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干部考察材料辦公室負責人與干部考察材料市干部考察工作暫行辦法匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 22:54 本頁面

　

【文章內容簡介】談范圍、工作時間等。（三）收集材料，核實有關情況。主要包括查閱干部檔案，年度考核材料、一票否決的情況、群眾來信來訪和工作總結等材料；核準其出生、參加工作、入黨和任現職的時間；核準學歷（包括入學和畢業時間、學校和專業、學習形式等）、工作簡歷等。（四）審核呈報單位領導職數、呈報對象的資格、以及呈報的任免材料，填寫《干部任前監督表》征求干部監督科室的意見。（五）根據工作需要，設計、印制有關表格。第十一條考察組同考察對象所在單位（或呈報單位）的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案進行溝通，征求意見。并通知單位組織人事部門做好有關準備工作。第十二條考察預告。考察組根據考察對象的不同情況，在實施考察前12天，采用發布《考察預告通知》或召開會議通告等形式在考察對象所在地方或單位一定范圍內發布干部考察預告。預告的內容包括考察對象的基本情況和擬任職務、考察時間、座談范圍、座談地點、反映問題的途徑和方法、考察組的聯系方式等。結合考察進行個別談話推薦人選的，考察預告的內容不包括考察對象及其基本情況。第十三條采取多種方法，廣泛深入地了解情況（一）個別談話個別談話的范圍和對象，包括《干部任用條例》規定的范圍內的全部對象。上述范圍內的人員不能參加的，要說明情況和理由。考察組可根據考察工作需要，適當擴大個別談話范圍。縣市區黨政領導班子成員人選的考察，個別談話的范圍和對象為：縣市區黨政領導班子成員，人大常委會、政協、人民法院、人民檢察院的主要領導成員，考察對象所在單位的領導成員，考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員，考察對象本人及其他有關人員。正職人選的考察談話對象應擴大到人大常委會、政協黨組成員或者全體領導成員、縣市區直部門主職和鄉鎮黨政正職。縣市區人大常委會、政協領導班子成員人選的考察，個別談話的范圍和對象為：縣市區委書記、副書記，黨委、政府分管領導和紀委、組織部主要負責人，人大常委會或政協領導班子成員，考察對象所在單位的領導成員，考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員，考察對象本人及其他有關人員。人民法院院長和人民檢察院檢察長人選、縣市區紀委副書記人選的考察，個別談話范圍和對象參照縣市區人大、政協領導成員人選的考察執行。市直部門領導班子成員人選的考察，個別談話的范圍和對象為：本部門領導班子成員，本部門內設機構和直屬單位主要領導成員，考察對象本人及其他有關人員。對無黨派人士和民主黨派干部的提拔，還應請同級黨委統戰部門主要負責人、分管領導及其有關黨派負責人介紹情況和意見。考察組可根據考察工作需要，適當擴大考察范圍。科級干部和非領導職務干部的任前考察，考察組根據需要、按照《干部任用條例》規定確定談話范圍和對象。結合考察進行個別談話推薦的，要注意了解其推薦人選的德才表現情況和推薦的理由。對平職（級）改任或交流到重要崗位的，可視情況進行推薦，或點名征求意見。個別談話按本辦法第二章規定的考察內容，聽取和了解各方面的意見。要根據不同崗位、不同對象有所側重，突出重點。要注意聽取不同意見，特別是對擬任人選的反對意見，盡可能了解其理由和具體事實。對來信、來訪反映的問題，在個別談話中應注意核查。在與黨委（黨組）成員個別談話時，要注意了解黨委（黨組）會議研究時的情況，重點聽取其對考察對象的評價和任用意見。在與紀檢（監察）部門負責人個別談話時，要把群眾反映考察對象的有關問題、紀檢（監察）部門平時掌握的一些具體問題和需要調查核實的情況了解清楚。根據需要，可由紀檢（監察）部門提供有關文字材料。（二）發放《征求意見表》征求意見。征求意見的范圍按照個別談話范圍執行。上述范圍的人員全部進行個別談話的，不另發放《征求意見表》征求意見。征求意見由考察組主持，并負責《征求意見表》的發放、回收和情況匯總工作。（三）民主測評。任前考察的民主測評情況可利用年度考核情況。也可根據考察工作需要，結合發放《征求意見表》對考察對象進行民主測評。（四）實地考察。根據考察對象崗位職責要求，對其履行工作職責的主要成績、工作思路的實施情況、完成工作目標和任務的績效，進行實地考察。主

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