙星、注射用更昔洛韋鈉、注射用頭孢米諾鈉、注射用頭孢孟多酯鈉、注射用頭孢替安、注射用胸腺五肽、注射用托拉塞米、咪唑立賓片等30多個新藥品種勝利地推向市場。公司奉行“質量第一、信譽至上、服務客戶”的營銷準則，銷售機制敏捷，學術推動強勁，市場運作閱歷豐富。在三天中，我們要試不同的崗位分工，于是我們做了流水線式的分工。一個制藥企業必需有一套嚴格的行業規范，也就是GMP規范。我去的海辰制藥也不例外，在平安訓練與公司介紹的時候公司負責人已向我們做了具體的介紹。這也是我們不能深化工廠實習的緣由，人是最大的污染源，對于沒有體檢，沒有任何經受的我們，深化藥廠只是給藥廠負擔，引起的污染也是不行彌補的！(1)新藥部新藥部是一個公司藥品生產的前沿及核心。它負責全部藥品的工商報批，負責組織科研人員供應新的產品信息，負責新藥品的開發、研制（組織支配）及相關科研技術。在這里的技術工人們每天要對成千上萬的藥品資料進行定量定性分析，然后交付給工商局及其他部門進行新藥的報批。還有討論一個藥品從試驗室走向工廠大規模生產的可行性。因此，新藥部是一個公司的藥品開發的核心，影響著一個公司的競爭力。在新藥