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級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)講義-資料下載頁(yè)

2025-12-30 06:50本頁(yè)面

　　

【正文】經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 71 【Ａ】符合“Ｂ”，并 1．有預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告和相關(guān)的改進(jìn)措施，加強(qiáng)預(yù)算管理。 2．將預(yù)算考核結(jié)果與年終內(nèi)部收入分配掛鉤 72 八、內(nèi)部收入分配情況。以綜合績(jī)效考核為依據(jù)，突出服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量，個(gè)人分配不得與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。 73 醫(yī)院績(jī)效考核的內(nèi)涵： ? 醫(yī)院績(jī)效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容，是醫(yī)院各部門、管理者和職工就工作目標(biāo)與如何達(dá)成目標(biāo)形成承諾的過程，也是管理者與職工不斷交流溝通的過程。有效的績(jī)效管理能夠引導(dǎo)醫(yī)院各部門及員工不斷地改進(jìn)自己的行為，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高工作績(jī)效，全面提高醫(yī)院的運(yùn)行效率和服務(wù)水平 74 績(jī)效考核的必要性： ? 沒有考核就等于沒有管理 ? 布置工作不檢查等于零 ? 只開會(huì)不執(zhí)行等于浪費(fèi)時(shí)間 ? 績(jī)效管理是糾正錯(cuò)誤幫助員工提升價(jià)值的有效手段 75 績(jī)效考核的作用： ? 績(jī)效考核是優(yōu)化醫(yī)院管理、深化醫(yī)院改革的需要 ? 有助于挖掘工作潛力，獲取成功管理思想和方法 ? 有助于增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，形成績(jī)效導(dǎo)向的醫(yī)院文化 ? 有助于找準(zhǔn)溝通平臺(tái)，改善職工與管理者關(guān)系 ? 有助于強(qiáng)化質(zhì)量管理，促進(jìn)技術(shù)力量的提升 ? 有助于規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè) 76 醫(yī)院績(jī)效管理存在問題： ? 以考核取代管理 ? 考核指標(biāo)及其制定違背科學(xué)管理原則 ? 考核過程與日常管理脫節(jié) ? 績(jī)效管理停留在考核結(jié)果公示環(huán)節(jié)，缺少反饋和改進(jìn) 77 醫(yī)院績(jī)效管理存在問題： ? 缺乏系統(tǒng)的理論支撐和指導(dǎo)，實(shí)踐中具有一定的盲目性 ? 制度化、規(guī)范化程度不夠 ? 績(jī)效考核指標(biāo)體系不夠健全 ? 考核的方法不科學(xué)． 78 醫(yī)院績(jī)效考核的原則性要求： ? 建立醫(yī)院獎(jiǎng)金分配綜合目標(biāo)考核制度。突出醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立科學(xué)的，按崗取酬、按工作量取酬的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)禁獎(jiǎng)金分配與藥品收入掛鉤，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)療服務(wù)收入直接掛鉤。嚴(yán)禁向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)。 ? 規(guī)范經(jīng)濟(jì)收入范圍和科室成本項(xiàng)目，藥品、儀器檢查、化驗(yàn)及其它特殊檢查收入不得納入臨床科室經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。 79 評(píng)審要點(diǎn)：【Ｃ】 1．有績(jī)效工資管理制度。 2．明確規(guī)定個(gè)人收入不與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。 3．相關(guān)人員知曉醫(yī)院分配方案。 80 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．綜合績(jī)效考核突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量等。 2．有持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部收入分配制度，體現(xiàn)公平公正的事例。【Ａ】符合“Ｂ”，并 ? 績(jī)效考核與分配方案經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過。 81 基本醫(yī)療保障服務(wù)管理主要內(nèi)容：九、有各類基本醫(yī)療保障管理制度和相應(yīng)保障措施，嚴(yán)格服務(wù)收費(fèi)管理，減少患者醫(yī)藥費(fèi)用預(yù)付，方便患者就醫(yī)。 82 評(píng)審要點(diǎn)：【Ｃ】 1．有指定相關(guān)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)基本醫(yī)療保障管理工作。 2．有基本醫(yī)療保障管理相關(guān)制度和相應(yīng)保障措施。 3．提供快捷的基本醫(yī)療保障預(yù)付服務(wù)。 4．相關(guān)人員熟悉并遵循上述制度。 83 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．實(shí)施“先診療后結(jié)算”等措施，方便患者就醫(yī)。 2．職能部門對(duì)上述工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、總結(jié)、反饋，有改進(jìn)措施。【Ａ】符合“Ｂ”，并 ? 持續(xù)改進(jìn)基本醫(yī)療保障管理有成效。 84 十、公開醫(yī)療價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和基本醫(yī)療保障支付項(xiàng)目。 85 評(píng)審要點(diǎn)：【Ｃ】 1．公開基本醫(yī)療保障服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 2．公開醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 86 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 1．向患者提供基本醫(yī)療保障相關(guān)制度的咨詢服務(wù)。 2．向患者介紹基本醫(yī)療保障支付項(xiàng)目供患者選擇，優(yōu)先推薦基本醫(yī)療、基本藥物和適宜技術(shù)。 3．職能部門對(duì)上述工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、總結(jié)、反饋，有改進(jìn)措施。 87 【Ａ】符合“Ｂ”，并 ? 持續(xù)改進(jìn)基本醫(yī)療收費(fèi)管理有成效。 88 十一、保障各類基本醫(yī)療保障制度參加人員的權(quán)益，強(qiáng)化參保患者知情同意。 89 評(píng)審要點(diǎn)：【Ｃ】 1．維護(hù)參保人員的權(quán)益，提供基本醫(yī)療保障相關(guān)信息。 2．對(duì)于基本醫(yī)療保障服務(wù)范圍外的診療項(xiàng)目應(yīng)事先征得參保患者的知情同意。 90 【Ｂ】符合“Ｃ”，并 ? 職能部門對(duì)上述工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、總結(jié)、反饋，有改進(jìn)措施。【Ａ】符合“Ｂ”，并 ? 持續(xù)改進(jìn)保障人員權(quán)益服務(wù)有成效。 91 92

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