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恩澤醫療中心員工崗位任職管理辦法-資料下載頁

2026-05-04 10:56本頁面

【導讀】員和工作崗位的聘任，下屬公司或外派機構可參照執行。下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。醫院授權，對職工進行崗位聘任的日常管理。醫務部負責指導初審全院臨床醫技科室的各級崗位職數、聘任資格并報批。聘期考核和聘期薪酬福利的調整。崗位聘任涵蓋各院區各部門所有在崗工作人員，不包括勞務人員。因事設崗、效能精簡原則。編制及崗位設置限額內，精簡優化，不因人設崗，同時明確聘任后的崗位職責要求。前一年度考核獲A級者，在本年度崗位聘任有年限要求的，可提前1年聘任。崗位聘任嚴格按照設置細則進行，對于部分確因工作需要，但不符合設置。員工根據所從事的工作崗位，有應聘和拒聘相應崗位職級的權利，醫。具備相應的執業資格或上崗條件；身體健康，能堅持正常工作。術職稱，結合個人意愿、部門和院區意見選擇確定。對具體人員或崗位認定有困難的，由部門與人力資源部、分管院領導協商確定。經黨政聯席會議討論確認者。

　　

【正文】。待聘職工待聘時間超過 6 個月的，當年度考核按照未定等次計算，不得參加當年度技術職務晉升。 10 離崗退養對象。對距法定退休年齡十年內且連續工齡滿三十年的中級（含）以下專業技術人員和距法定退休年齡十年內且連續工齡滿二十年的非專業技術人員，根據本人自愿科室同意的原則，經醫院審核并報集團批準，可實行離崗退養。薪酬待遇。離崗退養期間的基本工資按 100%享受，其他津補貼及福利待遇（不包括社保）均參照退休職工執行，同時停發績效獎金。離崗退養期間，遇到調資時按在職職工調整工資的辦法執行，達到法定退休年齡時，再按正常退休程序辦理退休手續，按退休時的檔案工資和工齡享受相應的退休待遇。制約條件。離崗退養職工在離崗退養期間，不得從事與醫院業務相關的工作，若受聘其它單位組織的，必須經醫院審核同意，辦理相關手續后方可，否則取消享受離崗退養政策，視作提前退休或按醫院相關規定處理。 11 聘任程序院部授權。中心（集團）和醫院授權部門第一負責人對科內員工實施崗位聘任，院部授權崗位聘任的同時一并進行職稱聘任；職工申請。各科職工根據自身專業技術職務和崗位情況提出應聘申請，填寫應聘申請表（附表１）直接遞交部門第一負責人；部門聘任。部門第一負責人根據科室實際工作需要及申請人的綜合素質、個人業績考核情況，簽署聘任意見后報人力資源部登記。部門第一負責人對本科職工有實行正式聘任、科內崗位試聘、待聘的建議權和否決權；資格審查。人力資源部會同醫務部、護理部、院辦室對各科室的擬聘人選進行資格審查后，提交院部討論核準同意，并將院部確認的崗位聘任名單進行匯總并反饋回科室進行核實確認；合同簽訂。醫院授權部門第一負責人與職工簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續；聘任文件。正式發文聘任。 12 聘期內雙方職責權利醫院對職工崗位聘任的申請，根據科室崗位設置情況，有聘任和不聘任的權利，聘任TEZHQWHR02 后根據職工所聘崗位及工作需要對員工進行政治思想、職業道德、專業技術、業務知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓，明確職工在聘期內的工作目標和任務，同時根據國家法律法規提供相應的工作報酬，并提供符合國家規定的實際可能的安全、健康的工作環境，提供與專業技術崗位要求相應的勞動保護用品。職工在具備新的崗位任職條件后有應聘和拒聘的權利，同時在聘期內應根據各系列、各職級崗位職責要求較好地完成工作目標和任務，并自覺接受醫院工作監督、工作檢查及聘期考核。 13 聘期考核考核主要內容。崗位試聘和正式聘任的職工在聘期滿后，需參加由科室及院部組織的試聘期考核或年度考核，考核由科主任會同科室有關成員根據各系列、各職級崗位職責要求結合相關考核文件進行，主要考核職工崗位的符合程度。考核結果評定和應用。考核結果劃分為 A、 B、 C、 D 四個等次， C 或 D 級的職工將視具體情況延長試聘期或轉為試聘、待聘并接受再次考核，職工的考核結果將成為下一任聘任的重要參考依據，崗位聘任聘期考核實施辦法另行制定下發。 14 聘期待遇根據國家有關政策及集團的相關規定，職工受聘的崗位和績效獎金掛鉤。受聘職工按聘任的崗位享受相應的績效獎金和其他福利待遇，所有待遇均從聘任次月起執行。職工在試聘期內，新崗位相關的待遇不予兌現，正式聘任的職工直接兌現新崗位的待遇標準。 15 爭議處理及其他醫院工會為院內職工聘任工作的協調機構。聘任工作中發生的人事爭議，當事人可直接向醫院工會提出協調申請。工會于接到申請起 20 日內予以答復。本制度規定的學歷系指國家教委認可的學歷文憑。本規定文中所指的年限，均為按工作聘任點時間滿周年計為一年。每年 8月 31 日前入院的計上半年（ 6月 30日前）入院， 9月 1日后入院的計為下半年（ 12月 31日前）入院。 16 附錄《職工崗位及專業技術職務聘任工作流程圖》 ——————————— TEZHQWHR02 18 附加說明本辦法由院部提出。本辦法由人力資源部負責起草。本制度由人力資源部負責解釋，自 2020年 6月 1日起試行，原臺州醫院有關崗位聘任的規定自本制度試行之日起廢止。 TEZHQWHR02 附錄 1 7 . 3 職工崗位及專業技術職務聘任工作流程片區院長黨政聯席會議科室第一負責人力資源部開始合同簽訂及文件頒布是黨政聯席會議審核否片區院長審核是是否組織院辦室、醫務部、護理部初審否聘任調整黨政聯席會議意見反饋聘任名單初稿傳達文件成立聘任小組組織職工填寫申請表聘任名單確認結束聘任小組意見聘用名單匯總表

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