農村干部工作目標責任制考核辦法-資料下載頁

　　

【正文】 情況，對浪 費能源的現象督促落實整改。 及時總結企業生產和輔助生產系統的合理用能經驗，并向節能主管部門提出改進用能管理和采取節能技術措施的建議安排。 動力部門的職責 、電、蒸汽的運行管理與維修工作。 對廠區主要動能管線進行檢修和維護，消除能耗缺陷，控制“跑、冒、滴、漏”等浪費現象。 加強能源計量管理工作。完善各類能源計量儀表配備率和計量檢測率，保證各類動能計量的準確性、可靠性。 按時對生產區和宿舍區總進戶計量點進行抄表、統計、核算和轉賬結算，按時報送各類動能原始記錄和統計報表。 。 未經動力部門允許，任何部門不得私自在公司動力管線上接線、接管等無計量用能現象，不經審批不得私自向外單位和個人轉供各類動能。 物資供應部門的職責 、成品油等的采購供應工作。 加強對煤炭或油品的能源源頭質量控制，保證所采購能源的數量和質量要求。 及時向節能管理部門報送各類能源采購原始憑證和文件資料。 計量部門職責 根據企業能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，編制并實施能源計量器具配備規劃。 。 負責能源計量情況和數據的監督檢查，會同企業節能主管部門規定能源計量的重點管理項目，建立重點監測網點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。 積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業能源計量的技術水平和管理水平。 參加企業能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問題。 宣傳教育部門的職責 、教育和培訓工作。 組織節能專業技術培訓，能源管理短期培訓、結合企業能源利用的節能技術報告會和交流研討會。 會同節能管理部門組織開展公司好各類節能活動，不斷提高全員節能意識與節能技能。 會同企業節能管理部門進行重點耗能 設備操作崗位專業培訓， 并實施上崗操作的考核、發證工作。 物業管理部門的職責 。 按時對宿舍區居民或外轉供戶水、電、汽耗用進行抄表、統計、核算、轉賬結算和管理控制，按時向節能管理部門報送各類動能原始記錄和統計報表。 各用能部門職責 。 。 按時向 節能部門提報并實施各項節能技術措施、管理措施項目。 對所屬區域內的用電、用水、用汽及壓縮空氣、空調送風、暖氣等各類用能設施進行巡視檢查，對能效低下等不合理用能現狀和跑冒滴漏等不正?，F象要及時維修整改，杜絕各類違章、浪費用能現象。 嚴格執行各類能耗定額限額。落實公司下達的各項節能指標和節能計劃。 。 。 5 考核 節能管理部門依據《企業節能目標管理考核辦法》的 規定，經常性的對用能部門特別是重點用能部門進行節能管理狀態與工作狀態的督查考核，對不盡責盡職或各類浪費、違章情況進行曝光通報，并 于每月 5 日前，將上月因違章用能，受到罰款處理的部門、人員明細表報考核主管部門，并督促實施。 第五篇：農村干部崗位責任制考核辦法 (12) 棲松發 [2021]4 號 中共松山街道工委松山街道辦事處 農村干部崗位責任制考核辦法 為進一步強化農村干部的工作責任感，激發工作活力，充分調動工作積極性、主動性和創造性，以經濟發展、社會和諧穩定為目標，通過量化指標，分解任務，考核獎懲，全面推動街道工委、辦事處安排部署的各項工作圓滿完成，確保經濟和社會各項事業的健康發展。現結合街道實際，特制定本考核辦法 一、考核對象和內容 考核對象：各村黨支部書記、村委會主任 考核內容：農村社會和諧工作、計劃生育工作、農業和農村經濟工作、基層黨建和制度建設等方面。 二、考核方式 考核方式：主要是結合工作性質隨時考評、年終兌現，并根據考核內容和性質在考核工資基數上進行扣罰，扣完為止（全年不累計重復扣罰）。其中農村社會和諧穩定、計劃生育、制度 建設等三項工作只罰不獎；農業和農村經濟工作、基層黨建等二項獎罰結合。獎勵部分單獨兌現。 三、考核細則 （一）社會和諧工作 本項基礎考核工資為 2021 元，扣完為止。 信訪穩定工作?；疽螅焊鞔鍎毡貥淞⒎€定壓倒一切 的政治觀念，狠抓信訪隱患排查，筑牢基層信訪第一道防線，堅決執行“屬地管理” 原則。實行工作重心下移、責任下移，對每個信訪問題搞好一個預案，配套一個班子，落實一包到底責任制，將問題解決在萌芽狀態，解決在村或轄區內，確保不發生越級訪、集體訪，不發生群體性重大事件或惡性事件。對不負責任，回避矛盾，工作不力，造成不良后果的，將嚴肅追究責任，給予相應的組織紀律處分。 發生到街道信訪案件，每起扣 10 元；發生到棲霞市以上信訪的案件，每起扣 50 元，上級轉批以后，又出現重信訪的，每起扣 100 元；發生到街道上訪案件，每人次扣 10 元；發生到棲霞市上訪案件，每人次 50 元；發生到煙臺市以上上訪案件， 每人次 100 元；發生到省上訪案件，每人次 200 元；發生進京上訪案件，每人次 400 元。