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人保局履行職責報告---履職工作報告與人保局工作思路與要點匯編(編輯修改稿)

2025-11-21 23:54 本頁面

　

【文章內容簡介】保險以來，就全部以學校為單位參加了職工基本醫療保險，有效執行了國家醫療保險政策，享受了國家的這一項基本惠民待遇，有力保障了全縣教師的醫療待遇水平。在職稱評定方面，全縣聘任為中高級職務的教師人數為：20**年126人（高級65+中級89），20**年196人（高級46+中級150），20**年138人，激發了教師隊伍的工作熱情。做好續保擴面工作，夯實醫療醫保基礎。為做好教職工醫保的續保和擴面工作，一是進一步加大宣傳力度，召開相關人員會議，發放宣傳單，讓廣大教職工進一步了解各種醫保政策；二是進一步加大擴面力度，組織了兩個擴面組，同時聯動社保局、就業局一并深入到擴面單位具體落實。及時足額征繳基金，正規基金使用途徑。基金征繳，歷來是我局的一項重要基礎性工作。我局在原來的基礎上，進一步加大了工作力度，完善了征繳懲防辦法，有效保證了醫保基金的及時足額征繳。在基金的使用支付過程中，我局實行專款專戶管理和嚴格的四級審批制度，堅決抵制住了不合理和違規的醫療費用，對符合報銷的醫療的醫療費用，做到審核無誤，及時撥付。在醫藥費的報銷支付過程中，一是實行電腦刷卡自動化管理把關；二是對點外住院和門診特殊病種醫療費用實行初審、復審、批準和撥付四級審批程序，嚴把各項醫療費用支出審核關；三是對教職工醫療費用的報銷審核，實行了兩級把關制。通過這些措施，有效保障了我縣教職工的的合法勞動權益。打擊違規違紀行為，強化醫保醫療管理。一是強化對定點醫院和零售藥店的管理。二是嚴格醫療費用的審核。三是加強了門診特殊病種的規范管理，從源頭上遏制了逐年升高的醫保醫療費用，從而保證了醫保資金的使用最大效率化。樹立全新服務形象，強化內部行政管理。我局下大決心，狠抓內部管理，樹立了醫保全新形象。一是狠抓制度建設。強化了上下班制度、首問責任制、微笑服務制。二是強化自身素質建設。建立了定期學習制度和自學制度相結合的方式，從政治和業務水平上讓員工素質不斷得到提高，使每個員工真正做到內強素質，外樹形象。三是整合內部資源，提高工作效率。通過這些措施，三年來，我局在保障全新教職工的合法勞動權益上取得了很大成效。五、宣傳勞動政策法規，切實杜絕適齡兒童和少年就業通過深入加強法規政策宣傳，形成了知法懂法用法的良好氛圍，有效解決了教育工作的后顧之憂。到目前為止，我縣不存在正接受教育適齡兒童和少年就業的非法現象。三年來我局堅持一直以來的做法，在全縣深入開展了形式多樣的針對正接受教育兒童和少年就業現象的法規宣傳活動：一是通過在縣城顯著位置懸掛標語橫幅宣傳相關法律法規；二是深入工業園區開展專項法律法規宣傳講座，對廠區人員特別是企業管理人員宣傳相關法律法規的嚴肅性和重要性。三是充分發揮各鄉鎮勞動保障事務所的效能，對全縣二十一個鄉鎮開展了廣泛深入的宣傳。人保局工作思路與要點一、努力實現更高質量的就業創業“十百千萬”工程，狠抓平臺“硬件和軟件”建設，實現村村聯網，逐步提高平臺人員素質，持證上崗，夯實“15分鐘公共就業服務網”，加速實現城鄉公共就業服務均等化。年內實現新增就業8萬人，登記失業率控制在4%以內，新增轉移農村勞動力5萬人。，重點抓好高校畢業生、失業人員、困難人員再就業，組織實施“三支一扶”計劃，加大開發基層公共服務公益性崗位。繼續開展以“招聘黨員員工和基礎黨務工作者”為主要內容的“雙招”活動、黨員大學生、困難大學生的創業就業培訓、推介就業工作。，困難人員再就業35

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