黨建工作經驗材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區結合實際，大力開展各種形式的活動，創造性地開展工作。有的以社會治安綜合治理為重點，從解決群眾最關心的治安問題入手，開展創建平安模范社區活動，使社區居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區環境，美化社區生活”活動，為社區居民創造溫馨的生活環境；有的開展“入戶走訪”活動，社區干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富社區居民文化生活；有的開展居家養老服務，為轄區空巢老人生活提供細致入微的關懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發現典型、加以培養、進行推廣，從而推動全區社區黨建工作實現新跨越。第三篇：黨建工作經驗材料黨建工作經驗材料近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發展?工作理念，大力推行?黨建問責制?，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。一、著眼于“該問誰”，明確問責主體?黨建工作再困難，書記真抓就不難?。縣委始終堅持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責任書，層層建立聯系點，層層落實責任人，對黨建工作分別從集體責任到個體責任、從第一責任到主管責任、從協管責任到具體責任，一一作出明確規定，突出了不同類別、不同區域、不同層面的黨建責任主體。建立縣級領導聯系鄉鎮責任制,全縣47位縣級領導都領到了自己的黨建?責任田?,分別固定聯系一個鄉鎮，督促、檢查、指導鄉鎮工作，重點落實到產業培育、城鄉環境綜合治理、項目實施、信訪維穩、創建和諧等具體事務，并與鄉鎮工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設、黨員發展、干部培訓等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。二、著力于“問什么”，細化問責內容該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、基層組織建設三個方面，緊扣重點和創新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務，確定問責內容。2009年，該縣根據部門差異、地區差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉鎮黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的?五個全面提升?和?就業促進、城鄉安居、環境整治、平安創建?等?四大惠民行動?，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。同時，該縣針對少數黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現狀，在實行?有錯問責?的同時，也對黨員干部實行?無為問責?，增強了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責問責無過?的使命感和責任感。金溪鎮沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務民議、村策民決、村事民監、村財民理?為主要內容的?四民管村?制度，在短短兩個月的時間里，、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了?園林式?的新農村，成為全縣黨建綜合示范村。三、著手于“怎么問”，創新問責形式該縣把黨建述職作為黨建問責的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責情況，鄉鎮黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責人述職；農村黨支部書記既向鄉鎮黨委進行述職，又向支部黨員大會述職。縣委年終在進行個人述職的基礎上，還組織了?萬名群眾評干部?活動，通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關部門根據平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責、考核問責、公眾代表問責力度。