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新入職培訓(xùn)方案(公司必備)-資料下載頁(yè)

2026-05-01 09:17本頁(yè)面

　　

【正文】持高度警覺(jué)，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 能力項(xiàng) 70% 專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力 20% 能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類(lèi)問(wèn) 題，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展 8 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 服務(wù)意識(shí)和親和能力20% 能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶(hù)親和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò) 服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門(mén)作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力 10% 能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí) □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 自律能力10% 能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識(shí)和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 協(xié)作能力10% 能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于 80分為不合格，不予錄用。部門(mén) 經(jīng) 理簡(jiǎn) 評(píng) 觀(guān)察期考核情況：9

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