市場(chǎng)營(yíng)銷系教學(xué)大綱-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 （）理解群體形成的過程（）理解影響人際關(guān)系的因素（）理解溝通的特點(diǎn)（）掌握簡(jiǎn)單溝通技巧和原則（）理解沖突的原因、特點(diǎn)和表現(xiàn)形式（）掌握簡(jiǎn)單的解決沖突的技巧和原則（）掌握簡(jiǎn)單的談判技巧和原則（）掌握社會(huì)測(cè)量方法、領(lǐng)導(dǎo)和決策（）理解領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)行為在組織中的影響（）了解多種領(lǐng)導(dǎo)理論及演變（）理解領(lǐng)導(dǎo)和信任的關(guān)系（）了解人類決策的特點(diǎn)和影響因素（）理解人的決策是非完全理性的決策（）理解個(gè)體決策和群體決策的異同（）了解決策研究的前沿（）掌握簡(jiǎn)單的決策方法、技巧和原則（）理解以上群體相關(guān)內(nèi)容對(duì)管理的啟示、組織結(jié)構(gòu)（）理解不同組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、適用范圍（）掌握簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法和原則、組織文化（）了解組織文化相關(guān)的概念、理論（）理解組織文化的作用（）理解企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)和組織文化的關(guān)系、組織變革和發(fā)展（）理解組織變革和發(fā)展的作用（）理解組織變革和發(fā)展中會(huì)遇到的阻礙及其原因（）了解組織變革和發(fā)展的多種理論37 / 164（）掌握解決阻礙的簡(jiǎn)單方法和原則、組織與社會(huì)（）了解組織行為的跨文化研究（）理解組織的社會(huì)責(zé)任學(xué)時(shí)分配：各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配備注章節(jié) 主要內(nèi)容講授 實(shí)驗(yàn) 討論 習(xí)題 小計(jì)導(dǎo)論個(gè)體行為基礎(chǔ)個(gè)體行為原因群體行為基礎(chǔ)群體動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)和決策組織結(jié)構(gòu)組織文化組織變革和發(fā)展組織與社會(huì)考試與成績(jī)?cè)u(píng)定方式：學(xué)期總成績(jī)包括平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)兩部分組成。平時(shí)成績(jī)包括平時(shí)記錄的出勤情況、課堂提問、以及課后作業(yè)等占％，期末成績(jī)占％。醫(yī)滌侶綃噲睞齒辦銩凜贗囂審慶飼頗。深圳大學(xué)課程教學(xué)大綱課程編號(hào): 課程名稱:會(huì)計(jì)學(xué)原理開課院系:管理學(xué)院制訂(修訂) 人: 王琍 審核人:周志民38 / 164批準(zhǔn)人：李麗 年月日制(修) 訂課程名稱:會(huì)計(jì)學(xué)原理英文名稱: 總學(xué)時(shí): 其中:實(shí)驗(yàn)課 學(xué)時(shí)學(xué) 分: 先修課程:無教 材: –基礎(chǔ)會(huì)計(jì)（第版）.立信會(huì)計(jì)出版社，年參考教材: .廈門大學(xué)出版社年.課程性質(zhì):人力資源管理專業(yè)必修課教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的基本方法，學(xué)生在完成本課程學(xué)習(xí)后，應(yīng)能夠：明確會(huì)計(jì)的基本職能、特點(diǎn)、對(duì)象和任務(wù)，認(rèn)識(shí)做好會(huì)計(jì)工作對(duì)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要意義了解會(huì)計(jì)工作的組織、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的沒置、對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求和我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系等理解會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬戶的相關(guān)理論和記賬方法的具體運(yùn)用掌握借貸復(fù)式記賬法、會(huì)計(jì)憑證、賬簿的基本內(nèi)容和實(shí)務(wù)操作中的要求熟悉會(huì)計(jì)核算形式的種類和各種會(huì)計(jì)核算形式的執(zhí)行程序；能夠閱讀和編制基本會(huì)計(jì)報(bào)表課程簡(jiǎn)介:會(huì)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理課程體系中屬于微觀經(jīng)濟(jì)管理方面的重要學(xué)科， 《會(huì)計(jì)學(xué)原理》則是一門專業(yè)基礎(chǔ)課，它闡明會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、基本方法和基本操作技能，認(rèn)識(shí)做好會(huì)計(jì)工作對(duì)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要意義。重點(diǎn)內(nèi)容是借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu)和記賬規(guī)則；借貸記賬法的會(huì)計(jì)分錄三要素；借貸記賬法的試算平衡。難點(diǎn)是會(huì)計(jì)分錄的編制和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制。本課程采用啟發(fā)式、案例教學(xué)、課堂討論、課堂練習(xí)以及互動(dòng)式教學(xué)方法。以多媒體方式授課，以便于讓學(xué)生在學(xué)習(xí)賬戶、賬簿、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，有比較直觀的印象。特別是在教學(xué)課件的制作中，對(duì)應(yīng)教材章節(jié)的內(nèi)容將最新的法律法規(guī)信息提供給學(xué)生，讓學(xué)生在第一時(shí)間獲取最新的知識(shí)，以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)。