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茶樓茶藝店管理制度培訓手冊(doc)-食品飲料-資料下載頁

2026-07-29 04:15本頁面

【導讀】公司以任人唯賢為基本原則，凡有志于茶樓、茶藝館服務工作的各界人士，都可對照公司招工簡章，茶樓培訓管理公司將通過考核面試體檢等必要的程序擇優招聘員工。納相應的工作及生活用品保證金。員工需經過一至三個月的試用期，試用期滿后經考核合格后正式聘用，不符合錄用條件者將終止試用。凡被正式錄用者，公司提供學習專業知識與晉升的平臺。A所有職工在應聘前及時交出有關簡歷、學歷證明等。B對于家庭住址、婚姻狀況等情況的變更應在五天內告知總經辦或公司。如遇周末或法定假期，工資將提前一天發放。部門負責人提出書面申請，經公司批準方可離崗。D被依法追究刑事責任。病假期間的工資將工資考勤制度執行。不戴名牌扣人民幣10元，員工遺失或損壞名牌需要補

　　

【正文】妻子、丈夫、男女朋友等進入酒店； 1 使用客用公共休息室和廁所； 1 穿工作服進入商店（為客人買東西例外）； 1 使用客用電梯（經同意例外）、客用設備； 1 將公司文具用于私人之事； 1 在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習慣動作； 1 在公共場所和公司其它地方聚眾討論個人事情； 1 違反私人物品存放規定（不可放置在營業場所）。衛生不徹底、拖拉。 2浪費低資易耗品，不節約成本。乙類失職（ 20— 50 元）凡在公司住宿員工深夜十二點不得外出。對客人和同事不禮貌；因粗心大意損壞酒店財產；隱瞞事故；拒絕安全檢查包裹、手提包或員工身份證；拒絕執行管理員 /部門主管的指示；上班時打瞌睡；拉幫結派，影響團隊建設；違反安全規定；在公司內喝酒； 1 進入客房（工作例外）； 1 說辱罵性和無禮的話； 1 未經同意改換班次、休息天或休息時間； 1 超過工作范圍與客人過分親近； 1 在除了員工食堂指定位置以外的其它場所吸煙； 1 不報告財產短缺； 1 在公司內亂丟東西； 1 不遵守消防規定； 1 能源浪費。工作表現并差或工作效能差； 2 不服從主管或上司的合理合法命令； 2 擅自配置公司范圍內任何鑰匙； 2 發表虛假或誹謗言論，影響公司、客人或其他員工的聲譽。丙類失職（ 50— 200 元）在公司內危害任何人員；毆打他人或互相打架；向顧客索取小費或其它報酬；作不道理交易；泄露公司機密情況；威脅辱罵上司；欺侮他人；行賄受賄；偷竊公司、客人或其他人的財物或拿用公司、客人的食物、飲料；違犯公司規定，造成重大影響或損失； 1 在公司內賭博或觀看賭博； 1 故意損壞消防設備； 1 觸犯國家任何刑事罪案； 1 故意損壞告示欄或公共財物或他人物品； 1 遺失、復制、未經許可使用總鑰匙； 1 曠工。第六章其它一、員工告示欄：各部門在顯著的位置集中設有告示欄，在告示欄上將張貼大家感興趣的最新信息公司新聞和通知、體育活動、規章制度、安全事項和備忘錄等。告示欄是傳播信息的重要媒介，員工應經常觀看。一般情況下，公司只授權人事部、安全部簽發、張貼。二、員工建議：員工如有任何有助于改善服務，加強安全；增加收入，降低成本，改進員工和公共關系的意見或建議請以書面形式遞交給人事部。人事部歡迎你的建議，并會對建議進行仔細研究。一旦采納，有關員工將會得到公司的獎勵。第七章修訂

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