麥肯錫-聯(lián)通公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 要哪些資源？ 實(shí)施這一新的組織結(jié)構(gòu)有哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何才能避免？ UNC990903BJ(gb)ORGInt. 34 完善組織結(jié)構(gòu)所需的下一步驟 ?設(shè)計(jì)詳盡的管理與經(jīng)營(yíng)程序 ?編寫(xiě)公司主要崗位的崗位定義與主要業(yè)績(jī)指標(biāo) ?爭(zhēng)取分公司管理層的認(rèn)同與支持 ?起草細(xì)致的重組方案，包括對(duì)進(jìn)展里程碑的設(shè)立 ?選擇適當(dāng)?shù)脑圏c(diǎn)分公司和部門(mén) 現(xiàn)在 2022 1月 2月 3月 4月 ?建立重組領(lǐng)導(dǎo)與工作小組 ?實(shí)施試點(diǎn)方案 ?根據(jù)試點(diǎn)結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)重組方案進(jìn)行調(diào)整 ?全面實(shí)行重組 詳細(xì)的重組方案 主要里程碑 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 35 管理程序是大型企業(yè) /集團(tuán)高效運(yùn)作的重要保證 公司最高領(lǐng)導(dǎo)層 戰(zhàn)略規(guī)劃 經(jīng)營(yíng) /預(yù)算計(jì)劃及考核 人力資源管理 管理程序 核心 經(jīng)營(yíng)程序 1 2 3 資金管理 4 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 36 管理程序?qū)镜臉I(yè)績(jī)至關(guān)重要 戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 制定公司以及各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)中心未來(lái)三年的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，包括在哪些市場(chǎng)及如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，以及量化的財(cái)務(wù)目標(biāo)及資源需求預(yù)測(cè) ? 公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)中心戰(zhàn)略規(guī)劃的嚴(yán)格質(zhì)詢(xún)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ? 將戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年目標(biāo)轉(zhuǎn)化為一個(gè)詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，作為公司最高領(lǐng)導(dǎo)和各中心、業(yè)務(wù)單元領(lǐng)導(dǎo)之間的“管理合同”。這個(gè)合同同時(shí)被用作中心、業(yè)務(wù)單元領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)任以及權(quán)力的依據(jù) ? 公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)各中心、業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng) /預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)格質(zhì)詢(xún)和考核，指導(dǎo)各中心、業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作 人才資源管理 (包括考核及薪酬、激勵(lì)機(jī)制 ) ? “前 150名”管理者的業(yè)績(jī)考核計(jì)劃為了確保有恰到好處的管理力量，可成功地實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略并發(fā)展未來(lái)的中堅(jiān)力量 ? 有效的薪酬及激勵(lì)系統(tǒng)是吸引及保留高素質(zhì)人才，發(fā)揮員工積極性，建立業(yè)績(jī)至上的企業(yè)文化的重要保證 KPI Pamp。L 1 2 3 資金管理 4 ? 制定嚴(yán)格、明確的流程和組織結(jié)構(gòu)上的職責(zé)分工，使資金的預(yù)算、分配、使用以及資金的籌集按標(biāo)準(zhǔn)化的程序高效地運(yùn)作 ? 降低公司整體融資費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)，保證全公司資金供應(yīng)的及時(shí)性和有效性，使全公司和各業(yè)務(wù)單元利益最大化 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 37 中心 /業(yè)務(wù)單元制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略 質(zhì)詢(xún) /批準(zhǔn) /公布戰(zhàn)略規(guī)劃 1. 