正文內容

職業生涯規劃培訓ppt課件-資料下載頁

2026-01-09 10:54本頁面

　　

【正文】 10% 制式學習 10% 20% 70% 70% 在崗學習學習與發展的選擇： 70:20:10 學習模式每天學習 – 通過工作和正式的學習 Markets learning approach is based on the 70:20:10 learning principle. Learning occurs through work on the job, from others, and in formal ways. Learning remains theory unless it’s used, hence the focus on 70% ‘on the job’ – the source of most learning and the place it is put into practice. 通過工作學習 —— 職業生涯與績效表現自查表 ? 我的資質、人際關系網絡以及我的名譽 /品牌 ? 我的目標 ? 進一步發展我職業生涯的行動方案 ? 我的動機 ? 我的優勢 ? 對于我績效表現的反饋 ? 我職業生涯發展的行動計劃 ? 對于我績效表現的自我評價 ? 提升我績效表現的行動計劃和輔導需求 ? 我的職業理想 ? 我的正式的績效反饋 ? 我為進一步的職業發展所作的準備以及潛力 KEY 職業生涯績效表現 10% 20% 70% 評價方式評價者評價內容評價標準自我評價本人 1. 自己的才能是否充分施展； 2. 對自己在企業發展、社會進步中所做的貢獻是否滿意； 3. 對自己的職稱、職務、工資待遇等方面的變化是否滿意； 4. 對處理職業生涯發展與其他人生活動的關系的結果是否滿意。根據個人的價值觀念及個人的知識、水平、能力家庭評價父母、配偶、子女等家庭成員 1. 是否能夠理解和肯定 2. 是否能夠給予支持和幫助根據家庭文化企業評價上級、平級、下級 1. 是否有下級、平級同事的贊賞 2. 是否有上級的肯定和表彰 3. 是否有崗位責權利范圍的擴大 4. 是否有收入變化根據企業文化及其總體經營結果社會評價社會輿論社會組織 1. 是否有社會輿論的支持和好評 2. 是否有社會組織的承認和獎勵根據社會文明程度、歷史進程通過反饋學習 10% 20% 70% 10% 20% 70% 職業生涯管理中的角色與責任員工的角色與責任 : 做職業生涯的所有者 ? 更好的了解自己：興趣、價值觀、動機、喜好、特點。 ? 積極尋求反饋，以進一步了解自己的優勢、是否為進步做好了準備、能力與發展的優先順序等。 ?了解別人的職業經歷從中尋求借鑒。 ?設立職業生涯以及發展的目標。 ?與有益的人探討自己的職業發展計劃。 ?定期的回顧自己的發展目標。 ?從工作中積累技能和經驗，確保新技能新知識在工作中被不斷運用。經理的角色與責任 : ? 清楚職業生涯規劃與績效表現之間的異同。 ? 輔導員工進行自己的職業生涯規劃。 ? 對員工的優勢、能力、發展領域以及工作勝任程度提供觀點和反饋。 ?指出能夠提供學習與發展機會的工作項目。 ? 定期與員工回顧員工的進步。 ? 注意：經理并不對員工的職業生涯發展負責，也不能保證工作的調整或晉升。公司的角色與責任：提供支持公司和個人發展的人才機制。 ? 為員工提供職業發展規劃與職業計劃的工具。 ? 為經理提供幫助員工進行職業生涯規劃的工具和資源。 ? 提供工作中的學習與發展的機會，比如建立在線學習的平臺、項目，同時也提供輔導與反饋。 ?提供建議和指導。幾個職業發展問題 1. 誰對職業生涯發展負責 ? 2. 你的職業發展目標是什么？ 3. 你的優勢和熱情是什么？ (技能，知識，經驗，思維方式、工作方式和個人歸因 ) 4. 什么會阻止你的職業發展？ (缺乏知識、技能、經驗、行為模式、思維和工作方式 etc.) 5. 為達成目標你可以做些什么？ (有哪些可選方案？你可以做什么？需要別人提供怎樣的幫助？） 6. 你會怎樣衡量你的進步和成功？ 7. 你能否千方百計地思考如何實現你的目標 —— 很多成功的個人都會談到冒險、機遇、以及“在合時的時間、合時的地點。” 8. 你是否與你的人際關系網絡交流你的職業生涯，請他人對你的優勢提供反饋，試著去明確新的機會？ 9. 你是否定期正式的回顧你的職業目標，并隨著你的進步調整或進一步發展你的職業發展計劃？職業生涯發展與管理只要開始，永遠不晚；在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，關鍵是你下一步的方向；職業生涯發展與管理只要進步，總有空間；職業生涯發展的每一次質的飛躍，都是以學習新知識，樹立新觀念為前提；職業生涯規劃只是一個 2小時的課程，但卻是你一生要做的事！一個 5年的工作可以是同樣的一年重復了 5次，或者是 5份完全不同的經歷。 Career Quotes 職業生涯的名人名言 ? Life is either a daring adventure or it is nothing (Helen Keller) ? 生命或者是一次膽大的冒險或者是一文不值。 ? The great use of life is to spend it for something that will outlast it (William James) ? 生命的最大意義在于創造了生命的延續。 ? Few men ever drop dead from overwork, but many quietly curl up and die because of under satisfaction (Sidney J Harris) ? 沒有人會因忙碌而死去，但很多人會虛度一生。感謝大家的時間

點擊復制文檔內容

環評公示相關推薦

職業生涯規劃培訓ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃管理ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃測評ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃理論ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃ppt課件(2)-資料下載頁

職業生涯規劃論ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃管理ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃2ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃課件(2)-資料下載頁

職業生涯規劃ppt課件(2)-資料下載頁

認識職業生涯規劃ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃總論ppt課件-資料下載頁

保險職業生涯規劃ppt課件-資料下載頁

保險職業生涯規劃ppt課件-資料下載頁

課職業生涯規劃ppt課件-資料下載頁

職員職業生涯規劃ppt課件-資料下載頁

職業生涯規劃培訓ppt課件(已修改)

職業生涯規劃培訓ppt課件(編輯修改稿)

職業生涯規劃培訓ppt課件-wenkub.com

職業生涯規劃培訓ppt課件(已改無錯字)

職業生涯規劃培訓ppt課件-資料下載頁