凡去煙到省進京上訪，受到上級通報批評，造成不良影響的，雙倍扣罰 綜治工作?；疽螅喝隉o重大治安、刑事案件和安 全事故。 凡是出現一例刑事案件扣 100 元，治安案件扣 50 元，年內出 現兩起刑事案件或 5 起治安案件及出現重大惡性刑事案件，造成不良影響的，除雙倍扣罰工資外，實行一票否決。 “法輪功”監控工作?；疽螅骸胺ㄝ喒Α本毩曊卟皇? 控，教育轉化徹底。 每發現一 幅“法輪功”反動宣傳標語不及時消除的扣 10 元。每發生一起省以上“法輪功”練習者出走事件，造成不良影響的，每人次扣 100 元；情節嚴重的，追究有關人員責任。 （二）計劃生育工作 本項基礎考核工資為 2021 元，扣完為止。 基本要求：認真執行計劃生育政策，全面落實計劃生育工作責任書規定的各項指標，全年無計劃外生育、無非法抱養，人口學校、辦公室、服務室、育齡婦女應知應會率等各項指標達標，無漏管、漏報的。 每半年對村計劃生育“兩室一校一家”陣地建設情況進行 一次檢查，凡 無辦公場所、無桌凳，建設不達標的，每缺一項扣50 元。每出現一例漏管漏報的，扣 50 元；出現一例被計生部門認定為松山街道責任的計劃外生育，一胎扣 100 元，二胎扣 200 元，三胎扣300 元；育齡婦女查體率必須達到 100%，每差一個百分點扣 50 元；在迎接上級組織的計生檢查中，被檢村被檢項目每扣 1 分扣 50 元（不是百分制折合百分制）。 （三）農業和農村經濟工作 生態建設?；疽?:確保轄區年內不發生山林火災和毀 林案件。 每出現一次火情、火警或毀林案件的，扣 50 元；年內發生重 大火災和毀林案件，被上級通報，造成不良影響的，扣 400 元。 防汛工作。基本要求：汛期之前，組建一支 30人的防汛 搶險預備隊，人數足，素質高，聽從指揮調度。 村無搶險隊、無應急預案的扣 50 元，重大雨情時，水庫、塘壩無人值班的扣 100 元；汛期每發生一起責任事故的扣 100 元，造成重大影響和損失的扣 200 元，被上級通報批評的扣 400 元。 辦實事?；疽螅杭涌旄鞔褰值?、胡同的硬化、美化，改善辦公場所工作環境，積極為群眾實事辦好事。 根據各村實際辦實事投入建設情 況進行考評獎勵。凡屬爭 取上級資金的，每萬元獎勵 100 元；凡屬自行籌資籌勞的，每萬元獎勵 150 元。工程結束后，由區長申請考評小組進行實地考核，根據預算和決算進行投入評定后，年底發放。 階段性工作。對街道工委、辦事處安排部署的其他工作 及組織的各項活動實行動態考核，獎勵標準按任務性質和工作量大小由工委、辦事處確定。 （四）基層黨建 本項基礎考核工資為 1000 元，扣完為止。 基本要求：班子團結諧，進取向上，正常開展各項活動，積 極開展黨員“創先爭優”， 黨費收繳足額，能夠正常開展集中辦公日活動。 每月 5 日不組織開展集中辦公日活動且沒有記錄的扣 100 元；每出現一人次黨員受上級部門處分的扣 50元，屬于兩委成員的扣 100 元。凡三年以上沒有發展黨員且當年沒有推選出入黨積極分子的扣 100 元。 （五）制度建設 本項基礎考核工資為 1000 元，扣完為止。 重大事項請示報告制度?；疽螅捍謇锾幹霉潭ㄙY產、合同簽訂等重大事項，必須嚴格執行《松山街道重大事項請示報告制度》。 每發現一次扣 200 元，未經請示報告，擅自組織實施形成 后果的扣 400 元。 農村財務“雙代管”制度。基本要求：根據農村財務“雙 代管”制度的有關規定，能夠做到當年的賬目、現金及時上交經管 站代為管理，做到日清月結，不坐收坐支。賬目上報不及時。 不能堅持每月 20 日報賬制度的，扣 50 元；現金不上交或坐 收坐支的，扣 100 元；不堅持一季度進行一次財務公開的，扣 50元。村干部因“雙代管”執行不嚴而出現經濟問題的，實行一票否決，并給予相關責任人黨紀政紀處分。 會議考核制度（ 4 分） 基本要求：街道工委、 辦事處組織的各類活動都能按時參加，因特殊情況不能到會，要向街道工委、辦事處主要領導請假。 凡是未經批準，每曠會一次扣 100 元；遲到一次扣 50元，早 退一次扣 50元。 （六）獎勵 凡年內被評為棲霞市級先進單位或先進個人的，獎勵 200 元；被評為煙臺市先進單位或先進個人的，獎勵 400 元；被評為省級以上先進單位或個人的，獎勵 600 元。為棲霞市、煙臺市及省級以上觀摩檢查活動提供現場的，每次分別獎 200 元、 300 元、 400 元（以 2021 年底獎勵情況為準）。 三、考核辦法 考核是在街道工委、辦事處的直接領導下，街道考核領導小組組織各區、各有關部門共同參與，按照“實效、簡易、量化”的原則，采取集中考核與平日考核相結合的形式進行。 附：松山街道農村干部崗位責任制考核領導街道組成員名單 松山街道工委 松山街道辦事處 2021年 3 月 8 日 松山街道農村干部 崗位責任制考核領導小組成員名單 組長：王雪卿街道工委副書記、辦事處主任副組長：孫同東街道工委副書記 成員：徐少華工委委員、副主任 李華東牟磊工委組織委員 人大工作室副主任、財政所所長