充分發揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質高、組織能力強、黨務工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調查和明察暗訪等方式，找準問責著力點，及時反饋信息，并以《問責督辦單》的形式下發至被問責對象，確保問責到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設整體水平。四、著重于“如何用”，提高問責實效責任追究是推動黨建工作責任制落實的有效手段。蓬安縣委把考核結果作為問責的具體指標，既看年終考核的結果，又看平時考核的成績，既重組織考核，又重群眾評議，既重集體責任，又重個人責任，并把結果與領導干部升降去留、公務員考核、評先選優?三掛鉤?。對問責事項?辦理不到位、整改不及時、群眾不滿意?的，縣委視其情節輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報批評、誡勉警告、調離崗位、免除職務等處分。同時，縣委堅持一手抓失職追究，一手抓履職激勵，既問責到底，又論功行賞。自推行?黨建問責?制以來，該縣先后有2名鄉鎮黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉鎮黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣?的現象，有效解決了基層黨組織對黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲?，營造了齊心協力抓黨建的濃厚氛圍。第四篇：黨建工作經驗材料分享黨建工作經驗材料分享五篇【篇一】近年來，**縣立足“建制立措”“內外兼修”，從嚴從實強化黨員教育管理效力，著力激發黨組織生機活力，推動黨員教育管理取得扎實成效。讓黨支部“唱主角”。建立健全黨員教育聯席會議制度及考核評估機制，將黨員教育工作納入年終黨組織書記黨建述職評議考核“硬指標”，統籌做好黨員教育管理工作的研究謀劃、組織實施和全程監督。以“便于開展黨員教育、管理服務黨員”為原則，科學優化基層黨支部組織設置、分類建立功能型黨支部，積分量化考核支部黨員參學及公益、志愿服務作用發揮情況，適情吸納452名農村“頭雁”“能人”黨員到支部任職，豐富黨員教育管理“微細胞”。實施黨員教育管理“雙考核”“雙預警”制度，每年開展一次黨員教育管理“雙考”活動，既考核基層黨支部從嚴治教責任落實，又考察黨員應知應會知識掌握情況和作用發揮情況，同時對不遵守黨章黨規黨紀、能力素質不達標的黨員，以及對黨員疏于教育管理的黨支部提出“雙向”預警，設定“三級預警”機制，督促限期整改，變“有錯”為“有為”，用好黨員教育管理“指揮棒”。讓黨員“真發聲”。認真謀劃開展全縣“黨課開講啦”活動，各級黨組織書記、黨員專家學者、各領域黨員先進模范人物陸續開講黨課，嚴格落實“三會一課”制度，豐富基層黨員教育體系內容，增強黨員教育的針對性和有效性。持續打造“E支部”，借助多元化新媒體渠道，廣泛開展“E學習”“E討論”“E承諾”“E公開”“E發布”的“5E”特色活動，組織在家及流動黨員利用碎片化時間，隨時隨地參與組織生活、監督黨務信息公開、線上線下融合互動、接受跟蹤教育管理，全年共收集意見建議近700條，黨員承諾事項達17896條，公開黨務信息2100余條，黨員教育實現常態化管理。試點推行發展黨員工作大會答辯制度，全縣試點黨組織45個，開展答辯57場次。讓黨建載體“見實效”。按照“黨委主辦、支部承辦”等方式，每年集中開展“黨員教育專題視頻集中播放月”等活動，重溫入黨理想信念，喚醒黨員身份意識，激勵黨員勇當先鋒。根據黨員差異化學用需求，組建黨員教育管理專家服務團，由普通黨員“點菜”，專家黨員“下廚”，多層次開展黨性教育、文化、司法、新型農民培訓、科普、信息服務、課件資源、技術保障等多元主題黨員教育活動，促進黨員“補鈣壯骨”“補腦充電”。拓展“互聯網+”及“一盤棋”思維，實行“集中式”與“風箏式”教育，整合黨校、高校、成員單位及身邊模范等教育資源，優化整合遠教終端站點、**先鋒網、《先鋒頌》黨建電視欄目、“**先鋒”微信公眾平臺、黨員教育管理工作群、村級廣播“六個一”平臺，構建立體化、全方位的黨員教育網絡體系，先后自主打造41部“時代性強、服務精準、寓教于樂、寓教于美”的精品“微黨課”“微電影”“微動漫”，即時豐富線上線下黨員教育管理“資源庫”“師資庫”“智囊團”，并依托“三會一課”、黨員遠教陣地進行宣教推廣，實現黨員教育管理全面覆蓋、共建共享、共管共用，讓黨員教育管理變得更“接地氣”。【篇二】為進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，切實提升為民服務能力，**縣**鎮持續完善舉措全面推進基層黨建工作質量再升級。站位更高更遠，統籌頂層設計。建立健全黨委書記、班子成員、黨組織書記三個層面的黨建工作“任務清單”，以更高的站位對全鎮基層黨建工作進行總體謀劃、精心部署。鎮村兩級黨組織每月召開黨建工作專題會議，細化任務、硬化措施，確保做到按表推進、無縫銜接。