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【正文】下屬的期望，并使之變成自我期望讓他明白期望實(shí)現(xiàn)的好處及達(dá)不成的不良后果讓他堅(jiān)信期望可以變成現(xiàn)實(shí) 共同制定達(dá)成期望目標(biāo)及計(jì)劃使他能時(shí)時(shí) ” 觀想 ” 在關(guān)鍵時(shí)刻，多一分關(guān)注，認(rèn)同，鼓勵(lì)和贊賞分享階段性歡樂和痛苦提供必要的訓(xùn)練和支持，直到完全自我發(fā)展為止讓他始終堅(jiān)信 “ 自己是最棒的，一定會(huì)成功！ ” 終極目標(biāo) 人治法治人治自治被治法治、倫理執(zhí)行者，你 MTP4 組織變革與創(chuàng)新一論管理過去的管理注重制度，把制度提升到管理的核心地位制度的出路在于，回歸 “ 集體契約 ” 的本質(zhì) 二論管理分工與合作是事物的兩個(gè)方面，分工所造成的縫隙必須通過人的自覺和制度的焊接來填充三論管理激勵(lì)之門，是被每個(gè)人從自己的內(nèi)心鎖信的，打開這扇門的鑰匙在每個(gè)人自己手里管理，也最多是提醒人們和幫助人們用那把鑰匙開門人的主體性每個(gè)人都會(huì)有自我的意識(shí)和趨向，不管正確與否，每個(gè)人都會(huì)堅(jiān)持在某個(gè)時(shí)刻因?yàn)樘厥獾哪康亩兺ǎ@種變通只是達(dá)到自己目的的一種迂回人的主體性決定了：管理，第一是自我管理；管理的任務(wù)就是幫助人們實(shí)現(xiàn)自我管理人的社會(huì)性本能使得人在擁有了基本的生存條件后（特殊情況例外），能夠把一切物質(zhì)當(dāng)成某種意義的象征來追求，而不再是物質(zhì)本身工作本身的意義與快樂，就是對(duì)人行為的最有力、最恒久的強(qiáng)化組織特性的要求組織要求一個(gè)統(tǒng)一的思想和協(xié)調(diào)的行動(dòng) 幫助成員實(shí)現(xiàn)自我管理，在社會(huì)性本能上形成共識(shí)，在工作技能上不斷提高，組織才能不斷走向成功組織文化 ?文化 :藝術(shù)、觀點(diǎn)、風(fēng)格、慣例以及所有其他在特定時(shí)期由一個(gè)民族和人群通過勞動(dòng)和思維創(chuàng)造的產(chǎn)物 ?組織文化通常是指組織的環(huán)境或個(gè)性，以及它所有方方面面。它是 “ 我們?cè)谶@兒的辦事方式 ” ，包括組織自身特性企業(yè)形象表層的企業(yè)文化企業(yè)產(chǎn)品和形象企業(yè)家和員工的形象企業(yè)的自身組織企業(yè)的規(guī)章制度中間層的企業(yè)文化企業(yè)的生產(chǎn)方式企業(yè)的道德風(fēng)尚企業(yè)的價(jià)值觀深層的企業(yè)文化企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué) 企業(yè)精神企業(yè)的目標(biāo)追求企業(yè) 文化的結(jié) 構(gòu) 企業(yè)文化的四大層面企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值取向以及行為等外在的表現(xiàn)形式；由管理作風(fēng)和管理觀念（管理者說的話、做的事、獎(jiǎng)懲的行為）構(gòu)成的管理氛圍；由現(xiàn)存的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍；書面和非書面形式的行為標(biāo)準(zhǔn)和程序；難于察覺易于察覺難于改革易于改革企業(yè)文化的特征 ——結(jié)果傾向性企業(yè)文化的作用（ 1） ?分界線作用 ——它使不同的組織相互區(qū)分開來； ?加強(qiáng)成員間的認(rèn)同感； ?引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為； ?控制管理實(shí)踐企業(yè)文化的作用（ 2）導(dǎo)向作用約束作用凝聚作用融合作用輻射作用企業(yè)文化作用力行動(dòng)力規(guī)范力創(chuàng)新力未來挑戰(zhàn) 自我超越 3 共同愿景 4 向上展力系統(tǒng)思考核心 5 改善心智模式 1 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 2 基礎(chǔ) 第五項(xiàng)修煉：系統(tǒng)思考（System Thinking）組織性思維為什么管子穿不過蘋果？為什么跳蚤會(huì)變成爬蚤？為什么大象掙不脫繩子？誰動(dòng)了我的奶酪？奶酪墻上的話：盡快適應(yīng)變化變化總是在發(fā)生越早放棄舊的奶酪，你就他們總是不斷地拿走會(huì)越早享用到新的奶酪！你的奶酪！改變遇見變化隨著奶酪的變化而變化！隨時(shí)做好奶酪被拿走享受變化的準(zhǔn)備！嘗試冒險(xiǎn)，去享受新奶酪追蹤變化的美味！經(jīng)常聞一聞你的奶酪，做好迅速變化的準(zhǔn)備以便知道它們什么不斷地享受變化時(shí)候開始變質(zhì)！記住：他們?nèi)詴?huì)不斷地拿走你的奶酪！競(jìng)爭(zhēng)四力決策力領(lǐng)導(dǎo)力管理力執(zhí)行力結(jié)束語一個(gè)物種存活：不是因?yàn)樽盥斆鳎皇且驗(yàn)樽钣心芰Γ菍?duì)變化反應(yīng)最快！達(dá)爾文

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