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管理理論的演進(jìn)與發(fā)展-資料下載頁(yè)

2026-01-09 09:16本頁(yè)面

　　

【正文】科學(xué)派（ 10）權(quán)變學(xué)派（ 11）經(jīng)理角色派安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院第二節(jié) 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展一、管理思想和管理理論的發(fā)展脈絡(luò) （一）從管理實(shí)踐的發(fā)展總結(jié)管理發(fā)展的脈絡(luò) 經(jīng)驗(yàn)管理科學(xué)管理文化管理（二）從理論研究角度總結(jié)管理學(xué)發(fā)展的脈絡(luò) 人性假設(shè)的演進(jìn) 管理學(xué)研究方法的演進(jìn) 管理學(xué)研究客體外延的拓展安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院第二節(jié) 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展二、當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展（一）管理理論及實(shí)踐發(fā)展的趨勢(shì) 人性假設(shè)多元化管理技術(shù)創(chuàng)新化學(xué)科融合化管理客體微觀化管理范疇擴(kuò)大化安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院第二節(jié) 當(dāng)代管理思想的前沿與發(fā)展（二）當(dāng)代管理理論的新發(fā)展學(xué)習(xí)型組織理論；企業(yè)再造理論；知識(shí)管理理論；管理創(chuàng)新理論；信息管理理論；企業(yè)能力理論；沖突風(fēng)險(xiǎn)理論；競(jìng)爭(zhēng)合作理論；人本管理理論；集成管理理論；物流管理理論；項(xiàng)目管理理論。安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí)型組織 :是能對(duì)相互依賴并且不斷變化的世界做出有效反映的組織 ,是一個(gè)具有不斷適應(yīng)和變革能力的組織。它以信息和知識(shí)為基礎(chǔ) ,實(shí)行目標(biāo)管理 ,組織成員能夠自我學(xué)習(xí)、自我管理和自我控制 . 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉 (彼得 .圣吉 ,1990年 )：（ Personal Mastery）（ Improving Mental Models）（ Building Shared Vision）（ Tean Learning）（ System Thinking）安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)再造也叫業(yè)務(wù)流程再造 (Business Process Reengineering),是一種基于信息技術(shù)的、為更好地滿足顧客需要的、系統(tǒng)化的關(guān)于企業(yè)組織的工作流程的改進(jìn)哲學(xué)及相關(guān)活動(dòng)。企業(yè)再造理論的主要思想 (邁克爾 .哈默 ,1990年 )：。。：目標(biāo)、技術(shù)和人。安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院本章要點(diǎn)及思考題基本概念：泰羅制、例外原則、行為科學(xué) 、學(xué)習(xí)型組織。重點(diǎn)及思考題：泰勒科學(xué)管理原理的基本觀點(diǎn) ，這些觀點(diǎn)過(guò)時(shí)了嗎？法約爾的一般管理理論的主要內(nèi)容？人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的基本結(jié)論？提出的時(shí)代意義及其對(duì)當(dāng)代管理實(shí)踐的意義 ? 韋伯的行政組織理論的現(xiàn)實(shí)意義？管理實(shí)踐及管理理論的發(fā)展趨勢(shì) ？

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