同時，嚴格執行“月督查季考核”制度，并強化督查結果運用，建立定期調度長效機制，對黨建工作實施動態監測、階段性總結提升，保證及時推廣特色、補齊短板。夯實基層基礎，打牢治理根基。大力開展“支部提升行動”，夯實基層政治基礎；認真實施“頭雁計劃”，增強黨組織書記“掌舵”能力；及時配齊配優村“兩委”班子，建強村級干部隊伍；全面推進“一抓雙促”，助推提質增效、量質雙收。通過高標準扎實推進各項工作，落實基層黨建工作責任制，不斷完善基層黨組織建設，強根基固本元，全面提高鞏固脫貧成果、增強鄉村振興的能力。發揮先進作用，強化示范引領。通過開展黨員志愿者服務活動、設立黨員示范崗和責任區、豐富主題黨日內容、拓展支部開放日形式等方式，從思想、工作、作風等方面從嚴從細強化黨員教育管理和作用發揮，充分展現黨員干部的先鋒模范與責任擔當，切實壓實工作力度。倡導“走出去、到一線，多跑腿、多動嘴”，做脫貧政策的宣傳員、增收增產的引導員和反映訴求的播音員，確保幫扶更扎實、攻堅更有力。拓寬人才儲備，壯大基層隊伍。緊扣黨員隊伍和后備干部隊伍建設“兩條線”，建立強大的人才儲備庫。注重擇優從致富能手、村級扶貧專干、民政專干、后備干部、返鄉創業大學生、退伍軍人中發展黨員，以性別、年齡、職業等為依據，規范程序、嚴格要求，進一步改善黨員結構、優化黨員質量。重視村級后備干部培養、使用、考核，抽調招錄的后備干部到鎮組織辦跟班學習、輪崗鍛煉，零距離接觸黨建業務，幫助加速融入工作角色。【篇三】今年以來，**縣**鎮巧打組合拳，逐步提升黨組織戰斗力，為堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗提供了強有力的組織保障。規范黨內組織生活。鎮黨建辦根據黨支部類型，分別制定黨務工作計劃，每月26日定期向機關、農村、非公基層黨支部發放提示單，創新“月積分”考核制度，每月上旬、中旬兩次督查任務完成進度，對先進、落后黨組織進行積分加減，納入評比，督促滯后黨支部向高標準看齊，做到嚴格管理不落一個支部。通過“定制”主題黨日活動，將重點學習內容和工作嵌入組織生活，聚攏黨員情和力，心往一處想、勁往一處使，充分發揮黨組織凝聚力。強化黨建陣地建設。黨群服務中心擔負著為黨員群眾服務的重要職能，**鎮對照綜合性為民服務平臺的目標功能，對13個行政村的陣地進行自查，整合資源、整改不足，完善功能、提升效率。以各村黨群服務中心為陣地，依托特色便民服務在全鎮實施“為民服務送到家”工程，積極搭建“送到家”服務載體，不斷拉近黨群、干群關系，切實做到全面提升村級服務水平，立足實現為民服務全覆蓋，基層治理無死角。注重黨員教育培訓。**鎮著力提升黨員的思想理論水平及黨員意識。拓展黨性教育內容，每月結合當前學習工作重點制定“三會一課”學習清單，堅持重溫入黨誓詞、十分鐘黨性教育，注重學習實效，強化黨員身份感、榮譽感和責任感，更好地發揮黨員先鋒模范作用。充分利用線上媒體傳播渠道，打造多元宣傳陣地，突出受眾實際情況，充分打造“兩微一端”新媒體平臺，并加強對各行政村遠教平臺的打造，真正發揮新媒體在黨員日常教育、“三會一課”、主題黨日活動、農業技術培訓等活動中的重要作用。利用官方微信、微博大力宣傳先進典型，積極傳播正能量，以碎片化、微學習方式組織黨員干部學習，促使黨員干部做干有方向、做有標尺、趕有目標的新時代優秀黨員干部。【篇四】近年來，**縣**鎮為強化黨建引領、集聚服務力量、健全服務機制，把黨員打造成為基層黨組織聯系服務群眾的骨干力量，堅持“黨群是一家，服務送到家”的服務理念，建立“一核四翼六網”運行服務體系，實現為民服務“零距離”。打造“一個核心”，匯集為民服務的“綜合體”。以黨總支為核心，建立“黨總支+黨支部+黨小組+黨員先鋒崗+網格員”的“干群聯動”資源整合型服務模式。以提升基層黨組織組織力為重點，聚力建設開放式、集約化、共享型的黨群服務中心，打造為民服務中心、幼兒園、移風易俗大禮堂、衛生室、文化廣場、農家書屋、養老院等功能齊全、設施完善的“5分鐘活動綜合體”，為群眾提供業務辦理、學習教育、文體娛樂等“一站式”服務，真正把黨組織打造成依靠群眾、服務群眾的“紅色戰斗堡壘”。實施“四翼同振”，連通為民服務的“點線面”。充分發揮村民委員會、村務監督委員會、村級集體經濟組織、村級網格體系“四翼”帶動作用，全面提升為民服務“送到家”的執行水平、監督水平、保障水平和服務水平。通過細化工作職責，完善協調機制，進一步增強了村民委員會的的執行力；建立“村級權力監督微信群”，圍繞“三資”管理、“四議兩公開”制度等落實情況進行監督，公開財務收支情況，實現村務監督透明；完善“村委會+合作社”模式，成立農機服務農民專業合作社、耀歷農作物種植農民專業合作社，引進安徽威旺寵物用品有限公司，把就業崗位“送到家”；建立網格服務體系，細劃網格，綜合9類服務，組建隊伍，保證為民服務縱向到底、橫向到邊。創新“六網齊驅”，打造為民服務的“幸福圈”。根據職責分工，將網格員細分為網格長、網格服務員、網格監督員、網格指導員、網格民情員、網格宣