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2026-05-05 03:30本頁面

　　

【正文】辦公室臟亂，桌面物品擺放零亂5員工禮儀情況很滿意統(tǒng)一著裝和禮貌用語等方面，無違反員工禮儀要求的滿意統(tǒng)一著裝和禮貌用語等方面，違反員工禮儀要求12次的基本滿意統(tǒng)一著裝和禮貌用語等方面，違反員工禮儀要求23次的待提高統(tǒng)一著裝和禮貌用語等方面，違反員工禮儀要求4次以上的6設(shè)備管理很滿意離開辦公室及時(shí)關(guān)燈關(guān)空調(diào)，辦公設(shè)備完好無損滿意離開辦公室能按規(guī)定關(guān)燈關(guān)空調(diào)，辦公設(shè)備完好基本滿意在行政部提醒一次之后，離開辦公室自覺關(guān)燈關(guān)空調(diào)，辦公設(shè)備基本完好待提高離開辦公室未關(guān)燈達(dá)3次，未關(guān)空調(diào)一次，辦公設(shè)備損壞一次說明：辦公設(shè)備損壞指操作不當(dāng)引起的損壞。部門負(fù)責(zé)人“團(tuán)隊(duì)建設(shè)和下屬培養(yǎng)”評分標(biāo)準(zhǔn)考評部門：行政人事部被考評對象：各部門負(fù)責(zé)人主要任務(wù)評價(jià)等級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和下屬培養(yǎng)（滿意度）很滿意能夠全面正確的認(rèn)識下屬，尊重和關(guān)心下屬，不憑印象用人；部門內(nèi)部溝通渠道暢通，能積極聽取下屬的意見和建議，對下屬充分授權(quán)，給下屬提供成長空間；處理問題對事不對人，能堅(jiān)持公正公平公開的原則；經(jīng)常鼓勵(lì)下屬，對部屬取的成績能及時(shí)給予肯定；勇于承擔(dān)責(zé)任；部門內(nèi)部能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作。滿意能正確的認(rèn)識下屬，尊重和關(guān)心下屬，不憑印象用人；部門內(nèi)部溝通渠道暢通，能聽取下屬的意見和建議，對下屬授權(quán)，給下屬提供成長空間；處理問題對事不對人，能堅(jiān)持公正公平公開的原則；經(jīng)常鼓勵(lì)下屬，對部屬取的成績能給予肯定；勇于承擔(dān)責(zé)任；部門內(nèi)部能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作。基本滿意能正確的認(rèn)識下屬，尊重和關(guān)心下屬，基本不憑印象用人；部門內(nèi)部溝通渠道暢通，基本能聽取下屬的意見和建議，能對下屬授權(quán)，給下屬提供成長空間；處理問題對事不對人，基本能堅(jiān)持公正公平公開的原則；時(shí)常鼓勵(lì)下屬，對部屬取的成績基本能給予肯定；基本能承擔(dān)責(zé)任；部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作一般。待提高不能夠全面正確的認(rèn)識下屬，尊重和關(guān)心下屬，常常憑印象用人；部門內(nèi)部溝通渠道不暢，不能聽取下屬的意見和建議，不能對下屬授權(quán)，不能為下屬提供成長空間；處理問題不能堅(jiān)持公正公平公開的原則，容易憑印象用人；對下屬很少鼓勵(lì)，漠視下屬取得的成績；不愿承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任推給下屬；部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)。6 / 6

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