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2026-01-31 11:13本頁面

　　

【正文】送學扣0、5分(公假除外)。　　加分辦法　　(1)關于教師撰寫教育教學論文、參與教育科研課題獎、學科技能競賽獎、指導學生學科競賽獲獎、優秀課評比獎、承擔公開課等分別視級別加3—15分不等。　　(2)班級管理評比等優秀的由學校加5—20分。　　(3)學校領導按每周5課時加3分計算。　　教育教學教程(30分)。　　(1)備課。每缺1次備課扣10分，直至扣完30分為止。　　(2)上課。不按時上課、遲到(上課鈴響后5分鐘未進教室)扣1分，擅自離開課堂(超5分鐘)扣1分/次，直至扣完30分為止。　　(3)認真批改作業。采用百分制，提倡批改作用時教師予以書寫鼓勵性的評語，作業不及時批改的每發現一次扣1分(另有規定和考核)，直至扣完30分為止。　　(4)認真輔導。對“培優扶差”對象生采取個別輔導或談話每月一次，并作好記錄，每少一次扣1分。　　(5)認真考查學生。落實“周周清”及單元測試工作，沒少一次扣5分，直至扣完30分為止。　　(6)教師聽課。要求教師每學期聽課10節以上，按要求寫好聽課記錄，每少一次扣1分，學期進行統計考核。　　(7)不服從分工的每一次扣5分。　　學校組織的集體性教育教學活動，除公差或婚喪嫁娶產假外，()缺1次或1節扣1分，缺1天扣6分。曠課1次或1節扣3分，曠課1天扣10分。　　(8)工作效率。未按時按質完成學校布置工作的，每一次扣1分，催一次加扣1分。　　教育教學業績(305)。　　教學成績，由學校制訂制度分三個等次按學期進行考核。一等獎100分。二等獎98分。三等獎95分。未達到三等獎85分。具體如下：(按百分制計算，擔任雙科的取平均值計算)。　　學前班、一年級語文、數學科：平均分75分以上一等獎。平均分70—74分二等獎。平均分達到60—69分三等獎。　　二年級語文、數學科：平均分75以上一等獎。平均分68—74分二等獎。平均分達到60—73分三等獎。　　四年級語文科：平均分70以上一等獎。平均分65—69分二等獎。平均分達到60—64分三等獎。　　四年級數學科：平均分60以上一等獎。平均分55—59分二等獎。平均分達到50—54分三等獎。　　五年級語文科：平均分66以上一等獎。平均分60—65分二等獎。平均分達到55—59分三等獎。　　五年級數學科：平均分60以上一等獎。平均分55—59分二等獎。平均分達到50—54分三等獎。　　五年級英語科：平均分70以上一等獎。平均分65—69分二等獎。平均分達到60—64分三等獎。　　注：凡抽考科目獲鎮前五名分別加40分、35分、30分、25分、20分。　　五、獎勵性績效工資計算辦法：　　全校獎勵性績效工資(班主任津貼+報帳員津貼)　　教職工個人績效考核得分　　全校績效考核得分總和　　六、獎勵性績效工資發放要求　　具備下列條件之一的不享受學學期獎勵性績效工資。　　(1)本學期累計曠工達5個工作日或病假累計超過3外月或事假累計1個月或病事假累計超過2個月的(產假除外)。　　(2)備課、上課、批改作業、考查測試任一項得分為零的教師。　　(3)重大安全責任事故當事人。　　(4)脫產學習的。　　(5)停發工資的。　　(6)學期中途解除聘用合同或辭職、自動離職的。　　在師德師風方面，違反《教師法》、《中小學教師職業道德規范》及相關規定，構不上組織處理的，酌情扣除獎勵性績效工資。凡學期內受到通報批語、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別扣除實際計算出的獎勵性績效工資的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。根據工作職能，相關工作由學校領導小組于當月28日負責統計，個人月得分公示3個工作日。　　七、成立“石灰鋪大田小學獎勵性績效工資考核分配領導小組”，　　組長：丘仕恒　　組員：張大漢。許志強。劉桂芬。　　八、本方案經學校全體教師通過并報石灰鋪中心小學批準后實施。　　附教師簽名：　　大田小學

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