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審計局開展談心談話活動方案與審計局執行力提升年實施方案匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 23:26 本頁面

　

【文章內容簡介】干部職工存在的思想保守，不敢擔當，對新情況、新問題當斷不斷、議而不決；不主動、不創新、拖拉疲沓，墨守成規等突出問題。（二）率先垂范，勤政廉政，在領導帶頭上有新面貌。解決個別領導干部工作要求管理不嚴，工作不細致、不深入，只注重提要求、不注重親力親為，只注重安排部署，不注重檢查和督促，只注重完成眼前任務，不注重兼顧長遠等突出問題。（三）政令暢通，令行禁止，在狠抓落實上有新成效。解決個別在落實上級決策和領導部署時合意的就執行、不合意的就不執行、慢執行或變通執行；有利益就爭，有麻煩就推；股室之間協調配合態度不積極、推諉扯皮、推卸責任、各行其事等突出問題。（四）強化監督，落實問責，在執行力提升上有新保障。解決監督作用發揮不充分，個別對發現的問題捂丑護短不愿追究，怕得罪人不敢追究，不敢較真碰硬，好人主義嚴重等突出問題。三、工作重點（一）圍繞科學評估工作績效，試點推行績效管理工作。按照縣機關效能建設領導小組的要求，做好：一制定績效管理工作方案。制定印發全局績效管理工作方案，請各股室結合實際，對照工作方案的工作內容、工作措施、工作時限、序時進度和預期目標推進工作。二強化績效管理監察。局辦公室按要求按時上報季度工作完成情況，收集相關證明材料。三建立多元評價機制。在效能測評中引進“群眾滿意度指數”和“縣領導評價指數”兩個定性指標，合理評估績效管理對象年度工作績效情況。四科學運用績效考核結果。年底，各績效管理考核結果將作為股室及個人評先評優的依據。（二）圍繞行政審批提速增效，構建“馬上就辦”工作體系。按照全縣統一部署，積極探索構建“馬上就辦”工作體系。“馬上就辦”不是馬上就辦完，而是立即啟動辦事程序，能辦的立即辦好，不能辦的解釋清楚，有法定時限的在最短時限內辦結。做好：一全面清理行政審批事項。盡量取消行政收費和罰款的自由裁量彈性和幅度，體現公平、公正的原則；對非行政許可審批項目的流程和時限要進一步壓縮，清理冗余環節，再造工作流程，進一步提高行政審批效率。二引入評價監督機制。充分利用被審計單位及對象的事后評價功能，強化群眾監督，定期對評價沒有達到“滿意”或未作出評價的辦事企業或群眾進行回訪，督促相關責任人整改到位。（

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