招聘-美的制冷家電集團校園招聘手冊-20xx屆-資料下載頁

【導讀】蒄薁肇芁莀薁腿蒆蠆薀衿艿薅蠆羈蒅蒁蚈肅芇莇蚇芆肀螅蚆羅莆蟻蚅肈膈薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿螃莂蚈螂肄膅薄螁膆莁蒀螀羆膃蒆蝿肈葿莂蝿膁節蝕螈袀蕆薆螇羃芀蒂袆肅蒅莈裊膇羋蚇襖袇肁薃襖聿芆蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁袁羄膈蠆袀肆莃薅罿膈膆蒁羈袈莁莇羈羀膄螆羇膂莀螞羆芅節薈羅羄蒈蒄薁肇芁莀薁腿蒆蠆薀衿艿薅蠆羈蒅蒁蚈肅芇莇蚇芆肀螅蚆羅莆蟻蚅肈膈薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿螃莂蚈螂肄膅薄螁膆莁蒀螀羆膃蒆蝿肈葿莂蝿膁節蝕螈袀蕆薆螇羃芀蒂袆肅蒅莈裊膇羋蚇襖袇肁薃襖聿芆蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁袁羄膈蠆袀肆莃薅罿膈膆蒁羈袈莁莇羈羀膄螆羇膂莀螞羆芅節薈羅羄蒈蒄薁肇芁莀薁腿蒆蠆薀衿艿薅蠆羈蒅蒁蚈肅芇莇蚇芆肀螅蚆羅莆蟻蚅肈膈薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿螃莂蚈螂肄膅薄螁膆莁蒀螀羆膃蒆蝿肈葿莂蝿膁節蝕螈袀蕆薆螇羃芀蒂袆肅蒅莈裊膇羋蚇襖袇肁薃襖聿芆蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁袁羄膈蠆袀肆莃薅罿膈膆蒁羈袈莁莇羈羀膄螆羇膂莀螞羆芅節薈羅羄蒈蒄薁肇芁莀薁腿蒆蠆薀衿艿薅蠆羈蒅蒁蚈肅

　　

