人事工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿與人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言匯編(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素質(zhì)。四要完善培訓(xùn)制度。按照高素質(zhì)、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的要求，認(rèn)真抓緊公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。要建立培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制，使培訓(xùn)與考核、任職、定職和職務(wù)晉升等結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高培訓(xùn)和質(zhì)量和效果。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以增強(qiáng)創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)、吸引、用好高層次人才為重點(diǎn)，完善選拔培養(yǎng)制度，創(chuàng)立新的載體和平臺(tái)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才。要結(jié)合我州重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大項(xiàng)目建設(shè)，在科研和實(shí)踐中培養(yǎng)一批適用型技術(shù)人才和高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。努力吸引優(yōu)秀人才，重點(diǎn)吸引急需人才、緊缺人才和高層次人才，將引才、引智、引資和引項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織和農(nóng)村的人才工作，促進(jìn)人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。要培養(yǎng)一批適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)要求，具有相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，覆蓋各行業(yè)、多層次、高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍。建設(shè)一支以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)中“五個(gè)培育為”重點(diǎn)，以發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)用型技術(shù)人才為著力點(diǎn)的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，努力培養(yǎng)造就“田秀才”、“土專(zhuān)家”，穩(wěn)步擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模，提高隊(duì)伍素質(zhì)。三是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)管理人才是我州最稀缺的資源。一要努力建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才庫(kù)。通過(guò)人才市場(chǎng)，收集、整理儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理人才，發(fā)揮人才市場(chǎng)在為用人單位和經(jīng)營(yíng)管理者牽線搭橋、推薦、評(píng)價(jià)、提價(jià)信息等方面的作用，逐步運(yùn)用市場(chǎng)配置經(jīng)營(yíng)管理者。二要加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。采取多種形式，分層次對(duì)各類(lèi)人才企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)信息等方面的培訓(xùn)，不斷提高其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及管理素質(zhì)。三要引進(jìn)人才智力向企業(yè)傾斜，根據(jù)企業(yè)需要，補(bǔ)充分企業(yè)急需人才，特別是高層次管理人才和高新技術(shù)人才。第三，要繼續(xù)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。要進(jìn)一步實(shí)施科學(xué)完善、注重公平、調(diào)控有力的工資收入分配制度，逐步形成秩序規(guī)范、關(guān)系合理、有效激勵(lì)的收入分配格局。重點(diǎn)是要進(jìn)一步規(guī)范工資管理，完善公務(wù)員工資制度，做好規(guī)范津補(bǔ)貼工作，推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資工作。強(qiáng)化政策指導(dǎo)，精心組織實(shí)施全州機(jī)關(guān)公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資和事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資工作，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度正常運(yùn)行。對(duì)事業(yè)單位分類(lèi)改革中有關(guān)工資待遇問(wèn)題，要嚴(yán)格按照國(guó)家和省的有關(guān)文件要求，搞好深入調(diào)研，認(rèn)真研究解決。第四，要下大力推進(jìn)人事工作全面發(fā)展。要繼續(xù)加強(qiáng)人事法制工作，落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰、事業(yè)單位人事管理、工資管理、職業(yè)資格管理等相關(guān)政策。加大人事執(zhí)法力度，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，提高人事部門(mén)依法行政的能力和水平。認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。深化公務(wù)員分類(lèi)管理，繼續(xù)推進(jìn)依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄，不斷加大從基層考錄公務(wù)員到黨政機(jī)關(guān)工作的力度，健全公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)、交流和淘汰機(jī)制。深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行聘用制度，完善公開(kāi)招聘制度，加強(qiáng)崗位管理，積極推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。想方設(shè)法做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。今年2月初，胡錦濤總書(shū)記指示：“要總結(jié)各地安置軍轉(zhuǎn)干部的好做法，不斷改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置工作。”面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們要增強(qiáng)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作的責(zé)任感和緊迫感，積極探索符合州情的軍轉(zhuǎn)干部安置新途徑、新辦法，積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。要始終把軍轉(zhuǎn)安置工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，努力完成好今年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。要嚴(yán)格執(zhí)行年度安置計(jì)劃，采取有力措施，拓寬安置渠道，完善自主擇業(yè)政策，加大軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部到基層一線和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方工作。第五，要著力加強(qiáng)人事系統(tǒng)自身建設(shè)。人事部門(mén)是政府負(fù)責(zé)人事人才工作的重要職能部門(mén)。各級(jí)政府人事部門(mén)要找準(zhǔn)位置，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。一方面，要充分發(fā)揮在人才工作中的職能和優(yōu)勢(shì)，要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，推動(dòng)人事工作科學(xué)發(fā)展。要大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力建設(shè)一支黨性好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變職能和工作作風(fēng)、工作方法，充分發(fā)揮社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，更好地為州委、州政府的中心工作搞好服務(wù)。另一方面，要積極爭(zhēng)取黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)與組織部門(mén)等有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，善于聽(tīng)取其他部門(mén)意見(jiàn)，爭(zhēng)取各方面的理解和支持，建立起精簡(jiǎn)效能的人事人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制，共同做好新時(shí)期人事人才工作。同志們，人事工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，十分光榮。我們要進(jìn)一步解放思想，銳意進(jìn)取，狠抓工作落實(shí)，提高服務(wù)水平，為促進(jìn)“和諧黔西南”建設(shè)，確保全州經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越，提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持!人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言年對(duì)我區(qū)人才人事工作來(lái)講，是不平凡的一年。全區(qū)人才人事工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)擴(kuò)大開(kāi)放，服務(wù)城鄉(xiāng)