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【正文】項(xiàng)目的人力資源管理Date 項(xiàng)目經(jīng)理的地位項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目實(shí)施階段的第一責(zé)任人，對(duì)內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)企業(yè)的效益負(fù)責(zé)；對(duì)外，項(xiàng)目經(jīng)理在企業(yè)法人授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)。施工項(xiàng)目經(jīng)理是施工權(quán)責(zé)利的主體：項(xiàng)目經(jīng)理是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最高責(zé)任者；是項(xiàng)目權(quán)力的主體；是項(xiàng)目利益的主體。施工項(xiàng)目經(jīng)理是各種信息的集散中心施工項(xiàng)目經(jīng)理是協(xié)調(diào)各方關(guān)系的橋梁和紐帶第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) 建設(shè)單位項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)是：搞好項(xiàng)目的組織與協(xié)調(diào)，搞好項(xiàng)目信息與合同管理，控制工程建設(shè)工期和質(zhì)量，及時(shí)驗(yàn)收檢查，實(shí)現(xiàn)工程的總目標(biāo)。施工單位項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)：搞好工程施工現(xiàn)場(chǎng)的組織管理和協(xié)調(diào)工作，控制成本、工期和質(zhì)量，按時(shí)竣工交驗(yàn)。具體內(nèi)容包括：第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date 做好投標(biāo)工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)以獲得工程承包權(quán)，中標(biāo)后做好項(xiàng)目談判和合同簽定工作；做好施工準(zhǔn)備，搞好施工組織設(shè)計(jì)，優(yōu)選施工方案、人員及設(shè)備材料等；確定項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工及權(quán)限范圍；確定項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃和關(guān)鍵控制性工期，監(jiān)督執(zhí)行，保證工程按時(shí)竣工；建立項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，保證信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠；制定項(xiàng)目合同和技術(shù)檔案管理制度，搞好合同與技術(shù)檔案管理；協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工、設(shè)計(jì)、供應(yīng)、財(cái)務(wù)等工作；負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、廠商、承包單位等對(duì)項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)事宜的聯(lián)系和協(xié)調(diào)；工程竣工時(shí)，及時(shí)向建設(shè)單位提交竣工報(bào)告，做好驗(yàn)收準(zhǔn)備，督促建設(shè)單位及時(shí)驗(yàn)收。第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date 項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì) 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理的核心，要求項(xiàng)目經(jīng)理具備較高的素質(zhì)，主要包括：品質(zhì)素質(zhì) 項(xiàng)目經(jīng)理從行為作風(fēng)中表現(xiàn)出來(lái)的思想、認(rèn)識(shí)、品性等方面的特征。能力素質(zhì) 包括項(xiàng)目經(jīng)理的決策能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)控制能力、激勵(lì)能力和社交能力。知識(shí)素質(zhì) 任何能力都是以知識(shí)為基礎(chǔ)的，項(xiàng)目經(jīng)理必須具備兩大知識(shí)：基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date 建造師目前，在建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度是世界大部分國(guó)家的通行做法。我國(guó) 2022年由人事部、建設(shè)部決定對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目總承包及施工管理的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行建造師執(zhí)業(yè)資格制度；為解決建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡， 2022年建設(shè)部下達(dá)了有關(guān)通知； 2022年首次在全國(guó)組織了一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試。我國(guó)的建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date4）建造師的等級(jí)管理　建造師分級(jí)管理，可以使整個(gè)建造師隊(duì)伍中有一批具有較高的素質(zhì)和管理水平的人員 ,便于開展國(guó)際互認(rèn)，也使整個(gè)建造師隊(duì)伍適合我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目量大面廣，規(guī)模差異懸殊，各地經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展水平差異較大，不同項(xiàng)目對(duì)管理人員要求不同的特點(diǎn)。一級(jí)注冊(cè)建造師可以擔(dān)任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的特級(jí)、一級(jí)建筑業(yè)企業(yè)可承擔(dān)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理；二級(jí)注冊(cè)建造師只可以擔(dān)任二級(jí)及以下建筑業(yè)企業(yè)能承擔(dān)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。建造師要通過考試獲取執(zhí)業(yè)資格。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試，全國(guó)統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試，全國(guó)統(tǒng)一大綱，各省、自治區(qū)、直轄市命題并組織考試。考試內(nèi)容分為綜合知識(shí)與能力、專業(yè)知識(shí)與能力兩部分。符合報(bào)考條件的人員，考試合格即獲得一級(jí)或者二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書、且符合注冊(cè)條件的人員，經(jīng)過注冊(cè)登記后，即獲得一級(jí)或者二級(jí)建造師注冊(cè)證書。注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期一般為 3年，有效期滿前，要辦理再次注冊(cè)手續(xù)。建造師必須接受繼續(xù)教育，更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date 建造師執(zhí)業(yè)資格制度與項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的關(guān)系項(xiàng)目經(jīng)理是建筑業(yè)企業(yè)實(shí)施工程項(xiàng)目管理設(shè)置的一個(gè)崗位職務(wù)，項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權(quán)，對(duì)工程項(xiàng)目自開工準(zhǔn)備至竣工驗(yàn)收實(shí)施全面組織管理。項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)由行政審批獲得。建造師是從事建設(shè)工程管理包括工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)資格按照規(guī)定具備一定條件，并參加考試合格的人員，才能獲得這個(gè)資格。獲得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員，經(jīng)注冊(cè)后可以擔(dān)任工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理及其他有關(guān)崗位職務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制與建造師執(zhí)業(yè)資格制度是兩個(gè)不同的制度，但是具有聯(lián)系的兩個(gè)制度。實(shí)行建造師執(zhí)業(yè)資格制度后，大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員來(lái)?yè)?dān)任，這必將提高項(xiàng)目經(jīng)理的管理水平，對(duì)加強(qiáng)施工管理，保證工程質(zhì)量，更好的落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制起重要作用。但另一方面，建造師執(zhí)業(yè)資格的人員是否擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，由企業(yè)自主決定。小型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理可以由不是建造師的人員擔(dān)任。第四節(jié) 項(xiàng)目的人力資源管理Date

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