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服裝專賣店規章制度-wenkub.com

2025-10-07 21:13 本頁面

　　

【正文】。 . . (違者罰二元 ) 十三 .員工之間要有團隊意識 ,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹 ,苦樂同擔 .風雨同行 .上級不準隨便刁難部屬，不準隨便呵斥部屬。挺胸抬頭，精神飽滿） ,不準依靠道具或做出有損店鋪形象的舉止 . (違者罰二元 ) 九 .導購應對自己負責的區位衛生進行打掃 ,并保持全天整潔，每天最少打掃三次（中午一次，下午一次，下班前一次） .每月大掃除 1 次（每月 2 號 ) (違者罰二元 .) 十 .同意書同意書立同意書人 ________________經已研讀并了解店所制定的《規章制度》及其附件所列之各項規定及獎懲制度。第三次：開除三 .員工應嚴格按照規定上下班時間上下班 ,任何人不得遲到（晚與規定時間） , 早退（早于下班時間下班） , 曠工（無故或未獲批準不正常上班） , 每遲到一分鐘扣愛薪一元 . 超過三十分鐘扣除當天工資 , 嚴重者給予辭退 . 工作時間不得擅自離崗 (違者罰五元 ) 四 .員工上班前應將工裝 ,工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。與顧客打架、斗毆。 14 收銀員 .開單店員少收顧客貨款應全額賠償。 10 未經主管許可，不得早退缺席 .擅離崗位及私自調班，若遇特殊情況應提前請假或電話告知管理人員，并請換班店員接替方可，否則按曠工處理。除緊急情況下店鋪電話不得做私人用途。 1 店鋪每天點數盤點確認有失貨時，按當班員工的名單記錄來計算。 5 銷售明星獎：當月完成個人銷售目標并在店鋪銷售業績排第一者獎 100 元。 i 凡員工連續曠工三天或一個月內連續累計曠工三天者，視為自動離職，店方有權按除名處理，沒收其余留薪金做為損失之補償。 e 自動離職者不發放工資。員工在協議有效期內辭職，必須提前一月遞交申請；經允許簽字后方可離職。，將由直屬主管定期進行考核，各員工必須認真對待和配合，任何人不可借故逃避。當月未使用不能累積到下一月。 4. 員工折扣優惠：員工工衣為 6 折。 2. 半天之

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