艫當(dāng)為遙頭韙鰭噦暈糞窶適飲覬飾瓊。教學(xué)內(nèi)容：、會(huì)計(jì)學(xué)概述、會(huì)計(jì)賬戶和借貸復(fù)式記賬法（）理解會(huì)計(jì)的職能和特點(diǎn)（）掌握會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)任務(wù)（）掌握會(huì)計(jì)等式中各個(gè)會(huì)計(jì)要素之間的關(guān)系以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后對(duì)會(huì)計(jì)等式中各個(gè)會(huì)計(jì)要素的影響（）設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶的必要性和賬戶的基本結(jié)構(gòu)、復(fù)式記賬法、借貸記賬法和試算平衡39 / 16工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程核算（）了解工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程（）掌握工業(yè)企業(yè)籌集資金、生產(chǎn)準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)處理方法（）掌握工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程、銷售過程的會(huì)計(jì)處理方法（）掌握工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)成果的形成過程的會(huì)計(jì)處理方法（）理解工業(yè)企業(yè)賬戶設(shè)置和主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系（）了解商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程（）掌握批發(fā)企業(yè)和零售企業(yè)購(gòu)進(jìn)過程、銷售過程的核算（）掌握進(jìn)價(jià)核算法和售價(jià)核算法（）了解商品流通費(fèi)的范圍和核算（）掌握商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)成果的核算方法、會(huì)計(jì)賬戶分類和會(huì)計(jì)憑證（）理解賬戶按不同標(biāo)志進(jìn)行分類的類別（）了解各類賬戶提供的核算指標(biāo)（）了解如何在不同賬戶中記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)（）理解各類賬戶之間的區(qū)別和聯(lián)系（）掌握各類賬戶在提供核算指標(biāo)方面的規(guī)律性（）掌握原始會(huì)計(jì)憑證的填制和審核方法（）掌握記賬憑證的填制和審核方法（）了解會(huì)計(jì)憑證的保管原則、會(huì)計(jì)賬簿和賬務(wù)處理程序（）掌握各類明細(xì)賬、總分類賬的內(nèi)容、格式、登記的要求和方法（）理解建立合理的賬務(wù)處理程序的意義的基本要求（）了解各種賬務(wù)處理程序的基本內(nèi)容，包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、賬務(wù)處理過程及其優(yōu)缺點(diǎn)（）了解各種賬務(wù)處理程序的適用范圍（）掌握幾種主要的賬務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)清查和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 （）掌握財(cái)產(chǎn)清查的概念和企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的盤存制度（）理解財(cái)產(chǎn)清查的種類和方法（）掌握財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果的處理方法（）了解會(huì)計(jì)報(bào)表的作用和種類（）了解資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及利潤(rùn)分配表內(nèi)容及各部分的構(gòu)成（）掌握不同會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求、會(huì)計(jì)管理 （）了解會(huì)計(jì)信息（）理解會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、決策、控制、分析（）了解會(huì)計(jì)檢查學(xué)時(shí)分配：40 / 164各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配備注章節(jié) 主要內(nèi)容講授 實(shí)驗(yàn) 討論 習(xí)題 小計(jì)會(huì)計(jì)學(xué)概述、會(huì)計(jì)賬戶和借貸復(fù)式記賬法工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程核算會(huì)計(jì)賬戶分類和會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿和賬務(wù)處理程序財(cái)務(wù)清查和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告會(huì)計(jì)管理考試與成績(jī)?cè)u(píng)定方式：學(xué)期總成績(jī)包括平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)兩部分組成。平時(shí)成績(jī)包括平時(shí)記錄的出勤情況、課堂提問、以及課后作業(yè)等占％，期末成績(jī)占％。鴣湊鸛齏嶇燭罵獎(jiǎng)選鋸宮煬謾鷓餞險(xiǎn)。深圳大學(xué)課程教學(xué)大綱課程編號(hào) 課程名稱:人力資源開發(fā)與管理開課院系: 管理學(xué)院 制訂(修訂) 人: 王忠 審核人: 周志民 批準(zhǔn)人： 李麗 41 / 164 年 月 日制訂課程名稱:人力資源開發(fā)與管理英文名稱: 總 學(xué) 時(shí): 其中 :實(shí)驗(yàn)課 學(xué)時(shí)學(xué) 分: 先修課程: 管理學(xué)原理、組織行為學(xué)教 材: （第二版） .