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【正文】 好書”活動，黨員每月向支部推薦1本有思想內涵、體現社會主義核心價值觀、傳承社會主義先進文化的經典書籍，分享推薦理由和閱讀心得，從中開闊視野、增長見識、提高素質、陶冶情操。積極向《組工學苑》讀書摘記欄目薦書，《我們的征途是星辰大海》《黨章內外的故事》《大國大城》《世界期待一個怎樣的中國》等書籍廣受好評，全體黨員在共同薦讀中濃厚多讀書、讀好書的良好風尚，感悟紅色經典和傳承紅色基因，不斷汲取前行的力量。五、注重激勵關懷，實施“一三三、六必談”談心制度。把政治上激勵、思想上關心、生活上關懷作為重要內容，及時傳遞黨組織的溫暖，增強支部凝聚力。實施“一三三”，即“一談心”，即由支部書記或班子成員與黨員一對一面對面談心，及時了解黨員思想動態和工作生活情況。談后實現“三落實”，即政治活動落實解決思想問題，工作會議落實解決業務問題，黨工協作落實解決生活問題。最終達到“三提升”，即提升服從大局意識，提升團隊協作意識，提升敬業奉獻意識。做到“六必談”，即組織生活會會前必談、黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、黨員政治生日時必談、對黨員進行黨性分析評議后必談。黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料4“黨的一切工作到支部，支部始終是黨最基本的組織單元、戰斗單元”。近日，為全面落實市直機關工委就全市各單位第三季度黨建重點工作的系列要求，市城鄉規劃局啟動了全局第三季度黨建工作督查及基層黨組織評定工作。在局機關黨委負責人羅先國同志的帶領下，以“發現推廣經驗、傾聽解決訴求”為基本原則，通過查閱資料記錄、現場問答，局機關黨委總結提煉了各支部在“五化”支部建設、文明創建“四同管理”及意識形態工作中較為優秀的經驗做法,既為全局黨建工作的總體部署提供了重要依據，也為支部工作的后續開展指明了方向。“教育+引領”讓“五化”支部根深葉茂今年以來，各支部皆按“五化”支部建設系列要求，抓好了“三會一課”、主題黨日、組織生活會的落實，可圈可點的方面很多。其中，黨課內容、形式較往年更為豐富多樣，內容方面即包括了2019年新修訂的《憲法》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規、黨紀條規，也涵蓋了習近平總書記系列講話精神、《中國共產黨宣言》、道德倫理、家風家訓等先進理論、傳統文化。形式方面不僅包括集中講授、研討學習，還創新進行了微黨課、微信支部大會及“大趕考”等年輕人喜聞樂見的形式，隨時隨地、自學自糾。各支部共開展各類主題黨日活動22次，活動主題鮮明，程序規范，較好的突出了政治功能，部分黨支部將規劃理念、規劃成果融入主題黨日活動的核心內容，如第七支部黨員為探尋城市綠色循環發展、海綿城市建設的相關理念，赴常德實地考察學習海綿城市和新型城鎮化建設。第六黨支部以踏尋湘春路西園北里歷史步道為主要方式，實地感受規劃黨員在城市有機更新工作中發揮的先鋒模范等。各聯點局黨委班子領導、黨支部書記對支部“五化”工作給予了高度重視，都結合自身扎實的理論功底為支部黨員講授了黨課。聯點局黨委班子領導也均以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會。第三季度，各黨支部書記于第三季度共與支部范圍內處室(單位)黨員領導干部共開展談心談話近20余次，共與70名普通黨員進行了談心談話。“黨建+創建”，使文明攻堅活動蔚然成風根據《**市城鄉規劃局關于與市城鄉規劃局一同申報和管理文明創建的請示》文件要求,高新區、經開區、高鐵新城、內五區分局、執法支隊、研究室納入市城鄉規劃局“四同管理”,一同申報、一同創建、一同享受獎勵、一同承擔責任。在全局文明創建“四同管理”的整體部署下，各支部高度關注黨建助推作用，共同發力，形成精神文明、政治文明建設與物質文明建設協同發展的格局。其中涌現了一批優秀的共產黨員、示范黨小組，如愛崗敬業代表第四黨支部李暢同志、助人為樂代表第七黨支部李曉明同志、“青年文明號”單位第八支部**規劃展示館黨小組等。全局共270位在職黨員進社區參加社區黨組織活動，在規劃法律知識宣講、社區義工服務及慰問困難群眾等方面貢獻了規劃黨員力量。截止至今年10月，局系統各支部(總支)共與11個社區黨支部簽署了結對共建協議，與相關社區黨組織共開展結對共建活動15次。標桿的力量帶動文明風尚走進大街小巷，社會主義精神文明氛圍空前濃厚。“排查+疏導”將意識形態風險化解無形全局多個支部針對黨員意識形態風險防控工作建立了明確、細化了責任分工，支部書記擔任意識形態工作第一責任人。7個支部定期開展意識形態風險疏導排查，并在每季度黨員大會上通報結果。各支部通過支各類途徑宣講上級意識形態相關文件精神達50余次，各黨支部書記圍繞意識形態問題共與各處室(單位)領導開展談心談話7余次，積極妥善處理了意識形態領域突發事件1次。其中，信息中心黨總支以市規劃信息服務中心各部門(處室)為單位，制定專人擔任意識形態工作專干，于每月定期向黨總支書記報告意識形態工作的進展狀況，切實做到“情況明、底數清”。“我們黨從建黨之初走到今天，黨支部始終是黨最基本的組織單元、戰斗單元。只有著力抓實支部建設,讓黨的每一個‘細胞’都健康起來、每一個組織都堅強起來,才能充分發揮黨的組織功能、組織優勢、組織力量,為新時代全面建設現代化**貢獻好規劃力量。”局黨委委員、工會工委主任、機關黨委書記曾發祥指出。自三灣改編開始,“支部建在連上”、加強基層黨組織建設就是我黨取得革命勝利、建設勝利和改革開放發展巨大成就的強大法寶,今后，市規劃局將繼續堅決貫徹習近平總書記關于“突出政治功能、從嚴抓好落實”的要求，持續抓好基層黨組織建設，打造一支對黨忠誠、紀律嚴明、作風優良的鋼鐵隊伍。黨建工作經驗材料_黨建工作經驗材料5尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!xxx鄉現有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領導下，鄉黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”為目標，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為動力，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，實現了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面進行積極探索，取得了初步成效。一、注重思想政治建設，提高老干部工作水平xxx鄉現有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉機關退休老干部16名(科級退休6名)，站所退休老干部11名(科級退休6名)。近年來，我鄉老干部黨支部以爭創“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設，積極搭建老干部發揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰斗力。