工程建筑公司管理制度(一)-資料下載頁

　　

【正文】 。 　　、違章作業的行為，當發現有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權命令撤出作業人員，搶救財產。 　　，組織學習有關安全生產的法律、法規、規范、標準及安全技術操作規程和安全生產規章制度。 　　、性能負有監督、檢查的責任，并提出保證質量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。 　　、上報，參加本工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及整改工作。 　　 ，有權建議有關領導對不具備安全生產的施工隊伍不得分包工程。 　　、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。 　　企業技術負責人安全生產職責 　　總工程師負責具體領導本單位的安全生產技術工作，對本單位的安全生產負技術領導責任。副總工程師在總工程師領導下，對其分管工作范圍內的安全生產工作負責。 　　、政策、法令和規章制度，負責組織制定本單位安全技術規程并認真貫徹執行。 　　、科室領導干部會議，分析本單位的安全生產形勢，研究解決安全技術問題。 　　、新工藝時，研究和采取安全防護措施。 　　、制造新的生產設備，要有符合要求的安全防護措施，新建工程項目要做到安全措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產，把好設計審查和竣工驗收關。 　　、新材料的使用、儲存、運輸等環節提出安全技術要求，組織有關部門研究解決生產過程中出現的安全技術問題。 　　，協助組織安全大檢查，對檢查中發現的重大隱患，負責制定整改計劃，組織有關部門實施。 　　，并做出技術方面的鑒定。 　　。 　　企業負責人安全生產職責 　　經理是企業安全生產的第一責任者，對本單位的安全生產負總的責任。其安全生產職責如下： 　　、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度和操作規程，提出本單位安全生產目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產工作。 　　、總結、評比安全工作，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全、健康的措施。 　　，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，按規定提取和使用勞動保護措施經費。 　　，并做好記錄，對存在的安全隱患，應當及時研究，解決重大事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。 　　，按“四不放過” 的原則嚴肅處理，并對所發生的傷亡事故調查、登記和報告的正確性、及時性負責。 （1）事故原因未查清不放過；（2）責任人員未受到處理不放過；（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。，堅持新工人進廠后的公司、項目、班組安全教育和特種作業人員持證上崗作業。 　　、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。 　　，定期“匯總”各部門安全工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監督。 　　，建立應急救援組織或配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。 　　安全生產責任制度 安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法： 　　一、本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。 　　二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。 　　三、本辦法自發文之日起執行。 　　四、各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。 　　 五、安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核。工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核。作業班組長負責對本班組工人進行考核。 　　六、安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。 　　七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職。部門內每次考核有30%人基本稱職、70%人稱職，該部門為基本稱職。部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。　　八、獎罰 　　、個人均可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。 　　，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元)，并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。 　　九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。 　　十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。防火消防安全制度 　　。 　　，項目經理為防火責任人。 　　、開關，切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。 　　，逐步建立起定期對各班組進行消防防火教育。 　，對違反消防條例，玩忽職守造成火災的或發現火災隱患不及時消除和通知的有關單位、班組和個人給予處罰。 　　“預防為主，消防結合”的方針和“誰主管，誰負責”的消防管理原則。 　　，監督班組消除火災隱患，設立具有消防專業知識消防監督安全員。 　　，停用消防設施器材。 　　，冒險作業。 　　、氣焊等具有火災危險作業的特種作業人員必須持證上崗，嚴格執行動火審批和“十不燒”的規定。 　　，嚴禁燃燒容易引起火災的東西。 　　、易爆物品進入施工現場。 　　，違反一次除寫檢討外，并罰款500元。 　　治安保衛制度 　　、法規、標準，做好治安保衛工作。 　　、防火，維護職工作業環境不受破壞，協調處理職工矛盾，保持施工現場祥和氣氛。 　　，禁止無證人員隨意進入施工現場。 　　、地方政府有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作。 　　，對新招收人員需進行暫住證等資格審查，并將有關情況及時通知項目組。 　　、婦女在工地內停留。 　　、賭博、酗酒及大聲喧嘩，如發現有此現象應加以制止，及按規定對當事人進行懲罰。 　　門衛制度（磚廠）　　，不得隨意擅離職守。 　　，外來人員須出示證件并登記后方可進入本工地，嚴禁小孩、無關人員進入工地。 　　。嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光腳和打赤膊人員進入工地。 　　、酗酒、打架、斗毆、賣淫嫖娼等丑陋現象發生。 　　，嚴防偷盜行為。凡出入車輛須經檢查后，方可放行。 　　、半成品保護工作，防止各類破壞行為。 　　，嚴防火災發生。發現火災隱患及時督促整改，并及時報告項目經理部。 　　，協助督促做好工地文明施工及衛生工作，搞好工地環境衛生，嚴禁亂丟、亂倒垃圾。及時向項目經理部反映有關情況。 　　，如發生嚴重的打架斗毆、偷盜等惡性事件，應及時向附近派出所報警，或打110報警。 　　衛生管理制度 　　，實行掛牌制，做到現場清潔整齊。 　　、倉庫、職工宿舍保持環境清潔衛生，班組宿舍的衣物、日常生活用品等擺放整齊。 　　，符合衛生檢疫要求，炊事員須持定期體檢健康證，上崗須穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持個人衛生和內外環境清潔衛生，做到生熟食品隔離，有防蠅、防鼠、防塵設施。 　　，茶水桶加蓋鎖。 　　，保持時時清潔，便槽不得有積垢，嚴禁隨地大小便。 　　，做到工完料凈場地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及時清理。嚴禁隨地丟垃圾，污水、廢水不外溢。 　　，不污染道路。 　　工地生活區管理制度 　為維護本區工人利益，保證正常的工作次序和生活次序，特制訂如下制度： 　　，服從領導安排。 　　、打架斗毆和其他違法亂紀活動。 　　。室內不準隨意牽拉電線，接燈頭、插座。早上7點鐘以后要關燈，用完水以后要關閉水龍頭。 　　 ，必須由班組長申請，經項目部領導簽字同意。非本工地工作人員，一律不準住在本生活區。 　　、床號就位，未經同意，不得更改。退場時，必須到登記處注銷床號。 　　，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點。每周進行一次環境衛生大清理，各班組必須派人負責本責任區的清潔工作。 　　，如有意損壞者，除照價賠償損失，并將視情節給予罰款。以上守則，請自覺遵守。 　　防火消防安全措施 　　一、建立防火安全制度 　　二、嚴格控制火源 　　。 　　。 　　，嚴防電器線路引起火災。 　　“十不燒”的規定。 　　三、按防火平面布置圖，落實消防器材，掛設防火標志。 　　四、木工加工場及支模板的電鋸旁必須每班清掃木屑、刨花，運到地面指定地點堆放。 　　五、建立一支由項目經理、技術人員、施工員、質安員、工人組成義務消防隊。 　　六、加強防火安全教育，并在宣傳黑板上宣傳發生火災事故的教訓。 　　七、建立定期防火檢查，更換滅火器藥劑。 　　八、每個宿舍明確防火責任人，禁止使用電爐、煤油爐及大于60W的燈泡、禁止用電熱棒燒水、禁止在宿舍燃燒紙張物品。 　　九、施工現場明確劃分用火作業，易燃易爆材料堆積場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區等區域。 　　十、施工現場夜間配有照明設備，并保持消防通道暢通，安排義務消防隊值班。 　　十一、同各班組簽定防火安全協議書。 　　十二、施工現場用電，嚴格執行《施工現場電氣安全管理規定》，加強電源管理，防止發生電氣火災。 　　十三、禁止在高空架空線下面搭設臨時性建設物或堆放可燃物。