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農(nóng)業(yè)局長在員工收心會發(fā)言與農(nóng)業(yè)局長在干部作風優(yōu)化動員會講話匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 05:03 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”電視電話會議主要精神，另一方面就是我局如何貫徹落實會議精神，進一步改進作風，優(yōu)化服務(wù)，強化落實，努力推進各項重點工作，確保完成全年各項工作目標。一、統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會董仚生書記重要講話精神（一）改進作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大。董書記指出，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關(guān)鍵性因素。良好的干部作風，可以形成巨大的發(fā)展合力，造就優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)宏偉的發(fā)展目標。現(xiàn)在，我們面臨的工作任務(wù)比以往任何時候都繁重，改進干部作風比以往任何時候都重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比以往任何時候都迫切。因此，要從全局的高度，充分認識改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，正確把握狠抓工作落實的著力點和落腳點，將改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為實現(xiàn)奮斗目標的重要保證，作為順應(yīng)群眾期待的迫切需要，作為加強干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求。（二）抓住重點，著力解決存在的突出問題。董書記強調(diào)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，著力整治“懶、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”行為，突出解決“精神不振、紀律不嚴、工作不實、效率不高、表里不一、公仆不恭、創(chuàng)新不力、能力不足”的八大問題，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，讓勤勉干事業(yè)成為主流、讓公平正義成為準則、讓廉潔儉樸成為風尚，扎扎實實地推進各項工作，努力營造各級聚精會神抓工作、人人奮發(fā)有為干事業(yè)的良好氛圍。（三）強化措施，確保轉(zhuǎn)變作風取得實效。董書記要求，改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實是一項長期的任務(wù)，各地各部必須一以貫之、長抓不懈，要按照市委的總體部署，結(jié)合實際制定具體的工作方案，強化措施，細化要求，切實抓緊、抓好、抓出成效。要強化學習教育，為改進作風、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實打牢思想基礎(chǔ)；要強化自查整改，以整改的實際成效取信于民；強化干部管理，形成一級抓一級、一級帶一級的良好氛圍；強化督導(dǎo)檢查，確保干部用心、盡心，敬業(yè)、勤業(yè)，負責、盡責；強化制度創(chuàng)新，努力建立改進作風、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實長效機制。二、抓住重點，著力解決我局干部作風方面存在的突出問題近年來，我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)，綜合生產(chǎn)能力不斷提升，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營不斷推進，體制機制改革不斷深化，農(nóng)民人均收入不斷增加，很多工作進入全省第一方陣，這充分說明我們的干部政治堅定、作風優(yōu)良，我們的干部業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)能力強。從總體情況來看我局在干部作風，優(yōu)化環(huán)境，工作落實方面是好的，這是主流。但全市環(huán)境測評結(jié)果不盡人意，許多工作落實不盡人意，機關(guān)風氣不盡人意等問題必須深入查找、客觀剖析：（一）不善學習，不思進取。從全局看，干部的學習風氣還不是很濃。有的同志對政治學習、素質(zhì)教育等活動不感興趣，不善學習，學習流于形式，學用脫節(jié)，難以收到實效，自學更是一句空話；思想上因循守舊、墨守成規(guī)、僵化保守、不思進取；行動上左顧右盼、求穩(wěn)怕亂、創(chuàng)新意識淡薄、進取激情退化，視角跳不出老套套，管理拘泥于老框框。（二）作風不實，效率不高。有的同志工作重形式、輕實效；有的對工作敷衍應(yīng)付，草率從事，蒙混過關(guān)；有的急于求成，缺乏深入細致；有的照搬照抄，缺乏針對性和操作性；有的貪圖虛名、好大喜功、做表面文章；有的報喜不報憂、弄虛作假；有的有令不行，有禁不止，我行我素。（三）精神不振，執(zhí)行不力。有的同志忘了自己是領(lǐng)導(dǎo)、是黨員、是干部，降低標準，放任自流，不愿挑擔子，不愿負責任，能推則推，能拖則拖，不求有功，但求無過，不求過得硬，只求過得去；有的事業(yè)心不強，缺乏工作熱情和干勁，意志消沉，精神不振，得過且過；有的辦事拖拉，不講效率，懶散疲塌，執(zhí)行不力；有的缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不愿吃苦，講條件，圖享受。（四）觀念不強，步調(diào)不一。近年來全局上下圍繞大局抓工作，圍繞目標抓落實，形成了團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，推進了各項工作，戰(zhàn)勝了諸多困難。但還或多或少存在著全局觀念不強、責任意識淡薄的問題。有的同志想問題、做事情不是從大局出發(fā)、從團結(jié)的愿望出發(fā)、從有利于大家的利益出發(fā)，而是首先考慮單位和個人的利益。有的人認為自己“懷才不遇”，看什么都不順眼，熱衷于背后議論人、講怪話、發(fā)牢騷，甚至散布流言蜚語，對他人進行攻擊。有的自行其是，各唱各的戲，甚至背后拆臺。對成就事業(yè)，干部成長都受到影響。

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