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2007年新年獻詞最終定稿(編輯修改稿)

2025-11-14 23:50 本頁面

　

【文章內容簡介】年里和今后一個時期，我們要堅持解放思想不動搖，堅定不移地按照十八大指明的方向，加快完善到2020年的企業發展目標和愿景，使企業發展戰略規劃和階段性目標與全面建成小康社會目標相一致、相協調；要堅持科學發展、轉型發展不動搖，統籌解決好主業做強做優和上下游產業做強做大的問題，增強發展的平衡性和協調性，夯實企業健康發展、員工富裕幸福的物質基礎；要堅持提升企業管理水平不動搖，加強企業管理，加強項目監控，提高經濟效益，更加突出集約式增長和內涵式發展，進一步提高企業盈利能力、風險防控能力和可持續發展能力；要堅持創新發展不動搖，以創新作為推動企業發展的全局核心，加強企業技術創新，掌握一批核心關鍵技術，培育一批前沿領先技術，充分發揮科技的支撐和引領作用，依靠科技創新提升企業發展質量、提升企業經濟效益、提升企業市場競爭能力；要堅持以人為本不動搖，進一步落實發展依靠員工，發展為了員工，發展成果與員工共享的發展理念，在發展中提升員工素質、保障員工權益、實現員工價值，促進企業和諧發展；要堅持全面提高企業黨建科學化水平不動搖，大力加強黨建思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，努力建設堅強的黨組織、優秀的企業文化和一流的員工隊伍，為企業健康發展、員工富裕幸福提供強大的政治思想保證和精神動力。黨的十八大給我們描繪了宏偉的發展藍圖，指明了前進的方向。只要我們認真按照十八大的部署和要求，深入做好企業改革發展和員工生產生活各項工作，加強企業的生產經營管理，四局的明天一定會更加美好，四局的員工家屬一定會更加富裕幸福！衷心祝愿廣大員工、離退休老同志、員工家屬在新的一年心情愉快，身體健康，家庭和睦，生活美滿！謝謝！總經理全局廣大干部員工、離退休老同志、家屬們：新年好！龍蛇交替，歲月更新。值此新年佳節來臨之際，我謹代表局，向全局廣大干部員工、離退休老同志以及家屬們，特別是依然堅守在國內外各生產一線的干部員工，致以崇高的敬意與誠摯的問候！向多年來關心、支持中鐵四局發展的各級領導、社會各界朋友，表示誠摯的感謝與衷心的祝福！回眸舊歲，天道酬勤。剛剛過去的一年，是看似風平浪靜、實則極不平凡的一年，建筑市場經歷了深度觸底又反彈回升的波動，施工生產承受了壓力放緩又猛然趨緊的考驗。在潮落潮起的形勢面前，全局上下同心同德，趨利避險，斬棘前行，保持了企業持續健康發展。一是營銷機制與市場布局同步優化。縱深推進營銷生產一體化機制，創新實施以投資撬動市場的營銷方式，狠抓海外業務“一艘航母、兩艘旗艦”的培育，形成了鐵路與非鐵路相支撐、建筑與投資相協調、國內與海外相并立、主業與多元相補充的完整產業鏈，“五大板塊”持續做實，市場開拓穩步發展。，%，同比增加118億元。二是均衡生產與創新管控同步推進。狠抓施組、問題兩大管理環節，“施組策劃經濟化、問題處置閉合化、生產組織均衡化”理念深入人心；專業片區管控模式深入實施，約束性條款、安全總監委派制等新措施成龍配套，施工生產有序推進。，%，安全生產取得了近年來較好水平。三是經濟實力與品牌信譽同步攀升。，在對外凈投資達36億元的情況下，連續四年保持銀行“零貸款”。無論環境如何變幻，我局財務狀況始終保持良好態勢，這是展現企業硬實力、體現管理先進性、增強市場競爭力的重要標尺。全年獲得省部級、行業協會科技進步獎14項、國家授權專利84項、省部級及以上優質工程31項；安哥拉住房、合蚌客專、石武客專、集包鐵路等一批國內外重大項目按時交驗、開通，企業品牌在紛至沓來的業績榮譽中持續增值。四是管理提升與和諧建設同步深入。各項集中管理縱深推進，兩級管控體系全面建成，企業管控能力在風云變幻的環境中得到了有效檢驗。堅持發展成果惠及全員，全局員工收入保持有序增長；圓滿解決了在皖企業員工醫保移交地方統籌與北京50名“五七”家屬工參與社保的兩大歷史遺留問題；局科技大樓交付使用，中心醫院與機關大院改造圓滿收官，第六屆文化節高質量舉辦，“三工”建設深入推進，“三不讓”承諾有效落實，員工物質、精神生活質量持續提升。縱覽形勢，春風揚眉。2013年是“十二五”承上啟下的關鍵年，也是政府換屆履新的開局之年，經濟發展繼續穩中求進，基

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