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國土局體制改革學習材料與國土局作風建設剖析材料匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 01:41 本頁面

　

【文章內容簡介】鎮所的人頭經費納入預算內經費撥付；實行全市系統財政綜合預算，系統內預算外收入可直接撥到鄉鎮所帳上使用；積極盤活管好集鎮存量土地和爭取土地開發整理項目，增加鄉鎮所預算外收入，保證了鄉鎮所的正常運轉。四、狠抓“四個結合”，努力提高整體水平在體制改革和提高素質實施過程中，我們注重“四個結合”，促進了各項工作高標準落實。一是把體制改革和提高素質與落實黨員先進性教育整改措施有機結合。先進性教育活動中群眾提的一些意見和建議，有些就是我們體制改革提高素質需要解決的問題，我們始終把兩者結合起來，互相促進，相得益彰。二是與貫徹落實國務院28號文件有機結合。我們深刻認識和把握到兩者的一致性，在落實體制改革提高人員素質過程中，積極貫徹節約、集約、合理、科學、高效利用國土資源的方針，為地方黨委政府當好參謀，確保經濟社會可持續協調發展；努力做到依法管地用地，規范行政行為，積極實施管理體制改革、提高人員素質。三是與改革行政審批制度和優化發展環境有機結合。進一步完善了以公開辦事程序、辦事依據、辦事標準、辦事紀律、辦事結果為主要內容的政務公開制度，探索實行了行政窗口服務的“六個一”程序。提高了辦事效率，受到服務對象的好評，市紀委、監察局和行政服務中心在全市總結推廣了我們的作法。四是與完成年度責任目標任務和業務工作有機結合。年初布置的責任目標任務中，有管理體制改革、提高人員素質等方面的內容和要求。通過扎實推進完善體制提高素質工作，促進全年目標任務的完成，我市國土資源事業上了一個新臺階。國土局作風建設剖析材料一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委、省紀委、梅州市紀委全會和市委十一屆四次全會精神，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決干部和機關作風方面存在的突出問題，努力實現轉變職能有新舉措、工作效能有新提升、優化服務有新進展、干凈干事有新氣象、推動發展有新成效等目標，為建設“工貿新城、人文秀區、綠色興寧”提供紀律保障。二、主要任務開展“機關作風建設年”活動，要緊緊圍繞“加強作風建設，保障科學發展”這一主題，集中時間，集中力量，集中排查，突出開展“五查找五解決”：一是查找學習風氣不濃，重點解決部分機關工作人員不重視理論學習，不注重理論聯系實際，沒有很好掌握理論的科學體系和精神實質，思路不寬，觀念不新，因循守舊，創新意識不強，面對新情況、新問題辦法不多，在困難面前束手無策等問題。二是查找精神狀態不振，重點解決部分機關工作人員責任心不強，精神萎靡，朝氣不足，工作疲沓，標準不高，要求不嚴，避難就易，避重就輕，推諉扯皮，缺乏事業心、責任感和敬業精神，缺少自我加壓、負重奮進、爭創一流的精神等問題。三是查找工作作風不實，重點解決部分機關工作人員工作不深入、不調查研究，敷衍塞責，作風飄浮，搞形式主義，做表面文章，考核獎罰不具體，干好干壞一個樣；沒有樹立“過緊日子”的思想，追求享樂，熱衷于應酬，互相吃請，大吃大喝，鋪張浪費；為政不廉，以權謀私，凡事先為自己打算，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以及吃、拿、卡、要等問題。四是查找組織紀律不嚴，重點解決部分機關工作人員組織紀律觀念淡薄，自由主義，上班遲到早退，串崗脫崗，打牌賭博，上網聊天、打游戲、炒股；大局意識不強，熱衷于傳播小道消息，道聽途說；工作日中午飲酒，會風不正，外出不報告不請假等問題。五是查找服務意識強，重點解決部分機關工作人員宗旨觀念不牢、服務意識不強，缺乏崇商重企理念，對待群眾態度冷漠，存在門難進、臉難看、事難辦等衙門作風以及辦事拖拉、不作為、亂作為、中梗阻、效率低；個別執法人員法律觀念不強，執法不規范、服務不到位，亂收費、亂攤派、亂罰款等問題。三、主要對象開展“機關作風建設年”活動的主要對象是：局機關全體干部職工。

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