銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石-資料下載頁

2025-10-09 09:16本頁面

【導讀】各位領導、各位同事：大家好！我今天宣講的主題是：制度：合規文化建設的磐石。制度是社會團體或組織成員共同遵守的行。從內控合規管理的意義上講，制度是合規文化建設的磐。制度伴隨著團體組織的發展應用而生并不斷完善。個團體組織的管理意志，為團體組織健康發展提供保障。農業銀行的制度是廣大。一系列規范性文件的總稱！據統計，全行現有各類制度己達1100余部，這。方面發揮了基礎性的作用。林林總總的違規問題，歸納起來，集中反映為三大類。一些人在主觀上沒有違規的意愿，但由于對制。造成了違規問題的發生。結果不知不覺背離了制度的要求，形成了違規操作。即明知制度的規定，卻不認真執行，以不作為的。此類人員膽大妄為，以身試法，根本不把制度放在眼里，作中出現違規的行為。特別在農業銀行上市之后，股東對信息。神經，引起各方強烈的反響。的危害最大，往往會形成大案、要案、窩案。違反制度的代價是沉重而慘痛的。把農業銀行打造成優秀大型上市銀行而努力奮斗！

　　

【正文】管理上出現一個細小的漏洞，他們便會乘機而動，做出害人害己、嚴重危害農行利益的惡行。我們要敬畏制度的存在，遵循制度的鐵律，嚴守制度的底線，真正讓合規的人受到制度的保護，讓惡意違規的人受到制度的懲處。要有章必循、有規必遵、執規必嚴。職位再高高不過制度、權力再大大不過法律，不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。我們經常聽到或看到這樣一些人，他們有的位高權重、有的在農行工作幾十年，然而卻由于經不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，故意逃避制度的約束，逆規而動、越軌而行，最終走向了人生的另一個極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。制度執行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規則的行為，都要堅決予以抵制，只要每個人都養成了“在崗 1 分鐘，合規 60 秒”的合規習慣，就能讓那些惡意違規的人想為而不敢為、不能為。各位領導、各位同事，制度落實關鍵在執行，我們要思想上重視制度、內心里敬畏制度、操作時執行制度，自覺地維護制度的嚴肅性，讓我們攜起手來，不斷強化制度的執行力，為把農業銀行打造成優秀大型上市銀行而努力奮斗！謝謝大家！

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石-資料下載頁

7銀行合規文化建設匯報-資料下載頁

商業銀行合規文化建設-資料下載頁

銀行支行合規文化建設總結-資料下載頁

7銀行合規文化建設演講稿-資料下載頁

內控合規工作簡報(合規文化建設-資料下載頁

淺談合規文化建設-資料下載頁

淺談合規文化建設-資料下載頁

搞好合規文化建設-資料下載頁

“合規文化建設年”-資料下載頁

銀行合規征文：實現四個轉變加強合規文化建設-資料下載頁

合規文化建設心得-資料下載頁

加強合規文化建設-資料下載頁

合規文化建設初探-資料下載頁

銀行合規文化建設學習心得-資料下載頁

村鎮銀行合規文化建設活動總結-資料下載頁

銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石(編輯修改稿)

銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石-wenkub.com

銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石(已改無錯字)

銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石-資料下載頁

銀行合規文化宣講稿――制度：合規文化建設的磐石(參考版)