鄉黨委為更好的發揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉領導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉財政撥款組織老干部定期去醫院體檢。主要做法有：一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉黨委將每月10日確定為老干部學習日，書記、鄉長親自參與授課。學習形式上注重創新，做到集中學習與個人自學相結合、典型發言與個別輔導相結合、到會學習與送教上門相結合。學習內容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉社會穩定、經濟發展等方面，積極向鄉黨委提出合理性意見建議，充分發揮自身作用。二是堅持把制度建設作為根本舉措。支部以創建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現了支部工作制度化、活動經常化、形式多樣化、管理規范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門。老同志生病住院必訪，逢年過節必訪，家有特殊情況必訪。在鄉黨委的正確領導下，我鄉退休老干部黨支部20XX年被地區評為“先進老干部黨支部”，20XX年、20XX年被自治區評為“先進老干部黨支部”。三是堅持把老有所樂作為重要內容。支部不僅從政治上關心老同志，而且在業余文化生活等方面關心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學習，同時配合縣老干局適時組織人員赴內地觀摩，了解祖國經濟社會發展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發揮老同志的各項優勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂斗爭、關心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉范圍內開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。二、創新活動載體，完善“四老”人員管理在深入開展創先爭優活動中，xxx鄉按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作為穩定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰斗力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人員管理工作。一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發放、教育培訓等相關工作，做到鄉、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉黨委上報新增“四老”人員名單，經鄉黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發補貼，并報上級部門備案。二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節日，鄉領導都要深入鄉村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，為每名困難“四老”人員發放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。三是提高待遇，使“四老”人員老有所養。全鄉共有“四老人員”67名(勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名)。近年來，在自治區黨委的高度重視和關懷下，“四老”人員生活補貼較20XX年有了大幅度提升。20XX年底，全鄉“四老”，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉在加強農村基層組織建設、培養干部、發展生產、維護社會穩定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經常性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩定。五是規范管理，使“四老”人員老有所依。鄉黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與35名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發放生活補助費外，鄉黨委又為每名“四老”人員劃出12畝優惠耕地，并免去了他們的義務勞動。20XX年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世“四老”人員按每戶500元標準發放撫恤金，鄉黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉財政每月為其發放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。三、健全培養管理機制，儲備村級后備人才近年來,xxx鄉黨委積極創新村級后備干部培養管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創新工作形式，把培養選拔村級后備干部作為一項系統性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態。今年2月，鄉黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，為照顧他們的生活，在每人每月發放120元補助的基礎上，鄉里劃出了12畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經商和務工青年中請，從農村工作的黨員中選，從復退軍人和待業大中專畢業生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結構得到了有效改善。現職村干部以中青年為主，并側重培養選拔女性后備干部。目前，我鄉現有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質。鄉黨委每年派出優秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉現狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現了現任班子和村干部隊伍的持續穩定。近年來，xxx鄉在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅強領導下和縣委組織部的精神指導下，前赴后繼，不斷創新，為實現更加穩定、更加和諧的xxx鄉做出更大的貢獻!