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城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 01:47 本頁面

　

【文章內容簡介】股室和各單位進一步提高為人民謀發展的能力，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，樹立干部職工勤政為民、務實清廉的新形象，推動我局機關作風和效能建設步入經常化、制度化的工作軌道。三、有關要求機關作風效能建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各股室及有關事業單位要高度重視，周密安排，精心組織，務求實效，切實改進工作作風，提高服務質量。一是各股室及有關事業單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設工作落到實處。二是把機關作風建設、效能建設和行風建設結合起來，將機關作風與效能建設作為行風建設的重要內容，讓群眾和社會檢驗效能建設的成果。三是強化效能監察。局機關作風建設領導小組要認真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”。要嚴格考核獎懲，強化責任追究，對影響機關作風與效能建設，造成不良影響的，嚴肅追究責任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關法律法規、政策規章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據相關規定進行責任追究。城管局作風建設實施方案一、指導思想以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市三屆三次黨代會和全省建設系統黨風廉政工作會議精神，以“作風建設年”活動為載體，按照區委提出的“正風氣、強責任、提效能”為主線，以健全教育、制度、監督并重的懲防體系為保障，按照“抓領導、領導抓，抓制度、制度抓，抓重點、重點抓，抓群眾、群眾抓”的行風建設思路，以關注民生和“陽光城管”為重點，堅持依法行政，大力推進政務公開，努力增強服務意識，著力提高工作效率和服務水平，全力解決群眾關心的熱點、難點問題，全面培養和樹立良好的行業作風，著力塑造和諧城管、親民城管、服務城管新形象。二、組織領導為加強作風建設的領導，局成立作風建設領導小組和檢查考核組：領導小組三、工作任務（一）以進一步提高人民滿意度為標準，全面推進城管工作作風建設抓認識，樹新風一是教育引導全局干部職工，從管理型城管向服務型城管轉型，著力解決干部職工脫離群眾、脫離實際、態度蠻橫、作風霸道等問題。二是明確作風建設只有起點沒有終點的思想，著力解決干部職工形式主義、虛報浮夸、急功近利、追名逐利等問題。三是明確城管工作只有更好沒有最好的思想，著力解決干部職工因循守舊、不思進取、榮辱不分、效率低下

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