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【導(dǎo)讀】第五條各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條監(jiān)印人對未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。第七條印信遺失時(shí)除立即向上級報(bào)備外，并應(yīng)依法公告作廢。第八條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。第四條女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。第八條員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評外，每次罰款50元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本。規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。，按工作時(shí)間最長的工種發(fā)給工作服裝。、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

　　

【正文】 情節(jié)輕重處以乙方 3～ 10萬元罰款。 ，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。 ，超過法律、 法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 32 法定代表人簽名 簽名 年 月 日 二十四、員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 第二條 本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下 班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。 第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。 第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺文員，前臺文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出 者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。 第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時(shí)間，并簽名后，卡片放回原處。 第八條 本公司上下班時(shí)間，公司由前臺文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。 第九條 在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面用餐時(shí)，則按規(guī)定每日打卡四次。 二十五、員工上下班遵守細(xì)則 (一 )本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。 (二 )本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之 規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。 (三 )上班時(shí)間 3分鐘后 15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請事假，病假抵充，違者作曠職 (工 )半日論。 (四 )遲到早退按下列辦理： 33 ，以當(dāng)月為限。 ，均按事假規(guī)定辦理。 ，第二次以事假 2小時(shí)計(jì)，第三次加 4小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加 2小時(shí)計(jì)算。 (工 )半日論。 (五 )曠職 (工 )按下列規(guī)定辦理： (工 )不發(fā)當(dāng)日薪資。 (工 )三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 6天，均予開 除。 (六 )上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。 (七 )上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下： ，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。 。 ，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。 ，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者，受同等處分。 (九 )工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。 (十 )日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班，接班，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請主管處理不得擅自離去。 (十一 )工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出 (總公司人員，亦應(yīng)將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備 )月底由各單位主管在式卡上簽證。 (十二 )本細(xì)則由經(jīng)理級會(huì)議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。 二十六、公司來賓參觀接待辦法 (一 )茲為促進(jìn)公共關(guān)系擴(kuò)大宣傳效果兼顧公司機(jī)密特訂定本辦法。 (二 )參觀種類： ：先以公文或電話預(yù)先約定參觀時(shí)間與范圍。 (1)團(tuán)體參觀：機(jī)關(guān)學(xué)校或社會(huì)團(tuán)體約定來廠參觀者。 (2)貴賓參觀：政府首長社會(huì)名流以及國內(nèi)外各大企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)公司允準(zhǔn)來廠參觀者。 (3)普通參觀：一般客戶或業(yè)務(wù)有關(guān)人員來廠參觀者。 ：因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)決定來廠參觀者。 (三 )接待方式： ：凡參觀人數(shù)能在會(huì)客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關(guān)單位決定。 ：按公司通知以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級人員陪同或由有關(guān)單位簡報(bào)。 34 ：以煙茶招待的，由管理部或有關(guān)部門派員陪同。 ：同普通參觀。 (四 )參觀規(guī)則： ：由公司核準(zhǔn)并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補(bǔ)通知單。 ：由各部經(jīng)理核準(zhǔn)，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利 接待，但參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)比照團(tuán)體參觀辦理。 ：由各部經(jīng) (副 )理核定，并于參觀前一小時(shí)以電話通知各工地管理部辦理接待，如參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)商請管理部協(xié)調(diào)辦理之。 ，一律拒絕參觀，擅自率領(lǐng)參觀人員參觀者，得按泄露商業(yè)機(jī)密論。 ，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。 (五 )本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)檢討修正。 (六 )本辦法呈報(bào)公司核準(zhǔn)后公布施行。 二十七、公司圖書管理辦法 □ 總則 第一條 本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法 辦理。 第二條 本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年 5月 12月下旬各清點(diǎn)一次。 第三條 新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于 “ 本公司圖書登記總簿 ” 并填制圖書卡插放于圖書之末頁。 第四條 本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。 