企業(yè)福利管理制度-資料下載頁

【導(dǎo)讀】(一)本辦法依照員工福利條例，工廠法及本公司人事管理辦法制定。職工福利委員會的組織、工作項目悉依本辦法的規(guī)定辦理。人由主任委員推舉，其余由員工全體推舉。福利委員會每月召。開一次，由主任委員負責(zé)召集。組織型態(tài)參照附圖。(三)本委員會設(shè)干事3人，負責(zé)辦理財務(wù)、行政及福利活動的舉辦。(六)本委員會之委員、干事任期一年，連選得連任，每年的9月1日改選，選舉后立即生效。侵占本公司員工權(quán)益事實，應(yīng)以本公司人事管理辦法論處。、婚喪喜事的慶賀哀悼等。%，但特殊情形由本委員會委員保證者得借支至3個月所得。算表，交付本委員會審核并予公布。，未盡事宜并得以修訂。第十二條本辦法經(jīng)員工福利委員會審查公布施行。第二條本辦法所適用的對象一律限于本公司依法繳納福利金的員工。所欠的金額作一次全部請求清償，購買人及連帶保證人不得異議。利，直到其貨款清償日起一年后始予恢復(fù)。賒購物品總額不得超過每月應(yīng)領(lǐng)薪資總額60%。

　　

