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職員職業(yè)生涯規(guī)劃ppt課件-資料下載頁

2026-04-24 03:06本頁面

　　

【正文】她的職業(yè)生涯？ ?案例分析參考答案：夏的這種觀點(diǎn)有待修正分析：在組織內(nèi)個人的角色可能很小，但卻非常重要。作為夏的主管，如果夏長期處于這種應(yīng)付工作狀態(tài)，可以考慮適時(shí)調(diào)換其工作崗位，以調(diào)動其工作積極性，當(dāng)然作會計(jì)可能很難在職位上有多大發(fā)展的上升空間，但可以讓其分擔(dān)同一職位但責(zé)任不同的工作。如作分帳的可以調(diào)到作總帳，再作稅務(wù)會計(jì)，再作金融調(diào)度。關(guān)于崗位輪換案例：羅小兵是工程監(jiān)理方面的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)非常過硬，常常在同行中出類拔粹，但他卻不善表達(dá)和溝通，不具備管理才能。羅所在公司是地產(chǎn)業(yè)的著名上市公司，曾在京津滬等十二個城市成功地開發(fā)過多層和高層樓盤，現(xiàn)正開發(fā)大面積的商品房樓群。請問：作為羅的上司你在組織內(nèi)可以為他提供什么樣的發(fā)展方向以激勵他？ ?案例分析參考答案：公司可為羅提供水平式的發(fā)展方向。分析：對缺乏管理才能的專業(yè)技術(shù)人員可以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為他們提供發(fā)揮專業(yè)才能的空間。可在不同時(shí)期有不同工作重點(diǎn)，接受相關(guān)訓(xùn)練，漸次往上發(fā)展，接掌責(zé)任更大，內(nèi)容更復(fù)雜的工作。對羅來說，若他作過多層地盤監(jiān)理，則還可以讓他去作高層地盤監(jiān)理，若業(yè)務(wù)發(fā)展還可以讓他作大面積的地盤監(jiān)理工作。一、建立正確的心態(tài) 突破設(shè)限、開放心胸生涯規(guī)劃是投資，可降低個人風(fēng)險(xiǎn) 放下身段，虛心學(xué)習(xí) 了解他人專長二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域 ?有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè) ?有高附加值的行業(yè) ?從個人興趣出發(fā) ?與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域三、善用學(xué)習(xí)渠道同行有經(jīng)驗(yàn)的前輩利用資訊利用媒體參加社團(tuán) 四、采取有效的方法 ?生涯規(guī)劃的檢查思考 ?善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí) ?找出關(guān)鍵成功因素 ?計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈創(chuàng)新的思考模式善用逆向思考系統(tǒng)思考價(jià)值導(dǎo)向思考生涯規(guī)劃注重效果和提高提供信息和制度創(chuàng)造環(huán) 境和效率指定原則和方向個人角色公司角色 3與公司協(xié)調(diào) 發(fā)展 4跨業(yè)學(xué)習(xí) 開創(chuàng)新機(jī) 1定期檢討和規(guī)劃 2主動學(xué)習(xí) 和訓(xùn)練生涯規(guī)劃邏輯圖三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 “歸零思考法” 我是誰？我想做什么？我會做什么？環(huán)境支持或允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？近期遠(yuǎn)期中期三年年度季度月度時(shí)間目標(biāo) 定期檢討生涯現(xiàn)況 ?了解自己的特點(diǎn)與條件 ?檢討自己的工作履歷 ?訂立事業(yè)和人生目標(biāo) ?對現(xiàn)處組織的評價(jià)分析 ?把握目前的工作機(jī)會三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練 ?把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會 ?多與有經(jīng)驗(yàn)的人請教生涯經(jīng)驗(yàn) ?利用各種生涯工具三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理善用生涯工具（之二）利用各種生涯工具 ?生涯目標(biāo)行動表 ?生涯問題對策表 ……. 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理積極進(jìn)取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展積極工作 —— 杰出成就 —— 積累成功三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī) 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職員自己設(shè)計(jì)職業(yè)道路 ——幫助職員設(shè)定發(fā)展方向技術(shù)手段解決，實(shí)現(xiàn)個人網(wǎng)上規(guī)劃職業(yè)生涯推廣在職輔導(dǎo)制度和個人承諾。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上選課系統(tǒng)，提供量身服務(wù) 提供即時(shí)人力資源專家咨詢服務(wù) 開展一年一至兩次職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)講座開展其他輔助培訓(xùn)項(xiàng)目職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)忠告

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