北京大學(xué)出版社，年參考教材: .人力資源管理（第六版） .中國(guó)人民大學(xué)出版社，年課程性質(zhì):市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)必修課教學(xué)目標(biāo):學(xué)生在完成本課程學(xué)習(xí)后，應(yīng)能夠：．正確認(rèn)識(shí)課程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對(duì)象，全面了解課程的結(jié)構(gòu)體系，對(duì)人力資源開發(fā)與管理有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)；筧驪鴨櫨懷鏇頤嶸悅廢顓鯛礪礬飲熱。．了解人力資源管理產(chǎn)生的背景與在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展歷史；．通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握人力資源開發(fā)與管理的基本概念、基本原理和基本知識(shí)；．掌握人力資源管理的基本研究方法；學(xué)會(huì)透過案例構(gòu)建問題、提出問題、分析問題、解決實(shí)際問題，把學(xué)科理論的學(xué)習(xí)融入對(duì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)實(shí)踐的研究和認(rèn)識(shí)之中，真正掌握課程的核心內(nèi)容；韋鋯鯖榮擬滄閡懸贖蘊(yùn)詡蟬嬤錆飯聞。．緊密聯(lián)系實(shí)際，將理論與實(shí)踐結(jié)合，具有一定的人力資源管理能力，學(xué)會(huì)用人力資源開發(fā)與管理理論分析和解決實(shí)際問題；為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高服務(wù)，為畢業(yè)后更好地完成與人力資源管理有關(guān)的工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。濤貶騸錟晉鎩錈撳憲騸狀張飢驚飫灄。課程簡(jiǎn)介:世紀(jì)的來臨，現(xiàn)代企業(yè)將面臨越來越嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底又是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的唯一途徑是充分開發(fā)、科學(xué)管理人力資源，這樣才能引導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)不斷走向成功。人力資源管理是一門廣泛吸收多學(xué)科知識(shí)的邊緣科學(xué)，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性的管理專業(yè)學(xué)科。自年代傳入中國(guó)以來，人力資源管理越來越受到人們的重視。人力資源開發(fā)與管理是為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的本科學(xué)生開設(shè)的專業(yè)基礎(chǔ)類必修課。鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說瀉嘆錒謖譯飪鏜。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生樹立現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理念，熟悉人力資源管理的全過程，并培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用職務(wù)分析、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)等人力資源管理的核心理念和面試面談、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等人力資源管理的原理與技巧，解決現(xiàn)代管理中如何提高員工個(gè)體的積極性、創(chuàng)造性和人力資源整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有關(guān)問題。戧礱風(fēng)熗澆鄖適濘嚀贗鏃窮磯義餼濁。課程力求專業(yè)理論知識(shí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性，強(qiáng)調(diào)打好基礎(chǔ)，重在應(yīng)用，特別是用于經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。同時(shí)將采用較多的實(shí)例來說明有關(guān)理論和方法及其應(yīng)用條件，并作必要的分析與評(píng)價(jià)。購(gòu)櫛頁(yè)詩(shī)燦戶踐瀾襯鳳虛傘媧筧飩錫。42 / 164教學(xué)內(nèi)容：、引論（）掌握人力資源和人力資源管理的概念（）掌握人事管理與人力資源管理的區(qū)別（）了解人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)、工作分析與工作設(shè)計(jì)（）了解工作分析的程序（）掌握工作分析的方法（）了解工作設(shè)計(jì)的方法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（）了解人力資源規(guī)劃的概念（）掌握人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的方法、人員招募（）了解人員招募的過程（）掌握人員招募的類型選擇（）掌握求職信及簡(jiǎn)歷的撰寫、人員甄選（）掌握信度與效度的概念（）了解人員甄選的主要技術(shù)（）了解招聘面試的類型、員工培訓(xùn)與開發(fā)（）了解導(dǎo)入培訓(xùn)的意義（）了解員工培訓(xùn)體系的構(gòu)成（）掌握培訓(xùn)需求分析與效果評(píng)估的方法、績(jī)效評(píng)估（）了解績(jī)效評(píng)估中常見誤區(qū)（）了解績(jī)效評(píng)估體系的構(gòu)成（）掌握績(jī)效評(píng)估的基本方法、薪酬管理（）了解薪酬的構(gòu)成及影響因素（）掌握工作評(píng)價(jià)的基本方法（）了解外部公平性的實(shí)現(xiàn)方法、職業(yè)管理（）了解職業(yè)生涯的階段性（）掌握職業(yè)設(shè)計(jì)的主要理論（）了解個(gè)人與企業(yè)在員工職業(yè)管理中的作用43 / 164學(xué)時(shí)分配：各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)分配備注章節(jié) 主要內(nèi)容講授 實(shí)驗(yàn) 討論 習(xí)題 小計(jì)引論工作分析與工作設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃人員招募人員甄選員工培訓(xùn)與開發(fā)績(jī)效評(píng)估薪酬管理職業(yè)管理考試與成績(jī)?cè)u(píng)定方式：學(xué)期總成績(jī)包括平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)兩部分組成。