【正文】 提出婚后 3 個月內(nèi)的“離職申請單” (人事部門備索 )兩份，于“離職申請單”上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準手續(xù)即可 (呈至經(jīng)理 )，至離職時再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。 (四 )服務(wù)未滿 4 年者，得在婚前預(yù)付 6 成，余 4 成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿 4 年以 上者，離職時，全數(shù)核給。 (五 )申請期限為婚前 1 個月起至婚后 3 個月止，逾期以棄權(quán)論。 第七條 實施及修改：本辦法經(jīng)營決策會通過后施行，修改時亦同。 六、員工購置住宅獎助辦法 35 第一條 本公司為獎助服務(wù)勤懇的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購置住宅。 第二條 本公司員工欲承購正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上 )者，可依本辦法的規(guī)定申請獎助。 第三條 申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項條件，但經(jīng)特準者，不在此限。 3 年，并達法定年齡者，男性員工須 服完兵役，其免役者，不在此限。 (75 分 )以上者。 第四條 申請人應(yīng)詳填本公司印制的申請書，由所屬單位層上呈審核。 申請人有多人時，按下列標準評定積點以定順位： ：服務(wù)滿 3 年者 15 點，以后每增一年增 5 點，不滿一年之零數(shù)不計，至 50 點為止。 ：最近 3 年年終考績平均 75 分者 ：單身者 5 點，有配偶者加 5 點，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每 1 人加 2 點，累加至 20 點為止。 ：七職等者五點，每進一職等加 1 點，至 10 點為止。 積點高者為先，積點相同者以公開抽簽方式 定其順位。 第五條 凡申請獲準依本辦法獎助的員工得享受下列優(yōu)待： ，由本公司洽請正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開售價優(yōu)惠 45000 元。超過一個月訂購者，優(yōu)惠 30000 元。 10 萬元以下，以供繳納自備款。此項貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建設(shè)公司。作為申請人承購該公司房地的最后一期自備款。 第六條 前條貸款自核撥之日起分 10 年按月平均由申請人所屬部門于發(fā)薪時扣還。 第七條 申請人應(yīng)覓得本公司認可之人為保證人，負連帶清償債務(wù)的責(zé)任。 36 員工互助事項給付申請 書 (代傳票 ) 申請日期 年 月 日 付款日期 年 月 日 申請日期 收件日期 年 月 日 付款日期 付款編號 年 月 日 申 請 人 部門 廠部 課 核發(fā)金額 申請項目 事 實 主辦干事 申請金額 萬 仟 佰 拾 元整 會計項目 與當(dāng)事人關(guān)系 當(dāng)事人為申請人的 支票號碼 證明文件 給付金額 主 任 委 員 指 示 會 計 干 事 總 務(wù) 干 事 人 事 部 門 部 門 主 管 申 請 人 簽 章 (一 )借款人 茲向貴公司借得 元。 前項借款自立據(jù)之日起分 10 年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時扣還。 (二 )前條借款系依后附貴公司“員工購買住宅獎助辦法”申借，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦 法的規(guī)定處理。 (三 )連帶保證人負連帶清償債務(wù)之責(zé) (包括借款本金及違約金 萬元 )，不得主張先訴抗辯權(quán)。 此致 37 借款人： 住 址： 身份證號碼： 抵押權(quán)設(shè)定契約書 立約人冶金股份有限公司 (下稱甲方 )與公司 (下稱乙方 )為設(shè)定抵押借款事宜，議定條款如下： (一 )借款金額：甲方貸與乙方 元。 (二 )利息：無 (三 )清償期限： (四 )違約金： 萬元 (房屋優(yōu)惠價款 )及應(yīng)追收利息。 第一條 貸款系依“冶金股份有限公司員工購置住宅獎助辦法”的規(guī)定申貸。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人，或未依約按月償還貸款達三個月時，或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者，甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時一次償清，并依該辦法第八條第一款追收利 息。 (五 )抵押標的物，乙方申貸第一條款項，系為購置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。 ： ： (六 )抵押權(quán)順位：第 順位。 立約人：甲方： 乙方： 年 月 日 38 申請人 茲愿遵照“員工購買住宅獎助辦法”有關(guān)各條的規(guī)定，履行償還貸款的義務(wù)，申請承購住宅一戶，特具本申請。 申請人： 單位： 身份證字號： 年 月 日 姓名 籍貫 出生 日期 年 月 日 現(xiàn)在 住所 所有權(quán) 進 公 司 日 期 年資 年月 近 三 年 年 終 考 績 撫 養(yǎng) 親 屬 姓 名 (依本辦法第四條規(guī)定 ) 父： 母： 配偶： 子女： 職 職 年月日 等 稱 積分 審查 結(jié)果 初審 意見 練習(xí)員 辦事員 副管理員 副工務(wù)員 管理員 工務(wù)員 助理管理師 助理工程師 副管理師 副工程師 管理師 工程師 正管理師 正工程師 1．大學(xué)畢業(yè) 任用 一年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 9年 2．三年制專科畢業(yè) 任用 二 年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 10年 39 3．五年制 (含二專 )專科畢業(yè) 任用 二年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 11年 4．高職、高中畢業(yè) 任用 一年甲等 三年甲等 三年 甲等 三年甲等 三年甲等 13年 5．初中畢業(yè) 任用 二年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 三年甲等 17年 前項連帶保證人以保證一人為限。 依本辦法申請借款的員工不應(yīng)是本條所稱的保證人。 第八條 申請人在借款之日起 10 年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達 3 個月時，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請人履行： ，并追收此未清償?shù)慕?款自借款日起至全部償還為止的利息。 ，由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費用稅捐 (包括契約、增值稅等 )等均由申請人負擔(dān)，至申請人已繳的房地價款，則由本公司無息退還。 第九條 申請人在借款之日起，服務(wù)未滿 3 年離職者，照第八條規(guī)定辦理，如服務(wù)滿 3 年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍敗? 第十條 申請人應(yīng)將其所購房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括： (一 )借款金額。 (二 )房屋優(yōu)待價款額等。 第十一條 申請人經(jīng)核準貸款，遇 有下列情形之一時，撤銷其權(quán)利，致由其他合格員工承貸： 。 。 。 40 。 ，經(jīng)本公司董事會認為不宜予以貸款者。 第十二條 每批獎助人數(shù)由本公司董事會決定，隨時公布。如分配于第三條的申請人后，仍有剩余時，亦可獎助其他不合該條規(guī)定的員工。 第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會通過后公布實施，修改時亦 同。 七、房屋津貼給付辦法 (一 )本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。 (二 )凡外勤人員因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者，由該人員自行申請，經(jīng)主任復(fù)核，各該部經(jīng)理核準后始付房屋津貼。 (三 )但合于下列情況之一的，不得申請房屋津貼： 。 。 。 (四 )每月津貼規(guī)定如下： 單身 已婚者 (a)主任以上 600 元 1000 元 (b)一般人員 400 元 600 元 (五 )津貼在每月 20 日與薪金一并發(fā)放。 (六 )外勤人員若因調(diào)動而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。 (七 )本辦法經(jīng)呈準總經(jīng)理后施行，修改時亦同。 41 第四章 員工退職、儲蓄福利制度 一、從業(yè)人員退職酬勞金營運小組辦事細則 第一條 依據(jù) 本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第 17 條的規(guī)定訂定。 第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入 數(shù)為準。 第三條 執(zhí)行秘書職掌 本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項： (1)酬勞金營運事項。 (2)投資及孳息的分配事項。 (3)小組開會的籌劃事項。