某樓施工各項(xiàng)規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 勞務(wù)班組、分包方、主要分供方分別由分管工長(zhǎng)、采購(gòu)員、主辦工長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查、評(píng)價(jià)、選擇，并應(yīng)符合ISO9000質(zhì)量體系中有關(guān)規(guī)定。合格分供方、分包方、班組評(píng)審合格后，名單報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核認(rèn)可。選擇確定班組、分供方、分包方后，雙方應(yīng)簽定合同。班組合同當(dāng)事人指班組及分管工長(zhǎng)，材料合同當(dāng)事人指采購(gòu)及供貨方：機(jī)械合同當(dāng)事人為主辦工長(zhǎng)及供貨方。所有合同必須報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理簽字認(rèn)可后方為有效。合同簽訂后，由項(xiàng)目經(jīng)理及分管直接保管。凡甲方分包的項(xiàng)目，必須跟總包單位簽訂施工協(xié)議。凡不符合以上規(guī)定的情況，均不予以結(jié)算。十八、班組管理制度（一）、合同簽訂前的管理：分項(xiàng)工程開(kāi)始施工前必須引進(jìn)多個(gè)班組，要求班組熟悉圖紙并對(duì)項(xiàng)目要求及工程情況填寫(xiě)資料（詳附件）；對(duì)有意向的班組進(jìn)行在建工地考察（考察時(shí)不得讓班組安排用餐）、填寫(xiě)施工承諾書(shū)；對(duì)工程量較大的分項(xiàng)工程進(jìn)行招標(biāo)；班組在簽訂合同前，應(yīng)提出承包工程的施工工藝流程、重點(diǎn)、難點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)部位的施工方法。項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、主辦工長(zhǎng)、施工員針對(duì)工程特點(diǎn)落實(shí)合同內(nèi)容，并簽訂承諾書(shū)及施工合同；（二）、施工過(guò)程管理：班組進(jìn)場(chǎng)施工前必須簽訂“施工合同”及承諾書(shū)；入場(chǎng)班組在施工前必須接受項(xiàng)目入場(chǎng)教育、安全技術(shù)交底、技術(shù)交底、三級(jí)教育及職工花名冊(cè)（附身份證復(fù)印件）；入場(chǎng)班組由工長(zhǎng)定期或不定期對(duì)工人進(jìn)行質(zhì)量、安全教育，并作好記錄以備查閱；實(shí)行統(tǒng)一安全帽、配裝、配卡制度；強(qiáng)化對(duì)班組的技術(shù)交底措施和施工中對(duì)技術(shù)交底內(nèi)容的貫徹執(zhí)行。施工班組在施工過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度中的自檢制度；對(duì)班組私自拆除、損壞安全防護(hù)設(shè)施的班組按每次200元/次進(jìn)行處罰并對(duì)防護(hù)進(jìn)行恢復(fù)；在工地上私拉亂接電線的進(jìn)行200元/次處罰；所有進(jìn)場(chǎng)班組必須遵守項(xiàng)目部的各種規(guī)章制度；重點(diǎn)、難點(diǎn)的施工工藝班組代表應(yīng)參加QC小組活動(dòng)。1加強(qiáng)班組成品保護(hù)意識(shí)。1班組處罰規(guī)定：（1）未佩戴安全帽或未正確佩戴安全帽按50元/次進(jìn)行處罰；（2）未佩戴安全帶按100元/次進(jìn)行處罰；（3）在工地私拉亂接的進(jìn)行200元/次進(jìn)行處罰；（4）在工地煮飯的沒(méi)收煮飯用具并進(jìn)行100元/次進(jìn)行處罰；（5）未嚴(yán)格執(zhí)行落手清工作的按200元/次進(jìn)行處罰并賠償所有材料費(fèi)及人工費(fèi)；（6）施工時(shí)亂使用、亂甩材料按100元/次進(jìn)行處罰且賠償所損壞材料的原價(jià)；（7）施工時(shí)未進(jìn)行自檢即提請(qǐng)檢查的按50元/次的處罰；（8）自檢后任然檢查出較多問(wèn)題項(xiàng)目部發(fā)出整改通知單限定時(shí)間進(jìn)行整改，對(duì)未整改的按500元/次處罰；對(duì)整改不到位達(dá)不到質(zhì)監(jiān)站及監(jiān)理要求的進(jìn)行200元/次處罰。（9）班組進(jìn)場(chǎng)施工確定樣板后未按樣板施工的進(jìn)行200元/次處罰且進(jìn)行返工并賠償材料費(fèi)用。十九、考勤制度 管理人員出勤由項(xiàng)目經(jīng)理考核，要求認(rèn)真準(zhǔn)確。按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。事假或病假以請(qǐng)假條為依據(jù)，由項(xiàng)目經(jīng)理或主辦工長(zhǎng)審批，否則視為曠工。遲到、早退每次扣款20元，無(wú)故曠工除不發(fā)當(dāng)天工資外，每天處罰款40元，事假每月超出三天者，除扣除超出部分的工資，并處罰款20元/天。如遇特殊情況，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意的可由項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)簽字。二十、內(nèi)業(yè)管理制度 印章管理：印章管理人員必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字或電話同意后方可加蓋印章。內(nèi)業(yè)資料：內(nèi)業(yè)資料的收集、整理必須與現(xiàn)場(chǎng)情況相符，并按ISO900質(zhì)量體系的要求填寫(xiě)。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目資料每周進(jìn)行一次檢查、梳理，對(duì)不完善的、有問(wèn)題的資料進(jìn)行整改；項(xiàng)目總工每月至少一次資料大檢查，對(duì)不完善的、有問(wèn)題的資料下發(fā)整改通知單并限定時(shí)間整改不到位的視情節(jié)進(jìn)行處罰款50500元。