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【正文】 題及改進工作的建議及結論。、監理工作考核制度1 項目監理部進場后，按照“公平、科學、簡明”的原則，及時建立健全監理工作考核辦法，做好監理人員的考核工作，不斷改進監理工作，為建設單位提供優質的監理服務。2 項目監理部成立監理工作考核小組，負責對總監辦全體監理人員監督、檢查和考核工作。組長由總監擔任，副組長由總監代表擔任。3 監理工作考核的主要內容1）總體考核的主要內容A 按照總監辦的分工和崗位職責，履行崗位職責情況；B 履行監理服務合同賦予的權利、職責和義務情況；C 依據合同、設計文件、標準及規程開展監理情況；D 執行國家、新疆維吾爾自治區、建設單位及總監辦等有關文件情況；E 執行《監理規劃》、《監理實施細則》、《安全監理實施細則》及《管理制度》等文件要求的情況。2)具體考核的內容按照“德、能、勤、績”四個方面開展考核工作。A 德：主要考核團隊精神和廉政建設兩個方面；B 能：主要考核專業技術水平和管理能力（即運用有關規范、規程、標準、文件開展工作的能力）兩個方面；C 勤：主要考核主動工作和堅守崗位（根據現場監理工作實際情況及項目管理中心、甲方代表、總監辦要求的工作時間）兩個方面；D 績：主要考核內業管理和現場控制兩個方面。4 監理工作的考核要求1) 監理工作考核以季度為考核周期，在每季的末月下旬進行考核工作，次月上旬公布考核結果。2) 采用不記名的形式填寫“德能勤績”4個分表，由總監辦進行總結并存檔。5 按照年度匯總考核結果，考核的結果將做為年度評比、各種競賽評比及監理人員聘用的依據之一。公章使用管理規定1 公章是一個單位、組織在職權范圍內進行公務活動、行使職權的重要標志。為加強總監辦公章的使用和管理，確保公章的正確使用，提高公章使用的嚴肅性、合法性，特制定本規定。2 實行專人保管。信息管理工程師是公章管理員，是總監辦公章使用、保管的直接責任人。3 確保存放安全。所有公章均應放置牢固的柜內或抽屜內，并加鎖。發現異常或丟失，要保護現場，及時報告。4 嚴格使用手續。使用公章必須經總監批準，重要事項或有疑問時應進一步與總監核實后方可蓋章。5 認真審閱內容。公章管理人員在用印前應認真審閱、了解用印內容。并注意做好用印內容的保密工作。6 詳細用印登記。每次用印都應登記，項目有：時間、編號、用印單位、內容、用印數、經辦人及批準人等。7 嚴格保管范圍。使用公章要在辦公室內，一般嚴禁帶出辦公室。特殊情況需報總監批準，公章管理員一同前往。8 蓋印嚴謹正規。所有蓋章必須由公章管理員親自完成，不得委托他人，特殊情況須經總監批準同意。9 蓋出的公章應位置恰當、圖形清晰。各種文書的蓋章位置，一般蓋在公文末，上級有規定的按規定位置蓋印。保密工作制度1 加強全體監理人員的安全、保密教育，增強保密觀念，不得私自借出、傳遞任何總監辦重要文件、信息。2 選任經過嚴格考驗、誠實可靠、辦事嚴謹的辦公室管理人員主抓總監辦的保密工作，其他人員做好職責范圍內的保密工作。3 凡需保密的文件或資料,進行了編號受控，內部文件注明了“內部文件、注意保存”等字樣；4 凡涉及總監辦內部秘密的文件資料的報廢處理,必須蓋“作廢”章，由領導指派專人進行處理；5 凡向外發送的文件、信息，均需經總監辦領導審核同意后方可發送，未經領導批準,不得向外界提供總監辦的任何保密資料；6 妥善保管好各種財務單據和公司證照、印章等（含復印件），嚴格公章的使用流程。7 建立了專門保密電子郵箱，并定期更換郵箱密碼，避免因為受到意外破壞而影響正常監理工作；8 進行文檔保護，對保密文件夾實行密碼鎖管理，對具體的文件設定打開權限；　9 每臺電腦設置使用密碼，專人專用，下班時做好文件保存，保管好電腦，防止他人意外進入。10 保管好文件、圖紙、資料，收、發、借閱有登記，做到不丟失、不損壞、不錯不亂。如出現損壞、丟失，應立即報告。11 未經批準不得私自攜帶文件、圖紙、資料外出；未經有關方同意，不得泄露與在監工程、監理業務有關的資料。財務核算管理制度1 為了規范項目總監辦財務核算工作，有效加強項目總監辦成本控制，提高總監辦的管理水平，制定本制度。2 財務核算工作在總監理工程師的領導下，由財務核算工程師具體負責，其他人員做好職責范圍內的控制工作。3 監理部根據實際工作需要，可以依據公司相關管理制度及文件制定總監辦的財務核算管理辦法。4 監理部的總體收支統計工作1) 財物核算工程師應建立總監辦收支管理臺帳。登記各個階段的監理費用收入及總監辦各項成本支出情況。2) 財務核算工程師應對監理費用的收支情況進行總結、分析，定期將收支、總結及分析情況報總監理工程師。5 監理人員的工資及報銷管理工作1）各部門應及時、如實記錄監理人員的考勤情況，每月月底底匯總簽字的《考勤簿》報到財務核算工程師。2）新上崗人員需到項目總監辦報到，工資發放從報到時間開始計算，至監理人員聘用（勞務）合同規定完成時間為止。3）項目總監辦財務核算工程師每月最后一天將項目總監辦人員變動情況進行統計，經總監確認后報公司人事部。