制定嚴(yán)格的戰(zhàn)略規(guī)劃程序流程 戰(zhàn)略會(huì)議/質(zhì)詢(xún)會(huì) 發(fā)現(xiàn)、關(guān)注新問(wèn)題；組織特別戰(zhàn)略工作小組深入調(diào)查或解決 重新評(píng)價(jià)公司發(fā)展宏圖 向各中心下達(dá)公司戰(zhàn)略規(guī)劃；建議各中心應(yīng)特別關(guān)注和解決的議題 對(duì)各中心戰(zhàn)略規(guī)劃逐一質(zhì)詢(xún)，提供方向性指導(dǎo)；最終批準(zhǔn)中心規(guī)劃 公司最高領(lǐng)導(dǎo)層 進(jìn)行狀況分析；發(fā)現(xiàn)公司戰(zhàn)略新問(wèn)題 在總裁領(lǐng)導(dǎo)下起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃；匯總、收集中心負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 參與質(zhì)詢(xún)會(huì)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供分析及技術(shù)支持 總部戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén) 解決部分戰(zhàn)略問(wèn)題 質(zhì)詢(xún)、修改、批準(zhǔn)公司規(guī)劃 為中心的戰(zhàn)略規(guī)劃提供必要的建議 發(fā)現(xiàn)、關(guān)注與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的新問(wèn)題；組織深入調(diào)查或解決 提供建議 在中心戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)的支持下，起草、制定中心的戰(zhàn)略規(guī)劃 陳述本中心戰(zhàn)略規(guī)劃；進(jìn)行規(guī)劃之必要修正 業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人 進(jìn)行現(xiàn)狀分析；發(fā)現(xiàn)本中心戰(zhàn)略新問(wèn)題 提供技術(shù)分析支持 參與質(zhì)詢(xún)會(huì)議，提供領(lǐng)導(dǎo)分析及技術(shù)支持 業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃部 解決新問(wèn)題 制訂本商品業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，輸入至中心的整體戰(zhàn)略規(guī)劃 參與質(zhì)詢(xún)會(huì)議，陳述本商品業(yè)務(wù)單元之戰(zhàn)略規(guī)劃 業(yè)務(wù)部 /地區(qū)公司單元負(fù)責(zé)人 質(zhì)詢(xún)會(huì) 形成公司及各中心戰(zhàn)略規(guī)劃文本 戰(zhàn)略議題分析及解決 公司總部制定 /確認(rèn)公司戰(zhàn)略 提供輸入 董事會(huì) 審批 審批 舉例 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 38 資金管理 在四個(gè)方面建立卓越的核心經(jīng)營(yíng)程序以取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位 保留 3. 新產(chǎn)品的開(kāi) 發(fā)和商品化 2. 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)及維護(hù) 4. 法規(guī)管理 設(shè)計(jì)建網(wǎng) 計(jì)劃網(wǎng)絡(luò) 設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)工程 建設(shè)網(wǎng)絡(luò) 經(jīng)營(yíng)及維護(hù)網(wǎng)絡(luò) 經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò) 維護(hù) 網(wǎng)絡(luò) 發(fā)現(xiàn) /解決網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題 提供網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所需的資源 跟蹤法規(guī)環(huán)境變化 制訂法規(guī)管理計(jì)劃和發(fā)展關(guān)系網(wǎng) 實(shí)施計(jì)劃并對(duì)政策要求 /需求做出支持 建立市場(chǎng)渠道， 產(chǎn)生訂單 處理客戶(hù)訂單，提供有關(guān)資源 提供客戶(hù)接入服務(wù) 客戶(hù)服務(wù) 收費(fèi) 確定客戶(hù)需求 設(shè)計(jì)新產(chǎn)品 /服務(wù) 試用并加以改善 得到主管法規(guī)部門(mén)的批準(zhǔn) 計(jì)劃推廣 戰(zhàn)略規(guī)劃 經(jīng)營(yíng) /預(yù)算計(jì)劃及考核 人力資源管理 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 39 主要活動(dòng) ? 規(guī)劃和進(jìn)行廣告及促銷(xiāo)活動(dòng) ? 規(guī)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng) ? 接到并處理訂單 ? 檢查信用狀況 ? 分派電話號(hào)碼和設(shè)備 ? 對(duì)安裝維修做出時(shí)間安排并且收費(fèi) ? 根據(jù)要求進(jìn)行客戶(hù)接入安裝 ? 