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審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理辦法(試行)-資料下載頁(yè)

2026-01-07 00:34本頁(yè)面

　　

【正文】。審計(jì)期間應(yīng)當(dāng)注重文明禮儀，著裝得體，保持審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，遵守被審計(jì)單位工作秩序，自覺(jué)遵守社會(huì)公德。第三十條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)外勤經(jīng)費(fèi)管理，及時(shí)報(bào)賬。與被審計(jì)單位、賓館結(jié)算就餐、住宿等費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由兩人共同辦理。審計(jì)組外勤經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)、考勤記錄和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)情況應(yīng)當(dāng)在本司局或本特派辦范圍內(nèi)公布。第三十一條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效預(yù)防和妥善處理突發(fā)事件。發(fā)生審計(jì)人員遭到恐嚇、威脅，與被審計(jì)單位人員沖突以及群體性上訪等可能?chē)?yán)重影響審計(jì)工作開(kāi)展和審計(jì)人員人身財(cái)產(chǎn)安全的突發(fā)事件時(shí)，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，采取必要的應(yīng)急處理措施，保護(hù)人員財(cái)產(chǎn)安全，并及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告。第三十二條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用審計(jì)管理系統(tǒng)（OA）、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)（AO）和項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件等信息化手段，對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的信息進(jìn)行收集、分析、處理和共享，與審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)傳遞，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)態(tài)管理，提高審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)信息化管理水平。第三十三條審計(jì)組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人文關(guān)懷，盡可能幫助審計(jì)人員排憂解難，并適時(shí)組織開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，保障審計(jì)人員的身心健康。異地審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排休整。第三十四條審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)束后，審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)審計(jì)人員審計(jì)任務(wù)完成情況、廉政保密紀(jì)律執(zhí)行情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)，總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)在審計(jì)機(jī)關(guān)公示并納入審計(jì)檔案。第三十五條違反本辦法，有下列行為之一，情節(jié)輕微的，由審計(jì)組對(duì)相關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育并責(zé)令改正。情節(jié)較重的，由審計(jì)機(jī)關(guān)采取批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢查等形式追究責(zé)任，必要時(shí)，可以調(diào)整撤換相關(guān)人員：（一）不嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)實(shí)施方案，擅自減少審計(jì)內(nèi)容或者超出項(xiàng)目審計(jì)范圍進(jìn)行外部調(diào)查及取證；（二）須提交審計(jì)組會(huì)議討論事項(xiàng)沒(méi)有提交，或者擅自改變集體決定；（三）須請(qǐng)示匯報(bào)事項(xiàng)隱瞞不報(bào)或者擅自處置；（四）須兩人以上共同參與的事項(xiàng)擅自單獨(dú)實(shí)施；（五）違反現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，不服從管理；（六）重要資料或者設(shè)備管理不善，造成損毀或者丟失；（七）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、考勤記錄、報(bào)銷(xiāo)情況不公布，或者經(jīng)費(fèi)管理混亂；（八）與被審計(jì)單位溝通協(xié)調(diào)時(shí)言談舉止失當(dāng)，影響審計(jì)形象；（九）向被審計(jì)單位通風(fēng)報(bào)信、出謀劃策，幫助其阻撓、拖延審計(jì)工作；（十）違反本辦法的其他行為。上述行為，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規(guī)追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。第三十六條違反本辦法規(guī)定的處理處罰結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對(duì)相關(guān)人員、單位年度考核的依據(jù)。第三十七條審計(jì)組的外聘人員應(yīng)當(dāng)遵守本辦法，同時(shí)遵守審計(jì)署對(duì)外聘人員管理的相關(guān)規(guī)定。第三十八條本辦法由審計(jì)署負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本辦法自2013年5月1日起施行。

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