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第三章入職管理-資料下載頁

2026-03-29 22:00本頁面

　　

【正文】要求：《試用通知書》明確試用部門、試用崗位，新員工憑《試用通知書》到部門報到，部門15天內反饋試用意見。（十）《人事資料缺檔通告書》適用范圍：所有員工。要求：新員工經特批，報到時資料不完整，須一周內將資料提供，逾期停職處理，停職期間工資不發。二、人事相關表格（一）《未報到員工分析報表》適用范圍：未報到人員。要求：每周統計未報到人員情況，反饋給招聘人員做分析備案。（二）《入職資料審核表》對于新入職員工必須對入職資料進行審核，根據審核情況填寫《入職資料審核表》，并將《入職資料審核表》存入員工檔案，具體審核要點如下：身份證（1）查看姓名、身份證號碼是否有手寫、字跡不清、顏色不正或照片模糊等情況；（2）根據統籌轉移單、《政審函》、戶口簿等資料進行核對。學歷證書（1）查看是否有字跡不清、顏色不正或發證機關蓋章模糊等情況；（2）大專以上學歷畢業，查驗其畢業證書的真實性。（3）根據戶口簿核對學歷情況。原單位離職證明的審核要求（1）離職證明上是否為原單位公章或人事章；（2）出具證明單位是否與《職位申請表》上最后工作單位一致；（3）是否與原單位完全解除勞動關系，如離職證明上寫有“長期病假”、“因事請假”、“停薪留職”等字樣均視為不符合要求；體檢證明審核要求（1）是否在指定醫院體檢；（2）體檢項目是否齊全；（3）體檢結果是否正常，是否有傳染性疾病。《經濟擔保書》的審核要求（1）查看單位蓋章是否有效；（2）根據擔保書上提供的電話號碼與擔保人確認擔保事宜；（3）至電擔保人單位確認擔保人是否為該單位員工。三、相關注意事項入職手續辦理后，需及時將統籌、公積金等資料轉與辦理統籌、公積金人員，及時為員工辦理統籌、公積金，并于2天內在無憂系統中錄入新員工資料。附件《錄用通知書》附件《招聘擬錄用人員政審函》附件《經濟擔保書》附件《員工登記表》附件《駕駛員安全行車責任約定書》附件《培訓協議（新開連鎖店）》附件《試用通知》附件《人事資料缺檔確認書》附件《未報到員工分析報表》附件10：《入職資料審核表》8 /

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