預(yù)決算管理：每一個(gè)單位工程必須由兩個(gè)以上預(yù)算人員分別編制預(yù)算書(shū)進(jìn)行比較對(duì)比后，方可作為最終結(jié)算上報(bào)。通知管理：各種通知均以書(shū)面形式發(fā)出，書(shū)面通知的發(fā)出必須明確以下內(nèi)容：事件內(nèi)容、實(shí)施責(zé)任人、回復(fù)時(shí)間、完成時(shí)間、檢查人等；在考核中無(wú)書(shū)面通知時(shí)，均視為未通知。宿舍、會(huì)議室管理制度：宿舍、會(huì)議室由主辦工長(zhǎng)或后勤工安排管理，各會(huì)議室及宿舍中必須保持整潔衛(wèi)生。二十一、辦公用品管理制度辦公用品的請(qǐng)購(gòu)方法同材料請(qǐng)購(gòu)方法。辦公用品未消帳時(shí)，不得再行購(gòu)買(mǎi)。復(fù)印、打印的文件、資料應(yīng)詳細(xì)造冊(cè)、登記并簽字。損壞、丟失的辦公用品視情況賠償。離職人員應(yīng)交回各種辦公用品交內(nèi)業(yè)簽字認(rèn)可后，方可進(jìn)行財(cái)務(wù)決算。圖書(shū)在內(nèi)業(yè)上借閱，期限10天，10天后可以續(xù)借。各辦公室的辦公用品每年年底盤(pán)點(diǎn)。二十二、后勤管理制度 （一）門(mén)衛(wèi)制度有條件時(shí)，由專(zhuān)職保安擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作；凡人員及物品出入門(mén)必須遵守經(jīng)門(mén)衛(wèi)檢查并登記；本項(xiàng)目員工出入應(yīng)佩掛出入證，以資識(shí)別，并嚴(yán)禁赤腳或穿拖鞋，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須配帶好安全帽；員工出入大門(mén)如攜有物品應(yīng)立即報(bào)后勤工長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)出；凡項(xiàng)目人員來(lái)訪時(shí)，應(yīng)先填簽“來(lái)賓登記”表，由保安人員聯(lián)絡(luò)方可入門(mén)；禁止外來(lái)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)參觀；嚴(yán)格把好材料出入關(guān)，并作好進(jìn)入材料流水帳本，材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須在收據(jù)或發(fā)票上簽字登記，材料出場(chǎng)時(shí)必須見(jiàn)出門(mén)條，方可放行；門(mén)衛(wèi)必須遵守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)事項(xiàng)；門(mén)衛(wèi)違反以上制度時(shí)，處每次50元的罰款，由后勤工長(zhǎng)、安全員負(fù)責(zé)檢查。逮住小偷按每次50500元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)； （二）食堂管理制度嚴(yán)格遵守項(xiàng)目的一切規(guī)章制度。樹(shù)立全心全意為工人服務(wù)的思想，遵守職業(yè)道德。做好炊事員個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手，勤剪指甲，勤換洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽，炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。做好安全防火工作。保證飯菜的質(zhì)量，食堂衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)化文明施工工地的要求。愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁使用施工現(xiàn)場(chǎng)木材引火。保證施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)水供應(yīng)。必須安裝水表、電表、按表交納水電費(fèi)。凡違反以上制度，處每次100—500元的罰款。由后勤工長(zhǎng)及安檢員負(fù)責(zé)檢查。二十三、廉潔管理制度信奉守法廉潔、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德。一切職務(wù)行為，都必須以法律為依據(jù)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何個(gè)人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)。固違反公司的規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。禁止從事以公司名義考察、談判、簽約、擔(dān)保、證明等活動(dòng)。鼓勵(lì)員工推薦供應(yīng)商、班組等合作單位，但直系親屬及其交往甚密的朋友在與公司進(jìn)行業(yè)務(wù)來(lái)往時(shí)或從事可能會(huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，該員工應(yīng)主動(dòng)提出業(yè)務(wù)上的回避。在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，不能接受傭金、回扣，不得參與宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)，不得參與設(shè)有彩頭的牌局或其他具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。6對(duì)違反以上規(guī)定的行為，將按情節(jié)輕重給予200~5000元的處罰。造成違法犯罪將移交司法機(jī)關(guān)處理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中浩建設(shè)股份有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年9月