第五條 借書人以本公司員工為限。 第六條 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。 第七條 一般書報(bào)雜志得隨意閱覽， 惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。 第八條 員工所借之圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)得隨時(shí)通知收回，借書人不得拒絕。 第九條 員工的借書分個(gè)別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。 □ 借書時(shí)間、借閱期間與冊數(shù) 35 第十條 借書時(shí)間限辦公時(shí)間內(nèi)上午 10點(diǎn) 30分至 11點(diǎn)，下午 3點(diǎn)至 3點(diǎn) 30分，其他時(shí)間概不受理。 第十一條 借書期間一律為三星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借 一次為限。 第十二條 借書冊數(shù)以四冊為限。 第十三條 科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，惟遇調(diào) (離 )職應(yīng)將借用圖書全部歸還。 □ 借還書手續(xù) 第十四條 員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。 第十五條 員工還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。 □ 罰則 第十六條 員工借出圖書不得批改、圈點(diǎn)、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版 本購賠或照原價(jià)加倍賠價(jià)。 第十七條 員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時(shí)并得簽報(bào)議處。 □ 附則 第十八條 本辦法未盡事宜附時(shí)呈請董事長裁決之。 第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 二十八、辦公室布置要點(diǎn) 第一條 各部廠以大辦公室集中辦公為原則。 第二條 經(jīng)理室、廠長室設(shè)于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。 第三條 各部廠所屬單位座位應(yīng)采同一方向，后排為科長或直屬股長，中排為股長，前排為一般職員。 36 第四條 接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺邊為原則。 第五條 辦公桌以單獨(dú)排列為原則，如因場地或事實(shí)需要，得二桌并排。 第六條 接洽外客以在柜臺外長沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長室客廳接洽為原則。 第七條 因工作性質(zhì)需獨(dú)立設(shè)置的小型辦公室，其室內(nèi)布置比照大辦公室布置的原則辦理。 第八條 辦公室內(nèi)辦公桌椅、保密箱、書櫥顏色暫定為灰色，墻壁、天花板顏色暫定為白色，柜臺、窗框及木質(zhì)隔間暫定為乳黃色。 第九條 各單位釘掛銜牌方式如下： (一 )大辦公室及獨(dú)立設(shè)置之小型辦公室銜牌，釘掛于入口處適當(dāng)位置。 (二 )大辦公室內(nèi)單位銜 牌，釘掛于各單位主管座位上方適當(dāng)位置。 (三 )銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。 第十條 大辦公室內(nèi)如場地允許，可劃出一角為更衣室。 第十一條 箱櫥頂上及柜臺上不得堆置文件。 第十二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點(diǎn)公布后 30天內(nèi)派員實(shí)地繪制呈報(bào)。 第十三條 本要點(diǎn)經(jīng)總經(jīng)理核定公布實(shí)施。 二十九、辦公室主任工作責(zé)任制度 (一 )職務(wù) 、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。 、分析 、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向廠長匯報(bào)、請示工作，并定期向上級書面匯報(bào)。 ，負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。 、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為廠長當(dāng)好參謀。 (對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核 )，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫工廠大事記。 導(dǎo)參加的各種會(huì)議。 。 。 ，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實(shí)。 37 負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。 。 (二 )職權(quán) 。 ，有權(quán)檢查督促。 。 、資料的立卷、歸檔工作。 、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 。 。 ，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。 。 ，對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。 (三 )職責(zé) ，未能及時(shí)向廠長反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。 ，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。 ，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。 、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。 、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。 。 、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。 ，編制好本室方針目標(biāo)未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。 ，并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。 三十、中小 型企業(yè)行政事務(wù)管理制度 (一 )總 則 第一條 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。 (二 )檔案管理 第三條 歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營情況、人事檔案、 38 會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。 第四條 檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明 確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。 第五條 檔案的借閱與索取： 、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔； ，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)； ，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。 第六條 檔案的銷毀： 非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料； ，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀。 。檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。 (三 )印鑒管理 第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。 第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢，存檔。 第 十條 公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。 第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。 (四 )公文打印管理 第十二條 公司