4）駐地監理人員在“報銷單據粘貼單”上將單據粘貼、填寫好后，請駐地監理代表核實簽字。并在每月25日之前報核算工程師。6 報銷單據粘貼單具體要求如下：1）用黑色簽字筆工整填寫，鉤畫、涂改的單據無效。2）填寫要完整、準確，如發現填寫錯誤，退回本人修改，修改正確后累計到下月報銷。3）交通費報銷，要求充值卡發票和充值憑證一同粘貼，充值憑證上的用戶卡號固定，如有變更，應寫出說明。7 監理人員伙食費的管理工作1）在監理部就餐的監理人員，伙食費由總監辦統一管理。核算工程師定期審核、結算經驗收的食堂成本。2）駐地監理人員在施工單位就餐，其發生的伙食費由總監辦定期與施工單位項目經理部進行結算支付。3）駐地監理代表每月底對監理人員的就餐數量進行匯總統計，經施工單位后勤負責人復核簽字后報核算工程師。4）監理人員因工作原因需要在外用餐的，月底前將具體單據填寫后報總監審批，核算工程師核實后予以支付。8 汽車成本的管理工作1）駕駛員應在每月底將完整的行車記錄報總監辦后勤主管人員，后勤主管人員復核無誤后交核算工程師登記備案。2）日常費用由后勤主管人員核對后支付。對非日常發生的費用，駕駛員須事前請示總監理工程師，經批準后方可支出。3）駕駛員隨時整理每月報銷單據，經后勤主管人員復核、總監批準后，于25日之前報項目總監辦財務核算工程師。4）項目總監辦核算工程師每月對汽車的行使里程、耗油費用、維修費用等進行匯總、分析，次月初報總監理工程師。9 辦公費支出的管理工作1）項目總監辦辦公費支出項目：交通費、通訊費、紙張費、耗材費、維修費、電話費、網費、燃氣費、水電費、勞保費等等。2）由總監辦制定專人負責辦公用品的采購、登記、保管、發放、使用及其他辦公費用的結算（繳納）工作。3）財務核算工程師每月對項目總監辦辦公費用進行匯總登記，并對費用權重較大的項目進行動態的核算分析。10 所有成本支出項目，均需有經辦人、審核人（驗收人）確認簽字，財物核算工程師根據文件或經領導批示后登帳。監理項目部員工廉政制度為從源頭上預防腐敗，防止發生各種謀取不正當利益的違法違紀行為，確保工程質量和單位的信譽，根據國家有關工程建設的法律、法規和廉政建設責任制規定，特制定本工程項目監理機構的廉政制度。1 嚴格執行本工程監理合同文件，自覺按合同辦事，抓好本工程建設工期、投資效益和工程質量的動態控制，維護業主的利益。2 監理業務活動堅持“公開、公正、誠信、透明”的原則，不為謀取不正當利益而損害國家和業主的利益，不違反工程建設監理規章制度。3 不以任何理由向承包單位及其工作人員索要、接受或贈送禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等。4 不以任何理由為業主和承包單位報銷應由對方或個人支付的費用。5 不接受或暗示為業主或個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國、旅游等提供方便。6 不以任何理由為業主、相關單位或個人組織有可能影響公正執行公務的宴請、評審、娛樂等活動。7 發現對方在業務活動中有違規、違紀、違法行為的應及時提醒對方，對不聽勸阻或情節嚴重的向其主管部門或紀檢監察、司法等有關機關舉報。8 違約責任。監理人員出現有違規、違紀、違法行為的，按照公司管理辦法，依據有關法律法規和規定給與黨紀、政紀處分或組織處分，涉嫌犯罪的移交司法部門處理并追究刑事責任，給業主造成經濟損失的予以賠償。值班制度1 監理人員實行工地24小時值班制。2 值班期間要堅守崗位，不準遲到、早退和擅自離崗，如果遲到、早退超過半小時以上按出勤半日處理，擅自離崗按曠工處理。3 監理工程師毎日填寫監理工作日志，特別是涉及設計、施工單位和需要返工、改正的事項，應詳細做出記錄。4 填寫旁站和巡視日記，記錄工程監理的有關問題及建議的解決措施。5 監理工程師值班必須做好交接班記錄，交接班記錄應如實反映值班期間工地情況，對當班出現的非常規情況要當面向接班人員交代清楚。6 接班人員接班后，值班人員才能離開工作崗位。7 監理部負責編制和提供值班記錄表，填寫后的值班記錄表由總監辦保存。考勤管理制度1 監理部信息管理工程師負責總監辦全體人員考勤管理工作，駐地監理組長負責駐地監理組的考勤管理工作。后勤管理員負責審核后勤人員的考勤表，月底將考勤表報總監辦考勤管理員。2 監理部人員應遵守總監辦公布的一般工作時間規定，具體的工作時間應滿足不同階段、不同時期現場的實際需要。3 后勤管理員負責安排、管理后勤人員的工作時間，除特殊情況外，一般不得延長或減少后勤人員的休息時間。4 監理部人員應及時、如實做好考勤表的填寫工作,如有特殊原因（如出差、開會等）未登記當天考勤，回來后及時補填。5 駐地監理組長在每月26日將考勤表上報總監辦考勤管理負責人，總監辦匯總后上報公司。6 考勤表應按照公司要求，填寫規范、簽字齊全。7 考勤填寫要求：正常出勤為“√”，事假為“事”，病假為“病”，探親假為“探”，無故未出勤為“曠”。8 考勤管理負責人應留存上報的考勤表復印件并保管好考勤的原始記錄，每年底進行歸集，保存期為一年。37 /