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服裝專賣店規(guī)章制度-資料下載頁

2025-10-12 21:13本頁面

【導(dǎo)讀】根據(jù)本店的實(shí)際工作情況，為了更好的管理本店，特制定本制度。本店的員工嚴(yán)格遵守。標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算3天工資，如不錄取按不計(jì)薪資。天后方可正常輪休。見習(xí)員工試用期為1-3個(gè)月，期間主管及相關(guān)人員對(duì)其工作。情況進(jìn)行考核，評(píng)優(yōu)者可提前轉(zhuǎn)為正式員工。，如員工的表現(xiàn)未達(dá)到店方要求，則不能續(xù)簽雇傭協(xié)議。工作期間店鋪員工實(shí)行輪班制，每月休息2天。并準(zhǔn)時(shí)于上班時(shí)間穿著整齊制服在店鋪開始工作。并由店長根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體安排。并由主管方負(fù)責(zé)考勤，不得弄虛作假，曠工半天處理，每月累計(jì)三次遲到或無故遲到一小時(shí)者，作曠工一天處理。工一天處以三倍日工資罰款。低達(dá)1小時(shí)者的均視為曠工處理。工的予以辭退，若在曠工期間給店鋪造成損失的由當(dāng)事員工負(fù)責(zé)百分百賠償。凡屬請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，交給店長批準(zhǔn)后方可休假，否則視。標(biāo)購物時(shí)需通知組長，并經(jīng)負(fù)責(zé)人同意。當(dāng)月薪金以補(bǔ)償其造成的損失。司保留送交警方處理的權(quán)利。除緊急情況下店鋪電話不得做私人用途。

　　

【正文】元 .) 十 .同意書同意書立同意書人 ________________經(jīng)已研讀并了解店所制定的《規(guī)章制度》及其附件所列之各項(xiàng)規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度。立同意書人愿意遵守《店鋪規(guī)章制度》及其附件所列之各項(xiàng)規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度。此致年______月 ______日十 .導(dǎo)購上班時(shí) ,應(yīng)本人在日值表上簽到。下班時(shí) 也應(yīng)有本人在日志表上簽上離店時(shí)間 ,并有主管負(fù)責(zé)核實(shí) .不得代簽 . (違者罰二元 .) 十一 .在銷售過程中 ,每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑 ,態(tài)度真誠 . 十二 .在銷售過程中導(dǎo)購要主動(dòng)服務(wù) ,不能相互推委 ,要做到以客為先 . ：見到顧客，應(yīng)及時(shí)為其提供服務(wù)。 . . (違者罰二元 ) 十三 .員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí) ,要把每一個(gè)人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹 ,苦樂同擔(dān) .風(fēng)雨同行 .上級(jí)不準(zhǔn)隨便刁難部屬，不準(zhǔn)隨便呵斥部屬。應(yīng)該尊重我們的每一位員工，讓他們感覺到我們店的關(guān)懷。十四 .員工請(qǐng) 假 ,一律填寫請(qǐng)假單 ,有領(lǐng)班批準(zhǔn)后交店長審批 ,經(jīng)同意方可請(qǐng)假 .(假期無薪金 ) 十伍 .每天進(jìn)行貨品核對(duì) ,月底進(jìn)行全場(chǎng)大盤 .如有失貨 ,平均在每人工資中扣除 . 十六 .每天員工要對(duì)店鋪的行勢(shì)進(jìn)行分析 ,查找不利因素 ,及做出個(gè)人工作心得和月總結(jié) . 十六 .辭職 ,試用期應(yīng)提前三天 .錄用后應(yīng)提前 30 天向店長提出書面申請(qǐng) .領(lǐng)班需提前 2 個(gè)月向店長提出書面申請(qǐng) .方可領(lǐng)會(huì)押金 . 。。。 . 十七 .店鋪與每天 9： 00 分準(zhǔn)時(shí)營業(yè) ,晚 23： 00 打佯 . 以上規(guī)定如愿遵守請(qǐng)簽字： ______________________ 規(guī)定比較嚴(yán)，但是沒有規(guī)矩不成方圓，雖然不能對(duì)著上面的條款絕對(duì)的生搬硬套，稍微可以寬松點(diǎn)，但是有了制度，就便于管理，該罰的還是要罰，要員工知道什么是店鋪所提倡的，什么是不允許的。一句話，求其上上得

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