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關于勞動仲裁民事答辯狀-資料下載頁

2026-03-27 21:06本頁面

　　

【正文】上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。　　(二)答辯人超時加班、節假日加班156075元，事實清楚，證據充分。　　(三)。　　被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的25%，也就是損失22747525%=。　　三、被答辯人拖欠答辯人2022年3月至2022年11月基本養老保險金。　　《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。　　四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(2022)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。　　在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節假日照常上班沒有給予支持。　　被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。　　對此答辯人也表示不服。　　請求人民法院依法保護答辯人合法權益。　　五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。　　請求被答辯人立即停止人身侵害。　　綜上所述：答辯依法登記養殖企業，依法擁有的用工權。　　違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。　　另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。　　為此，答辯人根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章和司法解釋之規定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。　　證據和來源：　　xx身份證復印件一份一頁。　　xx縣宏星養殖場營業執照復印件一份一頁。　　附：本狀副本共貳份。　　僅此答辯!　　答辯人： 10 / 10

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