石油公司安全環保管理規定-資料下載頁

　　

【正文】 給予從嚴從重組織處理或行政處分。第六十八條 公司對發生事故后瞞報、謊報或者故意拖延報告事故信息，故意破壞事故現場、拒絕接受調查組查詢和拒不提供事故有關資料的單位或部門主要負責人，給予從嚴從重組織處理或行政處分。任何單位和個人均有權向公司項目與安全質量管理部、公司領導舉報隱瞞事故的情況和本單位事故責任人沒有受到處理的情況。公司項目與安全質量管理部接到舉報后立即向公司領導匯報，經領導批準后，立即對有關情況進行核查處理。第六十九條 任何一級事故調查組成員不負責任、避重就輕、包庇事故責任者或借機打擊報復，致使事故調查工作有重大疏漏的，公司將根據情節輕重，給予其記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。第七十條 根據國家有關規定，由各級政府組織調查的事故，對事故責任人員的行政責任追究處理決定，按照政府的批復意見落實執行。各單位紀檢監察、人事勞資部門應在15日內落實事故處理意見，并報上級部門備案。第七十一條 因玩忽職守、違章指揮而發生事故造成嚴重后果的，除追究責任人員的行政責任外，構成玩忽職守罪或者其他罪的，還將移交司法機關依法追究其刑事責任。各單位主要領導如因事故受到刑事處罰或撤職處分，自刑罰執行完畢或處分之日起，五年內不得擔任公司所屬任何單位的主要領導。第九章 安全環保技術與投入第七十二條　公司重視安全環保科技工作，應積極開展安全環保領域的國際交流與合作，大力推廣先進適用安全環保科技成果，積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料，保證用于安全環保方面的資金投入，按規定和實際需要列支事故隱患治理和安全環保技術措施項目經費，在編制年度預算時，要優先保證安全環保費用。（一）安全環保技術措施計劃和事故隱患治理計劃由各單位及所屬負責運營管理生產、儲存、運輸、銷售等實體資產單位的安全管理部門編制，報公司項目與安全質量管理部和計劃與投資管理部備案，需投資安排的項目由公司項目與安全質量管理部會同計劃與投資管理部按規定納入投資計劃，報公司HSE委員會審定；需要報經集團公司規劃計劃管理部門審批的，由公司計劃與投資管理部按規定報批；（二）公司財務資產部根據公司HSE委員會審定的計劃，將安全環保技術措施經費和事故隱患治理計劃納入公司預算，落實資金投入；（三）公司HSE委員會審定的安全環保技術措施和事故隱患治理計劃由公司計劃與投資管理部會同項目與安全質量管理部下達，由各單位組織實施，公司計劃與投資管理部、項目與安全質量管理部和財務資產部監督、檢查和督促落實；（四）安全環保技術措施和事故隱患治理項目竣工驗收，由公司相關部門按照相關管理辦法組織進行。第七十三條　各單位及所屬負責運營管理生產、儲存、運輸、銷售等實體資產單位應廣泛開展行業交流活動，學習安全環保先進單位的經驗，加快先進安全環保技術的引進、消化、吸收和自主創新步伐，鼓勵和引導員工積極參與安全環保技術革新和提合理化建議活動，依據國家行業法規和標準合理編報安全環保技術措施和事故隱患治理需求計劃，并按批復實施技術改造和隱患治理，及時淘汰危及安全的落后工藝技術和設備，不斷提升安全技術和管理水平，不斷提高本質安全和環保。第十章 安全環保教育培訓第七十四條 員工安全環保教育培訓工作由各級人事（教育培訓）部門負責組織，安全環保主管部門協助配合，安全環保教育培訓要納入本單位教育培訓計劃，建立安全環保教育培訓檔案。第七十五條 應采取各種途徑對員工進行安全環保教育和培訓。首先要做好新員工入司安全環保教育培訓，要讓新員工入司即掌握自己崗位“應知應會”的內容；其次要定期組織員工進行安全環保在崗教育培訓，讓所有員工具備必要的安全環保技能；第三要重點搞好各類應急預案的專項教育培訓，保證每名員工熟練掌握應對和處置突發事件、救援和自救的能力；第四要重視員工安全環保繼續教育培訓，不斷提高員工自身安全環保素質和修養；第五要加強涉外員工前往不穩定國家或地區錢的安全教育培訓，提高他們對突發事件的研判能力，防范技巧和應對危險分子的基本常識。第七十六條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位要必須做好管理人員安全環保教育、員工上崗前的“三級安全環保教育”和轉崗員工的二、三級安全環保教育，建立健全安全環保教育檔案，做到“一人一卡”。管理人員上崗前安全環保教育培訓時間不得少于48學時，在崗管理人員每年再教育培訓時間不得少于16學時；新入司員工的崗前教育培訓時間不得少于72學時，在崗員工每年再教育培訓時間不得少于20學時；所有未經安全環保教育培訓考核合格的員工，不得上崗作業。