處理客戶(hù)詢(xún)問(wèn) ? 明確回答并收集合適的信息 ? 給予客戶(hù)最終的信息并且安排后期工作 ? 準(zhǔn)備并且郵寄帳單 ? 收取付款并記帳 1. 客戶(hù)獲取及保留程序 主要決策 ? 分配廣告和促銷(xiāo)費(fèi)用 ? 所需爭(zhēng)取的目標(biāo)市場(chǎng) ? 明確提供的服務(wù)及其報(bào)價(jià) ? 確定什么時(shí)候安裝 ? 評(píng)估客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn) ? 確定合適的根據(jù)客戶(hù)需求的設(shè)備集成 ? 確定提供所需服務(wù)的成本最低的方法 ? 確定什么時(shí)候認(rèn)為客戶(hù)的投訴是合理的 ? 確定什么時(shí)候因客戶(hù)欠款而終止服務(wù) 建立市場(chǎng)渠道， 產(chǎn)生訂單 處理客戶(hù)訂單，提供有關(guān)資源 提供客戶(hù)接入服務(wù) 客戶(hù) 收費(fèi) 主要信息需求 ? 關(guān)于市場(chǎng)規(guī)模和增長(zhǎng)的數(shù)據(jù) ? 市場(chǎng)細(xì)分和市場(chǎng)份額 ? 競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng) ? 內(nèi)部資源的可獲得性和時(shí)間提前量 ? 外界的客戶(hù)資信數(shù)據(jù) ? 目前的網(wǎng)絡(luò)配置，利用，和設(shè)備的可獲得性 ? 客戶(hù)需求 ? 客戶(hù)應(yīng)收帳款余額 ? 針對(duì)客戶(hù)服務(wù)的情況和不同的網(wǎng)絡(luò)利用率 ? 客戶(hù)設(shè)備，服務(wù)，收費(fèi)方面的信息 業(yè)績(jī)衡量 ? 非常規(guī)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額 ? 服務(wù)增長(zhǎng)率 ? 轉(zhuǎn)價(jià)價(jià)格的毛利 ? 每個(gè)客戶(hù)的特殊服務(wù)數(shù)量 ? 業(yè)績(jī)和計(jì)劃 ? 每 100個(gè)客戶(hù)的錯(cuò)誤率 ? 壞帳率 ? 及時(shí)安裝的比率 ? 每個(gè)安裝的成本 ? 每次安裝所需的平均工作時(shí)間 ? 每 100個(gè)客戶(hù)的帳單的錯(cuò)誤率 ? 收費(fèi)爭(zhēng)議的數(shù)量 ? 過(guò)期未付的帳單的利息成本 ? 客戶(hù)等待時(shí)間 ? 未應(yīng)答電話的百分比 某電話公司舉例 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 40 明確定義各部門(mén)在關(guān)鍵程序各步驟中的角色及關(guān)系 網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部 評(píng)估技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) 開(kāi)發(fā)原型產(chǎn)品 進(jìn)行技術(shù)測(cè)試 ? 對(duì)產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行必要修改 ? 獲取主管部門(mén)批準(zhǔn) ? 調(diào)整網(wǎng)絡(luò) ? 提供技術(shù)支持，解答客戶(hù)問(wèn)題 大企業(yè)用戶(hù) 評(píng)估客戶(hù) 需求 定義產(chǎn)品的要求 ?基于現(xiàn)有技術(shù) ?根據(jù)客戶(hù)需要 進(jìn)行產(chǎn)品 定位 ? 制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ? 開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo) /銷(xiāo)售活動(dòng) 小企業(yè) /私個(gè)人用戶(hù) 確定客戶(hù)需求 設(shè)計(jì)新產(chǎn)品 /服務(wù) 試用并加以改善 得到主管法規(guī)部門(mén)的批準(zhǔn) 計(jì)劃推廣 共享服務(wù)單元 客戶(hù)導(dǎo)向單元 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序舉例 UNC990903BJ(gb)ORGInt. 41 成功的重組方案的必有性質(zhì) 成功的重組方案必有的性質(zhì) 清晰的責(zé)權(quán)分工 ?職責(zé)非常明確 ?目的與任務(wù)清晰無(wú)疑 ?不可能推托責(zé)任 實(shí)施工作有成效會(huì)帶來(lái)切實(shí)的影響 ?做好是值得的 ?表現(xiàn)不好一定會(huì)影響我將來(lái)在公司的發(fā)展 詳細(xì)的計(jì)劃與進(jìn)度“里程碑”的制定 ?所有人員了解什么時(shí)間需要做什么 ?實(shí)時(shí)對(duì)進(jìn)度進(jìn)行檢驗(yàn) ?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃流程 不斷的衡量與檢驗(yàn) ?有條理地向管理層定時(shí)匯報(bào) ?從始至終的重視 ?及時(shí)提出并解決問(wèn)題 透明的結(jié)果與進(jìn)度匯報(bào) ?將實(shí)施的成績(jī)與影響清楚地交流給整個(gè)公司 ?個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不予保密 ?結(jié)果不會(huì)被歪曲或忽視