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銷售部行政管理制度(編輯修改稿)

2025-11-15 06:47 本頁面

　

【文章內容簡介】提供時間保障。（三）、著裝要求每位員工須著統一制服上崗，應保持良好的精神面貌，著裝整齊，佩帶工牌。男士要求穿襯衫、系領帶，領帶顏色不宜太鮮艷，圖案不宜太夸張；要穿黑色皮鞋、深色襪子；不得留長發、染發、不梳奇異發型、不留胡須，不佩帶飾品。女士要求穿淺色絲襪，黑色中跟皮鞋；要淡裝上崗，不得濃裝艷抹；發型整潔，不留怪發型，不染不適當的顏色；不佩帶過多的飾品。（四）、嚴重違紀處理為加強銷售部管理工作，嚴肅公司勞動紀律，任何員工出現以下嚴重違反公司規章制度的情況，予以除名。被公司除名的人員，公司有權根據情節輕重及所造成的后果追究其刑事責任。被除名人員的獎金及傭金予以扣除。(1)利用價格、房號及其他不正當手段搶客戶，有損公司聲譽者。(2)銷控人員利用職務之便收受業務員或客戶賄賂，私押、私放房號者。(3)將客戶資料私自泄密給他人或其他項目，牟取經濟利益者。(4)串通銷售人員私分客戶、漏分客戶者。(5)銷售人員做私單，協助房主炒房，從中謀取經濟利益者。(6)泄露公司機密給客戶或其他公司，使公司遭受損失者。(7)拒絕上級下達的任務，工作態度消極，散發消息及怠工情緒者。(8)散布謠言及流言蜚語，搬弄是非，攻擊詆毀他人，不利于公司員工團結者。(9)多次違反公司規章制度，經批評教育仍無法改正者。（10）累計曠工超三天者。(11)盜竊公司及私人財務者。(11)觸犯國家法律法規，由公司機關追究刑事責任者。(12)打架斗毆，造成人員傷亡、財產損壞，造成不良影響者。(13)貪污、私自挪用公款或客戶房款，使公司蒙受經濟、聲譽損失者。(二)案場行為規范上班時間未經批準不得私自脫崗外出；上班時間不得在銷售大廳喝水、吃東西、吸煙；不得在工作時間閱讀與工作無關的書籍、報紙、雜志；不得在工作時間從事娛樂活動，不得打牌、下棋、玩電子游戲；不得在上班時間睡覺；不允許長時間接打私人電話；除非有緊急事情，如遇客戶要長談，注意控制時間，展銷期間以及報紙見報期間不能打私人電話；不允許在辦公區內高聲喧嘩、談笑，不得閑聊與工作無關的事情；不允許在樓書資料上亂畫；上班之前及上班時間不得飲酒；任何員工，任何時間不得在售樓處打架、罵人；1要愛護公司雕塑、環境小品，保持辦公區域的整潔，不得亂扔垃圾，亂丟廢棄物品；1接待順序按照簽到本順序，不得爭搶；1現場及時接聽來電，做好來電登記；接待賓客必須熱情、禮貌、耐心細致并及時登記客戶信息，不得敷衍賓客；1每日按時認真填寫銷售表格、認真做工作日記。1銷售部每日召開晨會，傳達任務信息；下班前召開每日總結會議，整理銷售信息，形成銷售日報提交銷售經理。銷售部員工應嚴格遵守本行為規范，若有違反者，罰款50元，情節輕重者給予處分、除名等處理。第三篇：房地產公司銷售部行政管理制度銷售部日常行政管理辦法一、行政制度（一）、員工守則銷售人員必須遵守國家法規、法令、自覺維護公司利益，不謀求公司制度規定之外的個人利益。銷售人員必須敬業愛崗，盡職盡責、勤奮進取，按質按量完成銷售工作任務。銷售人員之間應團結協作，密切配合，發揚團隊精神，建立良好的合作關系。待人接物熱情有禮、著裝儀表整潔大方，自覺維護良好的辦公環境，保持統一規范的辦公秩序。銷售人員在上班期間必須按著公司規定的統一著裝，統一形象嚴格保守公司機密，以公司利益為重，不得做任何有損公司及客戶利益的事情。銷售人員應及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，發生接待客戶沖突，不得爭搶，均按公司有關規章制度執行。遇特殊情況由銷售經理判別客戶歸屬。銷售人員在整個銷售過程中必須口徑一致，凡有疑難問題應向銷售總監請示，嚴禁向客人承諾有關本項目不詳、不實事宜。銷售經理協助銷售人員做好銷售工作，做到統一管理。銷售人員要時刻注意自身的素質修養，對各項目的業務知識熟練掌握，對周邊項目做到知己知彼，不斷提高房地產專業知識及銷售技巧，具備獨立完成銷售工作的能力及較強的應變能力。1銷售人員應有意識地培養自身的客戶分析及判斷能力，通過業務情況、客戶資料的整理，配合部門及公司領導審核的廣告收益，為制定廣告宣傳策略提供依據。以上員工守則所有銷售人員應嚴格執行，如有違背將視情節輕重，以及給公司帶來損失大小，按公司獎懲條例的有關規定進行處理。（二）、考勤管理制度工作時間銷售人員：8:45~18:00休息日安排銷售部為每周六天工作日，銷售經理可根據值班表及銷售情況安排人員輪流休息。遇展會或推廣促銷活動等特殊情況可停止安排休息。考勤制度（1）遲到：遲到者每次罰款10元，三次以上者罰款30元；（2）早退：早退者每次罰款10元，三次以上者每次罰款30元；（3）曠工：未經請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工累計超過3次，將給予除名處理。（4）病假：員工生病須在上班前通知上級領導，并應在康復上班時提供醫院出具的診斷證明。病假扣除當天日工資。（5）事假：事假須提前1天打釘釘申請給上級領導，經領導批準后方可休息，未經批準或超期休假的按曠工處理。（6）外出：員工外出辦理與工作相關的事宜，須向上級領導請示，并說明外出事由，獲

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