交通廳人事勞動計劃(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 改革進展情況，認真研究改革實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題，及時明確有關(guān)政策，按照統(tǒng)一要求和事業(yè)單位改革進程，推進事業(yè)單位工資制度配套改革工作。完成離退休人員工資調(diào)整工作。貫徹落實《*省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》等文件精神，確保離退休費按照相關(guān)規(guī)定落實到位。2做好社會保障工作。指導(dǎo)廳直單位做好職工社會保障工作，加強職工勞動保護、傷殘撫恤工作，維護交通職工的切身利益。五、重點工程職工隊伍建設(shè)加強重點工程人事勞動基礎(chǔ)管理工作。建立健全重點工程人員基本信息庫。修訂完善《*省交通廳重點工程借調(diào)人員管理辦法》，進一步規(guī)范重點工程人員調(diào)配、考核、評先等管理。建立重點工程借調(diào)人員“聯(lián)動管理”機制。制定下發(fā)加強重點工程職工隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見。探索借調(diào)人員由指揮部負責(zé)日常管理、派出單位負責(zé)跟蹤管理服務(wù)的雙向聯(lián)動管理的有效管理方式。借調(diào)人員考核情況及時報送派出單位，派出單位要定期到重點工程一線慰問、了解情況，在借調(diào)人員集中地方成立聯(lián)絡(luò)小組。加強信息互通，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，解除重點工程借調(diào)使用人員的后顧之憂。要關(guān)心工程技術(shù)人員的成長，提供鍛煉成才的舞臺，在發(fā)展黨員、職稱評聘、專家推薦、干部選拔等方面給予充分考慮，最大限度地調(diào)動工程技術(shù)人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。重點工程借調(diào)人員要定期向派出單位匯報思想、工作情況。建立重點工程人員培養(yǎng)、考核和監(jiān)督動態(tài)管理機制。指揮部要加強日常考核監(jiān)督，及時反饋人員相關(guān)信息，增強借調(diào)人員的責(zé)任意識。對表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐具x配到關(guān)鍵崗位上來，對不能履行崗位職責(zé)的堅決予以退回，實行優(yōu)勝劣汰，促進動態(tài)管理機制的建立。加強管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時打招呼，對于違反政策管理規(guī)定的，嚴(yán)肅處理。六、基礎(chǔ)工作與自身建設(shè)扎實做好人事勞動統(tǒng)計工作。廳直單位、市州縣各級交通部門要專人負責(zé)統(tǒng)計工作，確保人事勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與開發(fā)，充分發(fā)揮人事勞動統(tǒng)計的作用。完成人事檔案達標(biāo)工作。高度重視檔案達標(biāo)工作，增強人事檔案服務(wù)意識，保證人員、資金、硬件“三到位”，按照《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》，廳機關(guān)、公路局、運管局、港航局、交職院、設(shè)計院、京珠處、漢十處、楚天公司的干部人事檔案達到二級標(biāo)準(zhǔn)，其它管檔單位達到三級標(biāo)準(zhǔn)。加強交通社團組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮交通社團的社會功能。加強出國政審工作。2辦好*交通人事人才網(wǎng)頁，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便、快捷優(yōu)勢，增強政策的透明度，推進人事勞動工作信息化建設(shè)。2加大服務(wù)創(chuàng)新工作力度。適時組織開展交通人事勞動工作“服務(wù)創(chuàng)新大家談”活動，開展高速公路基層員工隊伍建設(shè)調(diào)研，提高人事勞動工作服務(wù)水平。加強人事勞動部門自身建設(shè)。加強基礎(chǔ)資料積累，加強基本制度建設(shè)，加強基本功訓(xùn)練，努力提高自身素質(zhì)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強工作實效，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。強化學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績，把人事勞動部門建成“干部職工之家”和“文明處（科）室”。交通廳人事勞動計劃責(zé)任編輯：小胥老師閱讀：人次第三篇：人事勞動合同范本勞動合同書甲方（用人方）：有限公司住所地：單位性質(zhì)：乙方（勞動者）：（禁止使用未滿16歲的未成人）性別出生年月日文化程度戶籍所在地現(xiàn)住址身份證號碼甲、乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同的期限為：有固定期限完成一定的工作。固定期限自年月日起，至年月日終止。試用期為（最長不超過6個月）個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容，隨時安排和調(diào)整乙方工作內(nèi)容；，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位。：（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）、（10）、（11）、（12）、（13）、（14）、（15）、并按照崗位的工作任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方完成工作任務(wù)和職責(zé)提供必要的工作條件。，乙方應(yīng)當(dāng)無條件的接受。第三條勞動保護和勞動條件1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2．甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。第四條 崗位培訓(xùn)及工裝，接受考核，達到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。，合同期滿后，原由甲方為乙方培訓(xùn)支付的費用，由甲方承擔(dān)；因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付本合同未履行期的相應(yīng)培訓(xùn)費用。，如乙方提前申請解除勞動合同，工裝費用由乙方承擔(dān)。如乙方服務(wù)期超過1年，工裝費用由甲方承擔(dān)。第五條 勞動報酬勞動報酬采取：基本工資+績效考核+工齡工資+其它補貼。，甲方支付月工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)不低于元。甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：每月的日。；，但試用期不超過7個工作日的，甲方不向乙方支付工資；，甲方按照生產(chǎn)的需要，適當(dāng)?shù)陌才乓曳皆诠?jié)假日和日常工作中加班。加班過多，甲方適當(dāng)增加加班補助。，隨時間調(diào)動，可設(shè)崗位補貼。第六條保險福利，繳納乙方的工傷保險，其它保險甲方在工資中發(fā)放，由乙方自行辦理。第七條勞動紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制定的公司內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。，甲方有權(quán)依法給予行政處分，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。第八條商業(yè)秘密保密條款。：① 客戶名單、客源情報及客戶其他相應(yīng)資料；② 工作流程、管理制度、獎懲辦法；③ 技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括技術(shù)設(shè)計、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法，技術(shù)流程；④ 公司規(guī)章制度規(guī)定的其它保密事項。，應(yīng)當(dāng)向甲方支付1萬元的違約金，甲方的實際損失大于違約金的，還應(yīng)賠償實際損失。，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，甲方應(yīng)移交司法部門處理。第九條競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)遵守下列競業(yè)限制條款；，也不得自已開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。 10%作為甲方的競業(yè)限制補償金。，應(yīng)按照競業(yè)限制補償金累計總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數(shù)額不少于5000元。，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償相當(dāng)于甲方2年的可得收入，但賠償金最低數(shù)額不少于5000元。第十條合同的終止本合同期限屆滿應(yīng)即終止本合同的執(zhí)行。簽定無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。本合同由甲方永久性保管此合同。第十一條合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作任務(wù)的；（2）本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）本合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使體合同無法履行的。第十二條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時