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人物傳記--德魯克管理思想-資料下載頁

2026-05-14 10:36本頁面

【導讀】為什么“全球第一CEO”杰克·韋爾奇對德魯克推崇備至？為什么德魯克會成為全球頂尖企業CEO們首選的咨詢顧問？為什么德魯克的管理理念會被張瑞敏融入海爾的企業文化？什么是德魯克的事業理論？什么是創新和企業家精神？為什么我們只能領導變革，而不能管理變革？中國發展的核心問題是什么？二十一世紀中國企業管理面臨的最大挑戰是什么？管理不在于“知”，而在于“行”。“大企業病”的困擾，二是GE如何運用金融資本為企業服務。海爾創新的目標是國際化，從大的方面講，能力，使自己盡早具有國際競爭力。以創造一種資源，創造一種新的市場。益的經濟活動時，這才叫創新。最終結果是海爾的創新活動以市場為導向，把市場的難題作為創新的唯一標準。我相信，德魯克學說在中。國的傳播，一定會使我國廣大企業受益良多。使命和管理者的責任。一理念才得以明確化。對顧客、雇員、社會和股東的義務保持。利潤，但是利潤應來自有益于人類的工作。公司存在的目的是“解除病痛”

　　

【正文】理的定義 ? 管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。管理的三大任務 ? 完成組織的特定目的和使命 ? 使工作富有成效，員工具有成就感 ? 處理對社會的影響與承擔社會責任管理者的五項工作 ? 設定目標 ? 組織 ? 激勵與溝通 ? 評估績效 ? 培養人才 (包括自己 ) 應當設立企業目標的八大領域 ? 營銷 ? 創新 ? 人力資源 ? 財力資源 ? 物力資源 ? 生產力 ? 社會責任 ? 利潤需求制定目標的 SMART原則 ? 具體 —— SPECIFIC ? 可測量 —— MEASURABLE ? 可實現 —— ATTAINABLE ? 相關 —— RELEVANT ? 時效 —— TIMEBASED 德魯克管理學說三大特點 ? 實用性 ? 系統性 ? 前瞻性德魯克之創見與貢獻（一） ? 開創并使管理成為一門學科 ? 目標管理與自我控制是管理的哲學 ? 組織的目的是為了創造和滿足顧客 ? 企業的基本功能是營銷與創新 ? 高層管理者在企業策略中的角色德魯克之創見與貢獻（二） ? 效果比效率更重要 ? 分權化 ? 民營化 ? 知識工作與知識工作者 ? 以知識和信息為基礎的社會 ? 非營利組織的管理我認為我最重要的貢獻是什么？（一） ? 早在 60年前，我就認識到管理已經成為組織社會的基本器官和功能。 ? 管理不僅是 “ 企業管理 ” ，而且管理是所有現代社會的管理器官，盡管管理一開始將注意力放在企業。我認為我最重要的貢獻是什么？（二） ? 我創建了管理這門學科； ? 我圍繞著人與權力，價值觀，結構和方式來研究這一學科；尤其是圍繞著責任。管理學科是把管理當作一門真正的綜合藝術。彼得德魯克 1999年 1月 18日德魯克論中國發展的核心問題 ? 技術和資本必須通過有能力的管理者才能發揮作用和功效。 ? 中國發展的核心問題，是要培養一批卓有成效的管理者。德魯克論中國發展的核心問題 ? 管理者不可能依賴進口。他們應該是中國自己培養的管理者，熟悉并了解自己的國家和人民，并深深植根于中國的文化、社會和環境當中。只有中國人才能建設中國。德魯克論中國發展的核心問題 ? 目前中國面臨的最大需求和面臨的最好的機遇，應該說是快速培養卓有成效的管理者。 ? 卓有成效是可以學到的，也是必須學到的。國內已出版的彼得德魯克著作 1. 《卓有成效的管理者》（上海譯文出版社） 2. 《管理實踐》（上海譯文出版社） 3. 《成果管理》（上海譯文出版社） 4. 《管理的前沿》（上海譯文出版社） 5. 《變動中的管理界》（上海譯文出版社） 6. 《大變革時代的管理》（上海譯文出版社） 7. 《后資本主義社會》（上海譯文出版社） 8. 《德魯克論管理》（海南出版社） 9. 《旁觀者》（海南出版社） 10. 《創新與企業家精神》（海南出版社） 11. 《九十年代管理》（上海譯文出版社） 12. 《二十一世紀的管理挑戰》（生活讀書新知三聯書店）歡迎提問共同探討那國毅教授 01065101017

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