第七十七條　負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位特種作業人員必須參加政府認證的相關機構組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業，并按規定進行復審。第七十八條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全環保教育，考核合格后方可使用和操作。第七十九條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位要加強對臨時雇用人員的安全環保培訓、考核工作，以及對外來施工人員的安全環保教育，并記錄備案。 第十一章 職業健康和勞動保護第八十條 各單位應認真貫徹執行國家有關職業健康和勞動防護法規政策，建立完善職業健康管理制度，健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案，做好職業健康監護和勞動防護工作。各單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險金。第八十一條　負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位應對從事接觸職業病危害因素作業和特種作業的人員，按規定的檢查項目和周期，進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業健康檢查。不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌病癥的人員從事其所禁忌的作業。第八十二條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位要定期對作業場所職業病危害因素進行監測和評價，達不到國家衛生標準的應采取措施進行治理，不斷改善工作條件，減少職業病危害因素的產生。對可能產生職業病危害因素的新建、改建、擴建工程項目，開工前應進行職業病危害預評價，竣工驗收前應進行職業病危害因素控制效果評價。第八十三條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位要開展施工作業健康管理，進行健康風險識別及評價。工作場所應保持清潔衛生，根據需求設置衛生輔助設施，并改善施工作業中醫療健康保障條件，嚴格飲食、飲用水、環境衛生管理，做好傳染病、地方病等疾病預防。第八十四條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位要在醒目位置設置產生職業病危害因素作業場所的公告欄，公布有關職業病防治規章制度和職業病危害因素檢測結果；在職業病危害工作場所，設置警示標牌、操作規程及發生職業病危害事故應急救援措施。第八十五條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位必須要為放射性同位素的使用、運輸和儲存配置防護設備和報警裝置，從事放射的工作人員要佩戴個人劑量計，加強個人防護用品的使用。第八十六條 負責運營管理生產、儲存、運輸等實體資產單位要按照國家及上級有關規定，為上崗員工提供滿足安全生產經營要求的勞動防護用品，勞動防護服裝應符合集團公司“四統一”要求（統一性能、款式、顏色、標識）。 第十二章 考核與獎懲第八十七條 公司按年度對各單位生產經營安全環保情況根據公司《安全環保工作考核評比辦法》進行考核評比。對安全環保考核指標達到要求，且安全環保管理工作經考核優秀的單位，經公司HSE委員會審定，授予安全環保年度先進集體稱號，并給予獎勵。第八十八條　員工有下列情況之一者，由各單位推薦參加公司年度安全環保先進個人評選。公司項目與安全質量管理部每年匯總各單位推薦人選，報請公司HSE委員會審定。安全環保先進個人獲得者，公司授予年度安全環保先進個人稱號，并給予獎勵。（一）模范遵守安全環保法令、遵章守紀，認真貫徹執行本規定，在安全、環保和職業健康方面做出顯著成績的；（二）發現事故預兆，及時采取措施和向上級報告或阻止違章指揮行為，避免重大事故和重大經濟損失的；（三）積極組織事故搶險，對減少人員傷亡有突出貢獻的；（四）在安全環保科學技術、安全環保管理及學術研究，標準、規定的制定和修訂等方面取得重要成果或效果顯著的；（五）提出合理化建議，進行安全環保技術革新，取得顯著經濟效益的。第八十九條　公司年度安全環保先進集體和先進個人每年評選一次，于每年12月底進行。第十三章 附則第九十條 本規定自印發之日起施行，由公司項目與安全質量管理部負責解釋。34 /