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人保局辦公定半年總結(jié)與人保局勞動(dòng)保障自查報(bào)告---自查工作報(bào)告匯編(編輯修改稿)

2025-11-19 22:06 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】息及工資情況電子臺(tái)帳；二是改革了業(yè)務(wù)審核方式。4月份引進(jìn)北京鼎晟人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)對(duì)全區(qū)工資福利實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調(diào)標(biāo)處理、工資審批、查詢統(tǒng)計(jì)、報(bào)表輸出等人事工資日常工作業(yè)務(wù)的自動(dòng)化操作。與此相配合，組織全區(qū)139個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員開展了為期2天的工資軟件操作及工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)部署開展了工資軟件基礎(chǔ)信息采集工作。至6月份，初步完成了全區(qū)160個(gè)單位2755人信息審核及工資晉級(jí)、晉檔、正常增加薪級(jí)等業(yè)務(wù)審核；三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。辦理人員調(diào)動(dòng)工資福利接轉(zhuǎn)審批16人次、人員退休工資福利審批62人次，遺屬補(bǔ)助、公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)正定級(jí)等日常工資審批43人次。此外，還及時(shí)完成了市、區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)在職、離退休人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)及事業(yè)單位實(shí)施績效工資進(jìn)展情況的報(bào)表上報(bào)工作。（七）嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好職稱技能評(píng)定及專業(yè)技術(shù)人才管理工作。一是完成了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目報(bào)名、培訓(xùn)、考試工作，177人參加培訓(xùn)考試，合格率達(dá)100%。二是繼續(xù)做好了事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。共有456人參加競聘，其中管理人員13人，專技人員437人，工勤人員6人。三是認(rèn)真開展了“一村一品”項(xiàng)目點(diǎn)申報(bào)工作及績效考核。新申報(bào)4個(gè)省級(jí)一村一品示范村及7個(gè)民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村，對(duì)現(xiàn)有9個(gè)省級(jí)項(xiàng)目單位開展了績效考評(píng)；四是開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級(jí)考核工作，共有110人參考。（八）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)了其他工作。信息宣傳工作質(zhì)量略有提升。“五保合一”經(jīng)驗(yàn)被市局轉(zhuǎn)發(fā)，并在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》社會(huì)保障版頭條刊登。編辦1篇信息被中央編辦采用。在市級(jí)新聞刊物用稿5篇，在省廳、市局網(wǎng)站及紙質(zhì)刊物采用信息18篇；黨建、婦女兒童、協(xié)稅護(hù)稅工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。年初增設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)爭先創(chuàng)優(yōu)實(shí)行重獎(jiǎng)，有效激發(fā)了黨員爭創(chuàng)積極性。嚴(yán)格執(zhí)行黨員承諾制度，在一樓經(jīng)辦大廳設(shè)立黨員公示牌，在窗口單位設(shè)立了先鋒示范崗，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。半年新發(fā)展預(yù)備黨員2名，1名預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正，局黨支部6月份升格為黨委；婦女兒童工作喜獲殊榮。6月份被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為貫徹落實(shí)婦女兒童發(fā)展兩個(gè)規(guī)劃先進(jìn)單位；協(xié)稅護(hù)稅任務(wù)進(jìn)度較快。，占全年任務(wù)的57%。黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)效明顯。我局將上述工作納入年度工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作同布置、同考核、同表彰。通過扎實(shí)推動(dòng)上述各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識(shí)，夯實(shí)干部職工思想根基，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改變，帶動(dòng)了工作質(zhì)量的全面提升。三、存在不足今年來，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作均有序開展，穩(wěn)中有進(jìn)。但以建設(shè)“五區(qū)”幸福、推進(jìn)我區(qū)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在兩點(diǎn)不足：一是工作開展尚有弱項(xiàng)。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳仍存瓶頸。園區(qū)企業(yè)顧慮用人成本不愿參保，而采取強(qiáng)力稽核又必然導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)外流，使社保擴(kuò)面征繳工作陷入兩難的境地；園區(qū)企業(yè)“用工荒”問題客觀存在。企業(yè)環(huán)境及薪金待遇與務(wù)工者期望值尚有差距，加上傳統(tǒng)務(wù)工習(xí)慣的影響，使我區(qū)務(wù)工人員大量流往沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，本地企業(yè)“用工荒”問題短期內(nèi)尚無法消除。二是基層建設(shè)急需加強(qiáng)。基層勞保所不同程度存在人員缺乏、層次老化的問題，能人留不住，留住用不了，給基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作造成困擾。四、下一步打算下半年，我局將繼續(xù)貫徹全年工作思路，在確保年度考核各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提前超額完成的前提下，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資、協(xié)稅護(hù)稅等中心工作，力促綜治維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育等事業(yè)全面發(fā)展，使弱項(xiàng)不弱，強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)，群眾滿意，亮點(diǎn)紛呈，具體要突出做好以下幾點(diǎn)：（一）著力提升民生服務(wù)水平。整體推進(jìn)就業(yè)招工工作。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)建設(shè)相關(guān)要求，加速建立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作緊密結(jié)合，不斷改善就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗職工和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員合理有序轉(zhuǎn)移到本地工業(yè)園企業(yè)就業(yè)；突出招工重點(diǎn)，做好崗位對(duì)接。以校企對(duì)接為牽引，引導(dǎo)一部分初、高中畢業(yè)生到企業(yè)參加暑期見習(xí)或技能培訓(xùn)。發(fā)揮火車站招工點(diǎn)的市場效

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