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審計局開展談心談話活動方案與審計局執行力提升年實施方案匯編-資料下載頁

2025-11-13 23:26本頁面

　　

【正文】認真開展自查自糾和征求意見活動。同時，按照糾建并舉，整改提升的思路，研究制定整改方案，扎實有效地解決執行標準不高、執行能力不強、執行力度不大、執行辦法不多、執行速度不快等五個方面的問題。充分運用受理投訴、效能督查、民主測評等多種手段，全面推進各項工作任務落到實處。第一、實行開門求訴。堅持“有訴必應、有應必理、有理必果、有果必復”的辦理要求，建立快速處理機制，提高投訴件辦理質量，使群眾反映的問題做到件件有著落，事事有回音。第二、創新手段督查。創新采取以下效能督查方式：一是實行舉報獎勵制度。對提供線索經查屬實的舉報人員給予一定的物質獎勵。二是跟蹤回訪制度。對以外出開展公務為由離開工作崗位的，實行跟蹤回訪。第三、開展民主評議。開展機關效能建設民主評議活動，促使轉變工作作風，提高辦事效率。（三）考核總結階段（XX年12月）一認真總結。對“執行力提升年”活動開展情況進行總結分析，建立健全執行力提升的長效機制，鞏固活動成果。在12月25日前，將活動總結報告以書面形式報縣效能辦。二嚴格考核。各股室要對照XX年目標考評方案，認真落實工作責任，嚴格執行機關效能各項制度，確保年終考核取得好成績。五、工作要求（一）提高認識，加強領導。充分認識開展“執行力提升年”活動的重要意義，將其作為貫徹落實黨的“十八大”精神和全局三級干部大會精神的重要載體，推動XX年度各項工作的落實。統一思想，加強領導，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保活動扎實有序開展。（二）廣泛宣傳，營造氛圍。注重宣傳工作，切實加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、廣播、互聯網等多種媒體，對活動開展情況進行宣傳，營造濃厚氛圍。（三）嚴格標準，追求實效。以“執行快不快、效率高不高、效果好不好”為工作標準，真抓實干，奮勇爭先，把“執行力提升年”活動的成效體現在每項具體工作上。絕不允許走過場，搞花架子。（四）加強檢查，嚴格問責。局效能辦加強監督檢查，定期、不定期對各股室進行檢查，對發現違規規定的人和事，嚴格按照《縣影響優化發展環境行為責任追究辦法》和《干部作風“六個不準”和“六個一律”》等有關規定進行責任追究。

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