xx年勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 廉潔從政意識，防患于未然。節(jié)后，認真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強了節(jié)假日干部職工的廉政意識。四是加強紀委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀律保證。2005年，我局進一步加強紀委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風。一是對熱點工作進行監(jiān)督。企業(yè)職工患病提前退休進行勞動能力鑒定工作，是群眾關(guān)心，社會關(guān)注熱點問題，年初，我局要求紀委對此項工作提前介入，認真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時，紀委工作人員在鑒定現(xiàn)場進行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關(guān)心的問題。二是做好2005內(nèi)部審計監(jiān)督，組織了對局機關(guān)及局系統(tǒng)27個單位2005財政、財務(wù)收支及經(jīng)營性收入狀況的審計工作。三是加強紀律監(jiān)督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據(jù)省紀委有關(guān)規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創(chuàng)文章。五是認真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進行了認真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機關(guān)個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴謹，個別單位業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強，不能正確對待權(quán)力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務(wù)不了解不熟悉產(chǎn)生的誤解。對群眾反映的問題，我局認真進行調(diào)查核實，對存在的作風紀律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責任落實到人，處理落實結(jié)果反饋到人。對勞動保障業(yè)務(wù)中存在的問題，要求有關(guān)處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結(jié)果。六是認真做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識和水平。今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護勞動者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系”為主題的“勞動保障服務(wù)月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領(lǐng)導(dǎo)為下崗失業(yè)人員“小額擔保貸款反擔保”簽字儀式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與下崗失業(yè)人員結(jié)成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當場發(fā)放小額貸款手續(xù)。按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進行暗訪，將暗訪結(jié)果向各部門進行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學(xué)會等七家協(xié)會單位服務(wù)性收費工作進行了檢查。2005年，我們在業(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設(shè)和各項管理工作還亟待加強。二是領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)和理論知識水平有待進一步提高，以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風廉政建設(shè)宣傳教育的形式上還需進一步多樣化。四是要正確處理好日常工作第三篇：2013年勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告XX年，縣勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建設(shè)和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務(wù)，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對XX年履行職能職責，黨風廉政建設(shè)和班子自身建設(shè)情況作如下陳述。不妥之處，請批評指正。一、認真履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務(wù)經(jīng)濟保障民生（一）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效今年以來，我縣克服了金融危機的不利影響，采取有力措施，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極推動就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展。共開發(fā)就業(yè)崗位1673個，完成目標任務(wù)800人的209；開發(fā)公益性崗位120個，占目標任務(wù)120個的100；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1335人，完成目標任務(wù)數(shù)600人的222，其中下崗失人業(yè)人員再就業(yè)320人，占任務(wù)數(shù)220人的145；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位691個，完成州下達目標任務(wù)數(shù)197；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)460人，未超過州下達480人的控制指標。，全縣就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)人數(shù)達420人，完成任務(wù)數(shù)400人的105，通過小額擔保貸款和“貸免扶補”等扶持政策，有328人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，占目標任務(wù)數(shù)120人的273；組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)1315人，完成目標任務(wù)1300人的101；實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移14599人（其中：有序輸出3874人，自發(fā)輸出10725人，按地域分省外8657人，省內(nèi)3893人，縣內(nèi)2049人），完成州下達任務(wù)數(shù)1XX人的121。發(fā)放小額擔保貸款750萬元，占任務(wù)數(shù)750萬元的100；為168名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補”貸款820萬元，占任務(wù)數(shù)126戶的133。基層勞動保障平臺建設(shè)得到加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所“2113116”工程達標率100。（二）社會保障體系建設(shè)日益完善養(yǎng)老保險參保情況。全縣共有參保職工6302人，完成擴面任務(wù)數(shù)6300人的100，其中企業(yè)職工4356人，完成任務(wù)數(shù)4350人的100；征繳養(yǎng)老保險基金1610萬元，支付養(yǎng)老金2300萬元；對1863名企業(yè)離退休人員開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。認真開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，全縣企業(yè)離退休人員全部實行社會化管理，社會化管理率為100。縣人民政府出臺了《縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實施細則（試行）》（丘政發(fā)XX9號）。醫(yī)療保險參保情況。全面啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保人數(shù)達9550人，完成任務(wù)數(shù)7000人的136。全縣參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的共有參保單位409戶，參保職工17010人，完成任務(wù)數(shù)17000人的100，其中，農(nóng)民工參保958人，；征繳基本醫(yī)療保險基金1380萬元，其中，統(tǒng)籌基金征繳669萬元,個人賬戶基金征繳711萬元；基本醫(yī)療保險基金支出1123萬元，其中，統(tǒng)籌基金支出442萬元，個人賬戶基金支出681萬元；加強定點醫(yī)院和定點零售藥店的管理和監(jiān)督，嚴格控制不合理費用支出。向中央和省爭取解決了我縣關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員未參加醫(yī)保的問題，涉及退休職工1600多名，，企業(yè)自籌140萬元。失業(yè)保險基本情況。全縣共有參保職工8759人，完成擴面任務(wù)數(shù)8641人的101；征繳失業(yè)保險基金210萬元，支出20萬元。工傷保險基本情況。全縣共有3204人參加工傷保險，完成擴面任務(wù)數(shù)的100，其中農(nóng)民工參保958人，征繳工傷保險基金52萬元，支付工傷保險基金77萬元。生育保險基本情況。全縣共有2601人參加生育保險，完成擴面任務(wù)數(shù)2600人的100；征繳生育保險基金32萬元；支付生育保險基金14萬元。，完成了95的目標任務(wù)。（三）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和處理工作得到鞏固勞動保障執(zhí)法年審工作穩(wěn)步推進。以維護勞動者合法權(quán)益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年共對520戶各類用人單位開展勞動保障執(zhí)法年審，年審覆蓋率100。通過勞動執(zhí)法年審，下達整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動合同726份，補交社會保險費30萬元。督促22戶用人單位辦理社會保險登記證，督促參加社會保險75人。勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工工資工作成效明顯。全年共辦理勞動用工登記的用人單位共138戶，涉及勞動者人數(shù)570人，審查登記勞動合同1140份。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)行《農(nóng)民工工資保障制度》取得突破。共清欠農(nóng)民工工資705萬元，涉及案件30件，涉及農(nóng)民工人數(shù)1142人。扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。全年共收到勞動爭議仲裁申請書14件，其中立案受理勞動爭議案件12件，不予受理案件2件，勞動爭議案件收受率100，結(jié)案率100。認真做好群眾來信來訪工作，共接待群眾來信來訪共1008件（次）。其中，來信22件，轉(zhuǎn)復(fù)13件，直復(fù)9件，回復(fù)率100，接待來訪986人（次）。（四）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位加強對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。針對今年州級下達的基金征收任務(wù)重的嚴峻形勢，加大對企業(yè)繳費稽核力工，實現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費，是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳情況等。嚴格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種認定、勞動能力鑒定、工齡落實、工傷認定、勞動工資等有關(guān)政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認定38件。二、強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習制度。定期組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習，認真學(xué)習上級黨風廉政建設(shè)責任制、及領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實際緊密結(jié)合起來，促進了業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使班子每個成員都能夠適應(yīng)新形勢的需要，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力。二是堅持民主集中制。認真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務(wù)支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。