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2026-03-27 21:38本頁面

　　

【正文】　　(2)派出人員抵達留學所在國(地區)后，一個月內將入學證明、居住地址告知人事與專家工作處。　　(3)派出人員在外期間應每月以書面形式向學校匯報思想動態、學習進展以及專業領域從事研究開展情況等。　　(4)學校不定期與對方合作導師取得聯系，了解派出人員工作、學習及生活情況，一經發現有思想不端、違法亂紀、松懈懶惰、長時間未與導師聯系等現象，學校會根據具體情況上報留學基金委，直至終止對派出人員資助并取消其余下出國期限。　　(七)回國考核：　　(1)期滿回國人員應提供帶有對方合作導師簽名的出國期間個人表現鑒定書。　　(2)回國人員撰寫出國期間學習總結和學術成果報告(附學術成果)。　　(3)所在單位根據回國人員的出國期間個人表現鑒定書、鑒定意見，結合回國人員完成出國前研修計劃情況進行綜合審核，并簽署意見后報人事與專家工作處。　　(4)回國人員應分別以出國期間研修學科(專業)領域專業知識，出國期間業務總結、感想和體會為主題在本單位作學術報告。　　(5)留學回國人員應具備承擔雙語教學的能力。　　對于回國考核不合格人員，學校不再資助任何形式的出國研修、訪學，并將此次出國經歷視為無效。　　七、本辦法由學校人事與專家工作處負責解釋。　　八、本辦法自頒布之日起施行。第 5 頁共 5 頁

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