【正文】 討論 會議中與對你的 工作計劃 起決定作用的人發生了很大的意見分岐 , 你會如何處理 ?為什么？ 情景 /任務 行動 結果 關系管理 （溝通能力） —— 能夠有效影響他人、整合資源，以達到自己的目標 。 主要行動： 1 主動溝通 2 鼓勵分享 3 沖突管理 4 積極傾聽 5 親和力 行為類問題 ？（你的點子是什么？結果如何？） ，你會怎樣處理？為什么？ 3. 在同一個項目中 ,如果你的工作已經提前完成 , 而其它相關流程中的同學還在趕時間 , 你并不熟悉他們所做的內容 , 你會怎么樣 ? 情景 /任務 行動 結果 主動性 —— 采取及時的行動；采取行動完成要求之外的目標；積極主動。 主要行動： 4 快速反應 5 獨立行動 6 超出要求 行為類問題 ，您曾經承諾某件事情，但情況發生變化使得您很難或無法完成，面對這樣的狀況您采取了哪些措施，結果如何？ ？ 了用同一種方法去處理一個問題，而且你認為這種方法很好用，你是否會花時間和精力去考慮改變？ 為什么？ 情景 /任務 行動 結果 原則性 —— 能夠以職業準則和客觀事實為依據，不為他人所左右，嚴格按照職業準則辦事 主要行動： 1 敢于說不 2 堅持原則 3 用事實說話 行為類問題 。說明一下當時的情況，為什么沒有別人愿意做？你為什么做了？回顧一下，你當時是否可能做別的選擇？ ？為什么？ 的 XX 職位的。 情景 /任務 行動 結果 責任心 —— 勇于承擔責任，敢于面對自己的失誤 和不足 主要行動： 1 不推卸責任 2 不強調客觀理由 3 嚴格要求自己 4 樂于奉獻 行為類問題 ，您曾經“ 超越職責” 去完成某項工作任務的情形。您做了些什么？為什么“ 超越職責” ？結果怎樣？您還會再這樣做嗎？ ？你對此做了什么？最終結果如何？ ，但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？為什么？ 情景 /任務 行動 結果 嚴謹 —— 思維嚴密，做事謹慎、細致 主要行動： 1 思維縝密 2 全面思考 3 實事求是 行為類問題 ，你必須去預算這個工作所需要的資源和時間籌備因素，你會從哪幾個方面去考慮？ ，架橋之外減少塞車的方法還有什么？越多越好。 XX 職務時，你是否有過向學校提出節約成本的建議并被采納的經歷， 請具體描述。 情景 /任務 行動 結果 數字分析能力 —— 對數字敏感，注重數據和事實的分析，尋找和識別不同信息間的聯系，確認問題的根本原因 主要行動： 1 用數據說話 2 數字分析 面試結束書 4. 附加的信息 ? 問緩沖問題： 給你兩分鐘，請你仔細考慮，你還有什么優點我們沒有談到？ ? 利用緩沖問題時間，回顧記錄。 ? 讓應聘者回答緩沖問題。 ? 問附加問題。 5. 職位 /組織 /地點 ? 提供有關職位、組織和地點的信息。假如你是最后一位面試官，確保應聘者已經了解了這些信息。（注意那些與應聘者宣稱的動機和偏好相匹配和矛盾的地方。） ? 給應聘者機會問問題。（把問題記錄在這里。） 6. 結束面試 ? 告知應聘者招聘的以下步驟。 ? 感謝應聘者。 ? 面試指導書 （技術類） 面試開場白 ： ? 您好！我是美的公司部門 經理，我叫；坐在我身邊的是部門的經理。 ? 您應聘的職位是，我閱讀了您的簡歷，您在、方面很優秀，我們今天會進一步了解您；我們會問您一些很具體的問題，希望您能夠全面、具體的回答我們，以便我們對您的能力和是否適合我們的公司作出判斷。 ? 我們的面試大致分以下幾個階段： 1. 簡要 了解您個人過去的學習、 工作和經驗。 2. 詳細了解您在 過去的 學習 /工作 /經驗中做過的 具體事情 實例。 3. 我們會向您 提供有關 美的制冷家電的相關 職位和 公司的相關信息 。 4. 我們會 回答 您 關于 應聘 職位和 美的制冷家電的相關 問題。 5. 為了 我們 雙方能作出 更好地決策， 我們還 需要了解的信息。 6. 為了有效作出判斷，我們 將在面試過程中做 書面 紀錄 和 錄音 ，請您理解 。 ? 簡要 陳述該職位的 工作職能 ： ? 技巧性的 把話題轉到主要背景了解部分 主要背景了解 教育背景 研究生畢業院校 ____________ 起至年月 ____________ 專業 _____________ 班級名次 _____________ 大學畢業院校 ______________ 起至年月 ____________ 專業 _____________ 班級名次 _____________ 其它的教 育 /培訓 _____________________________________________________________________________ 4. 您 學得最好的幾門課是什么 ？ 為什么 ？您最感興趣的幾門課是什么？為什么？ 注 :班級名次是指以下幾種情況 :第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它，另外應指明班級人數。 主要背景了解 工作背景 /社會實踐 工作 /經驗 ___________________________________ 日期 ____________________________ 8． 您主要參加的社會實踐工作是什么？您的主 要工作職責 /責任是什么？在實踐中您的收獲是什么？ 9． 您對您 的 工作最喜歡的方面是什么？最不喜歡的方面是什么？ 為什么？ 行為類問題 。說明一下當時的情況，為什么沒有別人愿意做？你為什么做了？回顧一下，你當時是否可能做別的選擇？ 人認為在外企工作最需具備的是哪些要素？為什么？ 的 XX 職位的。 情景 /任務 行動 結果 責任心 —— 勇于承擔責任，敢于面對自己的失誤和不足 主要行動： 1 不推卸責任 2 不強調客觀理由 3 嚴格要求自己 4 樂于奉獻 行為類問題 ，其中涉及到很多人，你會用什么方法通知到他們？ ，而且你認為這種方法很好用，你是否會花時間和精力去考慮改變？ 是否有過自己動手做東西的經歷，結果如何？ 情景 /任務 行動 結果 創新力 —— 能打破常規思維，創造新的觀念、工作方法、解決方案，并能主動接受新的觀念、經驗和方法 主要 行動： 1 見解獨到 2 善于思考 3 舉一反三 4 主動接受新觀點 行為類問題 ，越多越好。 ？最喜歡哪一部？哪一個角色？為什么？ ，為什么？ 情景 /任務 行動 結果 邏輯思維能力（空間想象力） —— 在感覺、知覺 、表相等感性認識基礎上，運用概念、判斷和推理等思維形式揭示事物的本質，以表達認識現實的結果 主要行動： 1 善于推理與演繹 2 對空間幾何形體進