平時(shí)成績(jī)包括平時(shí)記錄的出勤情況、課堂提問、以及課后作業(yè)等占％，期末成績(jī)占％。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞斃諳颮鏃餳轂。深圳大學(xué)課程教學(xué)大綱課程編號(hào): 課程名稱: 經(jīng)濟(jì)法學(xué) 開課院系: 管理學(xué)院 制訂(修訂) 人: 賀斌 審核人: 周志民 批準(zhǔn)人： 李麗 44 / 164 年 月 日制(修)訂課程名稱: 經(jīng)濟(jì)法學(xué)英文名稱: 總 學(xué) 時(shí): 其中 :實(shí)驗(yàn)課 學(xué)時(shí)學(xué) 分: 先修課程:教 材: （第一版） .中山大學(xué)出版社，年參考教材: （第一版） .中國(guó)人民大學(xué)出版社，年課程性質(zhì): 工商管理本科專業(yè)基礎(chǔ)課 必修教學(xué)目標(biāo):通過這門課程的講授，應(yīng)當(dāng)使學(xué)生了解我國(guó)經(jīng)濟(jì)法學(xué)的基本框架體系和基本原則，熟悉我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)法律制度的內(nèi)容，樹立依法管理、依法經(jīng)營(yíng)的法律意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生在今后的實(shí)際工作中運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法律手段解決實(shí)際問題的能力。具體目標(biāo)如下：虛齬鐮寵確嶁誄禱艫鋸偉殺讒擠饜銫。、掌握經(jīng)濟(jì)法學(xué)的基本概念、基本原則。、了解經(jīng)濟(jì)法學(xué)的整體框架和主要內(nèi)容，正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)法與其各個(gè)部門法的相互關(guān)系。、熟知我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法律制度的基本內(nèi)容。、樹立依法管理、依法經(jīng)營(yíng)的法律觀念。提高運(yùn)用法律手段處理法律糾紛的能力。課程簡(jiǎn)介:《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》是一門為培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、具有現(xiàn)代管理理念和基本法律意識(shí)的綜合經(jīng)營(yíng)管理人才而設(shè)置的專業(yè)必修課程。在本專業(yè)人才培養(yǎng)方案中占有重要地位。與頂鍔筍類謾蠑紀(jì)黽廢鉞韜瞇誼饗橋。在法學(xué)體系中， 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》作為一門建立在民法學(xué)和行政法學(xué)基礎(chǔ)上的新興法律邊緣學(xué)科，主要以現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法律制度為自己的研究對(duì)象，它不僅涉及國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體進(jìn)行宏觀調(diào)控的相關(guān)法律關(guān)系，如金融法和稅法；而且還涉及國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行規(guī)制的相關(guān)法律關(guān)系，如公司法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和消費(fèi)者權(quán)益保障法；同時(shí)也涉及各類市場(chǎng)主體相互間開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)法律規(guī)則，如合同法等內(nèi)容。結(jié)釋鏈蹌絞塒繭綻綹蘊(yùn)網(wǎng)縉媯傾飛鉭。本課程的重點(diǎn)在于市場(chǎng)主體資格的取得和認(rèn)定條件；國(guó)家對(duì)市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)行為的特別規(guī)制。難點(diǎn)在于各法律主體承擔(dān)法律責(zé)任條件和形式的確認(rèn)。餑詘鉈鯔縹評(píng)繒肅鮮驃換嚨顢紋飆曖。 本課程采用的教學(xué)方法如下：、采用啟發(fā)式教學(xué)方法，著重培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)以及運(yùn)用法律的思維方式解決實(shí)際法律問題的能力。、課堂講授應(yīng)著重于基本法律概念、法律術(shù)語(yǔ)以及法律條文的闡釋，讓學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)法律的立法宗旨。、將案例分析融于具體的課堂教學(xué)中，讓學(xué)生對(duì)法律在實(shí)踐中的直接運(yùn)用有直觀的印象。教學(xué)內(nèi)容：45 / 16 經(jīng)濟(jì)法概述了解經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象理解經(jīng)濟(jì)法的概念了解經(jīng)濟(jì)法在法律體系中的地位掌握我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律制度的基本框架了解經(jīng)濟(jì)法的歷史沿革了解經(jīng)濟(jì)法的基本原則、 市場(chǎng)主體法律制度了解市場(chǎng)主體的范圍與法律界定理解市場(chǎng)主體的設(shè)立、變更和終止掌握市場(chǎng)主體